第42章 培育家莉亚

自卡牌正式上市以来的这些日子，陆吾始终坚守在基地之中，与棕木一同深入探讨着各类潜在的周边产品可能性。

经过一番精心筹划与反复论证，当前已然明确能够投入大规模量产的周边有卡套、发牌器以及借助原有资源回收站即可制造出来的卡册。

其中，卡套将分为两种不同版本推向市场：其一乃是具备完全透明特性且具有出色防水性能的款式；其二则是呈现出独特磨砂质感的设计风格。

然而，对于那些能够给予消费者更为多样的卡背图案选项的卡套而言，暂时并无即刻推出销售的计划。毕竟，从商业运作的角度来看，如同挤牙膏一般逐步释放产品特色才是上策，如此方能确保每个发展阶段皆可实现盈利目标。这种策略不仅有助于维持市场对产品的持续关注与期待感，同时也能让企业更好地把握市场需求动态并灵活调整经营策略以适应不断变化的竞争环境。

伴随着清晨第一缕阳光洒落在大地上，新一天的训练正式拉开帷幕，整个基地瞬间充满了生机与活力。

此时此刻，陆吾正专注地指导着尼多朗和天蝎进行训练。这两只宝可梦目前正处于实力飞速提升的关键阶段，按照这样的成长速度，用不了太长时间，它们就能成功突破初级界限，迈入中级行列。

在已经达到精英级别的六只宝可梦当中，快泳蛙遭遇了发展瓶颈。尽管它凭借着坚实的基础训练能够持续维持自身的竞技水平，但想要实现质的飞跃，还需要经历一场惊心动魄、淋漓尽致的激战。

至于像圈圈熊之类的其他宝可梦，当前面临的首要任务仍然是提升技能的熟练程度。只有不断磨练技艺，它们才能在激烈的战斗中更加灵活的释放技能。

"弗格兹，恭喜你啊！你的蚊香蝌蚪已经达到了很好的状态，可以拿掉不变石了。" 陆吾微笑着对弗格兹说道。

除了精心规划自家宝可梦的训练方案之外，陆吾还承担起了基地内所有少年们日常训练的重任。

那些暂时寄居于基地之中的猴怪们，如今也在阿卢的带领下积极投入到训练之中。此次训练的核心目标在于教导它们如何克制自身的野性，并掌握一些基本的招式技巧。

这些天来，在工厂上班的工人时不时就来训练场观看训练，他们已经听说了这群和怪很有可能就是陆吾老板说的初始宝可梦。

“不知道老板会怎么分配这些猴怪？ ”一个青年一脸憧憬的望着训练场里的猴怪。他的右手上有着纹身，还是他当不良少年那会儿纹的。

“不知道，不过应该会比较公平的，你看这群猴怪经过训练其实水平都大差不差。” 另外一个人说着。

满脸胡茬，顶着鸡窝头的棕木不知什么时候来到了训练场旁。

“陆吾，有一封网络邮件。好像是一个叫莉亚的人发来的。”

陆吾接过弗格兹递过来的毛巾，擦了擦身上的汗水。

“好的，我马上过来。快泳蛙，监督两个小家伙的训练，尤其是天蝎，不要偷懒。”

天蝎有些不好意思的吐了吐舌头。

“哎咦！”

来到棕木所待的仓库，陆吾有些感慨。

“这段时间实在太忙了，基地里面应该多配几台电脑的，这个交给你去办吧，资金直接找弗格兹就行，不用给我看了。”

棕木挑了挑眉毛。

“那我这回搞点好的。”

“随你了，重点是好用。咱们最近账上的钱还是比较多的。”陆吾无所谓的摇了摇头。

“大浪屿的开发也要用很多钱吧？”

“在拿到文件之前确实需要我们账面上的资金足够充裕，那是给开发署看的。现在开发权已经交给我们，反正又不是一次性全建好，而且我们建设资金的大头是贷款。”陆吾解释道。

“好吧，我不懂这个，你上次让我改进的治愈球，我有点进展，但是感觉总差了些什么。”

“不用着急，这个东西确实比较麻烦，我建议你可以先不用管它，防止钻牛角尖。换个其他的项目搞搞。”陆吾宽慰道。

“那个…你和内木很熟吗？”棕木突然问了一句。

陆吾有些奇怪的看了看他。

“还行，过命的交情。怎么，你对她有意思？”

棕木一下子涨红了脸。

“没！我听说她认识大木博士，想让她为我引荐一下。我想去玉虹大学深造！”

陆吾笑了笑。

“原来如此，你不说我也要提这个事儿，虽然说你现在对于宝可梦设备的研究已经达到了不错的高度，不过确实可以去玉虹大学学习一下，搞个博士的头衔也不错。而且如果在大学那边认识了什么不错的学者，也可以邀请他加入我们橘子科技。 ”

“我感觉你最后一句话才是你想的重点。”棕木无语的看着陆吾。

“今年是来不及了，明年吧，我和内木商量一下。还有橘子联盟那边看有没有什么推免名额。”

棕木得到了陆吾的保证也不再提这个事情，两人很快来到电脑面前。

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