第一千三百一十五章 招兵买马

刘琅可不是带着两人吃饭喝酒，他是要把神思集团的人脉建立起来，当所有人听到刘琅又成立一家公司后马上拍着胸脯承诺，要钱给钱要人给人。

钱，神思集团已经不缺，缺的是购买设备的渠道，这些都可以通过勇力集团和国信集团购买，他们不行火家和邵家也可以通过自己的渠道，至于说人才，神思集团除了半导体人才外还需要财务、法律方面的专家，这些工作就交给林氏事务所了，他们的专业水平在港岛是超一流的。

刘琅办事痛快，他在港投行还有三亿多美金的现金，马上拿出一亿美金放入了一个专门的账户，神思集团要在内地成立，毕竟牵扯到税收等问题，公司一定是属于中国，不是什么外资企业，当然，因为要进行进出口买卖，这些钱不会全部拿到内地，大部分要在港岛的账户，免去了兑换外汇的麻烦。

这些钱归王海军任意支配，暂时由林氏财务公司帮忙管理，至于说财务主管，也是要由刘琅三位董事会成员来定。

一亿美金呀！华南广从来没看过这么多钱，就这么划入到了神思集团的账户上了，而且刘琅已经承诺，先期这一亿美金中一半的钱要全部投入到芯片研发中去，另外一半则是用于其他业务的开展。

五千万美元，这也是个天文数字了，华南广这么多年用于研发的资金加起来都距离五千万差的远。

接下来王海军和华南广二人就要忙碌起来，尤其的王海军，先是到沪市注册了企业，然后开始给他的朋友打电话，凡是想来“报名”参加的人需要在五天内到达沪市，至于说工资待遇的问题，保准比你以前的工资要高，而且以后还有可能获得股权的奖励。

华南广也没闲着，辞掉了幻想集团的工作，什么没拿，连专利也没提一句，就这么直接“裸辞”，搞得杨志传都有些不好意思，华南广也没和对方提自己的未来，幻想集团的未来如何他不知道，但是神思集团的未来主动会无比辉煌，到那时杨志传会是个什么样子？会后悔他当初的决定吗？

会不会后悔无所谓了，从今天起幻想就真的成了幻想。

刘琅在沪市待了几天，直到王海军把公司的初步架构组建了起来，一周的时间王海军找到了五个人，两个人是沪市科技大学的副教授，年纪比王海军大几岁，四十岁左右，一名是经济学院的副教授，一名则是半导体材料专业的副教授。

在九十年代能在四十左右岁成为副教授足以说明他们的能力了，前者王海军准备认命他为财务总监，后者也是高层之一，而对于两位知识分子来说神思集团再适合不过了，先是收入翻了三番，大学老师的待遇不低，沪市大学一般的讲师每个月就五百左右块钱，到了副教授又多了差不多两百，一个月下来要七百多块钱，可是到了神思集团，他们的工资暴涨到了每个月五千多块钱。

在九四年，国家的城镇居民平均收入每个月也就四百多，接近五百吧，五千块钱月工资是个什么概念？每个月的工钱能在沪市买一间房了，工资是一方面，这些知识分子其实对收入还不怎么关心。

正所谓读万卷书行万里路，他们从学校里学了一肚子知识，如今国家各行各业都在如火如荼的发展，不少人都有了想要要干实事的心思，大多数人没有机会，可一旦机会到了面前，如果再抓不住那就是自己的问题了，正好两人跟王海军关系非常好，王海军对他们的学识也认可，双方一拍即合。

除了他们两个外，还有三位都是华人，一位是岛国东京大学的博士生，他是华人，当年和王海军到岛国留学，学的都是半导体，王海军毕业后回国，对方则留在了岛国继续深造，现在是一名讲师。

另外两人在三星集团上班，是工程师，对芯片产业有着丰富的经验。

他们三人都从国外跑了回来加入神思集团，这些人都是专业人才，都接受过世界最先进的芯片技术，并且都是华人，这也是王海军为什么选择他们的原因，在他心里，芯片产业是战略产业，关系到国家的未来，属于核武器级别，万万不可让外国人得到。

当然，在刘琅看来王海军的眼光有些“狭隘”，技术的提高可不是靠民族情绪能够解决的，谁的技术好就像谁学习，在未来，很多知名的高科技公司都在全世界范围内招聘人才，比如国为公司在美国以及加拿大都有实验室，很多高科技是在国外被发明出来的，这就是胸怀，这些外国员工共同接受的是企业文化，至于说什么种族、民族倒是次要的了。

当然，现在刘琅也不会跟王海军说这些“高深”的道理，等以后神思集团壮大起来他必然就知道了。

华南广也带来了三个人，算是他的“徒弟”，都是像他一样的理想之人，当然，华南广这么多年在幻想集团教出来的不止这三人，只是他们不像华南广这么有名望，华南广可以一气之下不辞而别，他们可不敢，只能老老实实的干活。

华南广找到不少人，拉他们到神思集团，但最后只有三人选择再次跟随老师，这就是同道中人，要是没有人做这件事也就算了，现在又有人做了，那就不妨再做一次。

短短十天内神思集团的团队就成立了，先期全部由王海军带领，首要任