第50章 新征程

这家公司在京城东边的核心商业区有一栋独立办公楼，因为京城的中心区域楼层都是限高的，所以这栋楼能有二十层已经算是有点鹤立鸡群的意思了。

公司最顶层被设计成公司最大的会议厅，公司的各种规模比较大的会议还有年会都在这举行。次顶层就是集团层面领导的办公室了。领导们之所以不愿意将顶楼设计成办公室，可能都不想去应验那句“用顶楼办公室，代表做（坐）到头了”。

林橙的办公室也在次顶层，就是公司的标准设计。因为毕竟是国企，所以领导办公室不可能设计的太奢华。办公室大概二十七八平，白墙，百叶窗，两个深红漆老式书柜，一张大l型的深红漆办公桌，一张黑色皮质办公椅在沙发后面，两张黑色网面办公椅在办公桌对面，门边摆着一张黑色三人位沙发和一个玻璃制茶几。林橙刚刚来，一切都还是最开始进来时候的样子。

林橙办公室隔壁是林橙秘书的办公室，林橙秘书是一个刚工作三年的小女生，校招进了这家公司中等身材微胖，带着一副黑框眼镜，很踏实稳重的样子。

林橙在这里适应得很快，一半的功劳归这个秘书。她是个非常细心周到的人，知道林橙刚来公司的，对一切都不熟悉，在林橙刚来的头一个礼拜就将公司的组织架构、层级关系还有一些不足为外人道的大家默认的规则都跟林橙说了一遍，林橙也很细心，也都认真的记在心里，才没闹出什么笑话。

当然，这位秘书肖肖是一位吃货，所以在林橙来的第一天，就把公司食堂和公司周边好吃的地方，都给林橙介绍了一遍，让林橙在吃饭这个事情上没半点为难。

公司的工牌既是门卡，也是饭卡。饭卡自己充值之后，地下食堂早中晚三顿饭都有，倒是很方便，不过地下食堂的菜色吃久了，总会有厌倦的时候，大家就喜欢去周边的餐厅去尝尝。

门卡的权限管理就比较严格了。因为整栋楼包含了集团绝大部分子公司，基本一层楼一家子公司，所以每个人的门卡权限局限在大门和本人工作的楼层。当然，集团领导们除外，拥有整栋大楼所有楼层的权限。林橙也是。

林橙来公司的时候，根据林橙的专业背景和工作背景，给林橙分派的职位是集团副总，分管财务条线、法务条线和风险条线。

林橙上手很快，很快的就摸清了集团这几个条线的工作。按板块，每周都会有周报，每月都会有月度会，每季度有总结会。当然每个年度有半年度和年度工作汇报。

林橙来公司一年之后，工作就得到了上上下下的认可。林橙这一年的忙碌也算是对得起之前的名声了。

有一次，林橙和肖肖一起去吃午饭时，肖肖一脸崇拜的真诚对林橙说：“林总，我真的好崇拜您，您太厉害了。您来之前，大家都听说过你的名声，不过吧，您以前的工作成就离大家有点远，再加上大家都知道您和您先生的家庭背景，总觉得会不会盛名之下其实难副。您来了这一年，这一年的工作努力和业绩，大家都彻彻底底的服气了。”

林橙倒是没好意思说什么，只说以后还要再努力。不过，林橙自己倒是也有感觉，毕竟林橙也不是一个木讷的人，大家对她的态度真诚不真诚，是不是发自内心的欣赏她尊敬她还是能感受到的。

这一年的时间，林橙还要顾一顾孩子，毕竟孩子也还小，也是需要妈妈的时候。有时候，许辉也会小小的抱怨一下，因为许辉抱孩子的时间都比林橙抱孩子的时间多，所以许辉说：”宝宝搞不好把我当妈妈了，毕竟都是我在抱。”

林橙倒是心里也知道自己这一年做得不够，说：“知道了，我以后会早点回来，多抱抱宝宝的。”

每天回家，看见孩子安静可爱的睡着模样，心里就充满了幸福感，一天的疲惫都会没了。

不过，最想看孩子的是林橙妈妈，自从孩子出生，林橙妈妈一直不停的在给林橙寄各种婴儿用品，但是没时间回国。这中间，林橙一直时不时远程跟林妈视频，林橙妈妈看着孩子一天天变得越来越可爱，更想直接回国亲眼看看孩子、抱抱孩子。

平时，林橙爸爸、李阿姨看得比较多，毕竟离得近嘛，时不时的走路就过来了。另外，李阿姨老是不放心没个亲人盯着阿姨，自己就更是巴不得时时刻刻都跟孩子在一起，直到林橙或者许辉下班回家。

林橙爸爸更是想把这辈子没在林橙身上表达过的父爱都表达在外孙身上，再加上隔辈亲的原因，那就更是宠爱孩子宠得没边了。

要是哪天有人看到林橙爸爸这样的领导外孙当成小马骑，各种给外孙捡玩具，被外孙打扮成各种卡通人物，不知道都会不会惊掉下巴。

林橙这种要在家庭和孩子身上多花时间精力的想法持续了没多久，工作上的变化和挑战来了。

这天，集团高层领导和各子公司的高管开会，探讨集团的业务发展和走向。主要是进一步响应科技化、互联网化的趋势，集团想开展新的业务方向，增加集团适应社会潮流的实力。

这种趋势林橙当然也看到了，不过这次集团如此郑重的要搞，林橙倒是没想到。毕竟这些业务方向，公司也一直在做，不过停留在小打小闹吧。