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三文鱼消灭，一边咀嚼一边想了想。

确实，他都把这事给忘了。

池析亭的个人表现太突出了。

在其他实习生还在跟着老员工做项目，在策划书里争得一个镶边的名字时，池析亭已经非常稳定地完成了好几个项目了。

而且都是难度不小，质量很高的项目。

发奖金确实是当下合理的举措，但是毕竟策划刚实施，暂时没有效果显现，奖金也走不了正规途径。

所以多半是褚聿自掏腰包发的奖金。

一方面确实有褚聿对池析亭有感情在，但是另一方面更关键的一定是褚聿想留下池析亭。

凭池析亭的能力，转正后估计没几年就能独当一面了。

只当一个策划专员有些屈才了。

没准儿直接接手他的位置了。

沈之哲垂了下眼。

这是在职场中必须且无法避免的问题。

所以说为什么很多高层不愿意提拔能力强的员工，其实深层原因里多少会有忌惮心理在，担心自己的位置会被取代。

对领导而言，重用和利用并不是一个概念。

沈之哲吃了个半饱，把筷子放下后也端起酒杯抿了一口，放下杯子后又深深地看了池析亭一眼，眸中晦暗不明。

半响后沈之哲才开口，“你从我手里拿的项目也是，绩效奖金到时候会和基础工资一起发给你。”

“好好干哦，小池，我和褚总都很重视你。”

但是他和其他领导不一样。

他不在意。

也是真心实意地希望褚氏好。

池析亭缓缓眨了眨眼，和沈之哲对视了半响后心里莫名其妙地有些触动。

虽然看起