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第237章 傲娇的大厂设计

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回到办公室,李明立马让手下给季东来那边下了单子,是一套汽车发动机的弯管,九十度那种夹布胶管。

“氟橡胶,这玩意不好弄,而且成型的这个模具是个大问题,单侧成型然后抽芯,这個管百分百会开裂,双侧成型对零部件的加工精度要求不低啊!”

望着李明传过来的其中一张图纸,技术部几个人围坐在一起,季东来坐在旁边,目光静静的盯着面前的结构。

有抽芯,有底部的T型槽,无论哪一个都不是好的成型结构。

外面的T型槽勉强可以三瓣模具来做,内部的不好弄!季东来握着水杯,另外几个人也开始在白纸上进行勾画。

“型芯采用两截四段,气缸拉紧顶出,每一侧两节!抽芯的时候采用这种结构!”

季东来脑海里各种模具结构翻转,最终拿起白纸在纸面上勾勒,尤其直角部分,采用对头砰的结构,三次开模,两次抽芯!

模具型芯的粗糙度更高,表面涂覆铁氟龙这种自润滑性能非常好的产品,其实也就是不粘锅的材料。

材质仍旧采用P20,进口材料,大齐子那边直接给调一下,然后自由锻,模具加工时间大约是一个月。

橡胶材料和针织布都是李明那边提供,包括脱模剂。

“你说那个工厂能够设计出合适的模具么?”

李明橡胶工厂那边几个技术员围在一起,看了一眼李明办公室的方向,这套模具在这家厂内已经做了三次,始终结果很差。

无一例外最终都卡在了脱模上面,氟橡胶产品巨大的抱紧力让操作工苦不堪言,稍微用力零件就坏了,不用力?产品根本下不来。

别说生产那边抱怨,就连实验模具成型的工艺部门都摔耙子了,谁爱弄谁来弄,爷爷不伺候了。

夹布胶管,橡胶硬度太高,管壁还足够薄,想要成功做成,得有足够的生产实践经验,可惜这些大厂的新人绝多数都是那种闭门造车的小白。

至于老职工现在都等着退休,给年轻人指导?门都没有,退休以后到自己的工厂里面应用不香么?

至于李明负责的中间一代领导人,现在非常尴尬,各种事情不能总是自己做不是?年轻的得培养你首先得这帮人喜欢学不是?

国内高校的高材生进入这里本来就带着各种傲娇,再加上傲慢,车间的老技术员当然不爱教。

再加上李明每年都有半年左右时间出国施工,哪有什么时间培养新人。

所以近两年厂内的各种事故频发,很多产品设计的一塌糊涂,李明不是不想提拔这帮人,是真的没有任何的抓手。

绝大多数产品最终不得已只能外协给某些兄弟单位,直接带来的结果是兄弟单位的技术实力越来越强。

“那个小破厂能够干什么?你看那些老的老小的小,能干出一点东西都难!那个小屁孩还吹牛自己在外企负责技术,老外脑子被门夹了?一点项目经验都没有就负责技术?”

为首的一个中年人看一眼李明的办公室方向,心里满是不满。

这套产品的原始模具是对方设计的,但是模具成型效果特别差,对方和外协厂家那边商量修改了很多次,最终结果外协厂家不给修改了。

原因很简单,你特么一套模具修改十几次,最终你都不知道朝着哪一个方向修改,我怎么给你修改?磨磨唧唧问我们意见?我们有意见还给你干毛线的外协厂。

再说我们特么给了意见,出了事情不是我们的责任么?于是外协厂不干了,李明打电话询问的时候对方如实说,李明把设计员狠狠地批了一顿。

现在这套模具重新外协给季东来那边设计,季东来的技术部根本没有和这个技术员进行一点的沟通,完全是自己独立设计。

偶尔派技术员到李明工厂这边的设备旁边进行拍照,并且看了现场的接电和各种配套,然后就没有然后了。

这让这个技术员很受伤,毕竟自己是负责这个项目的直接领导,真的这个东西和自己没交集,邮件沟通什么的都没有,那意味着自己一点功劳都没有,设计的经验也没有。

李明本来就看自己不顺眼,将来的收入能上来么?这种大厂的底薪都是很低的,一千五。配上各种奖金和福利能够开到四千。

前提是你手里得有项目,有项目的前提是领导得能够看了上你的能力,终归还是落到技术实力上面。

对方现在内心里十分担心季东来这边把模具做成了,同时也希望季东来这边把模具做成了,这样自己就能够学一下。

矛盾的心情促使对方一听到这个项目就十分敏感,就跟受气了的猫一样,谁靠近咬谁。

“要不到季东来的现场看看加工,弄不好我们能够积累一些经验,技术么就是不断学习的一个过程,没什么丢人的!”

几个工厂的老人发觉对方的不正常,十分识趣的离开,一个年长一点的工程师和对方不错,算是半个师傅,拍着对方的肩膀小声在对方耳边说了一句,接着快步离开。

对方想了半天,最终接受了老技术员的建议,和李明那边打了申请,然后直接到季东来工厂那边驻场。

但是仅仅呆了一天,对方

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