第3章 第一次主持会议

儿来？只能是改革后勤工作了。

关于后勤改革，程阵雾说他还没有跟校长勾通如何改革，但下面三点必须立即进行改革。

一、初三老师要进行大调整，举全校之力搞好本届初三，要用明年中考的成绩洗刷咱们土地坪中学的名声，彻底改变教育局和土地坪乡人民对我们学校的印象。搞好的标准是不能再在中考中垫底，争取进入全县前十名。我们学校小，真抓实干，效果立显，何况我们学校初一初二并不是很差。年轻教师要勇立潮头，作出奉献，表现自我。因此，学校安排进初三的老师，必须无条件服从。

二、肄业班的教学必须同步整顿，初一、初二当初三抓。如果适应不了的老师可以提出申请调离，缺额老师我联系母校师大派遣实习学生来顶替。期中、期末考试与一中初中部联考，实行奖罚措施。划定各科允许比一中初中部同年级同科目低多少分开始罚，接近多少分开始奖。这部分钱，学校总务处负责筹集。

三、学校后勤要从思想观念到运行机制上进行彻底改革。后勤不仅要为师生日常生活服务，还要为老师谋福利，这点我与校长商讨后再公布。学校有后勤主任，但一直在休假，龙局长在送我来的路上给了我暗示，可以让校长重新任命一个负责人。如果大家信任我，我兼任一段时间这一职务，保证期末大家都要夸奖我。国家执行的是一种低投入的教育大推进思想，我们老师工资低，有些老师可能维持最起码的生活都有困难，因此全国上下各级各类学校都在想办法增加收入，解决老师的福利问题。一个学校，如果一线老师全身心地投入于教学实践中，后勤能保障供给，就是一所考无不胜的学校。这个保障供给，包含着为老师谋取福利这一项，至于如何谋取，本主任自有办法的。我的目标是学校福利不低于我自已的工资收入。非常荣幸，我是最年轻的老师，但沾了新政策的光，来时教育局司机谭叔叔说，我的月工资在土地坪中学最高，每月625，比黄校长和欧阳远生老师还高半级。我当下的目标是，每月大家的福利不低于625元。我们家男人的规矩是，许下的愿，必须兑现！请大家相信我，赚钱，我还是有心得的。请支持我兼任后勤主任的教职员工给点掌声，后面的改革需要大家的支持，更需要大家的参与。

老师们鼓掌，特别是年轻老师，用力鼓掌。

程阵雾说了一声谢谢，他不会让大家失望的。说完直接宣布散会。这是给全体教职员工，包括黄校长一个明确信号，从这一刻起，他程阵雾才是学校说话管用的第一人。

程阵雾一宣布散会，宗可师弟就走向 主 ≈席台，夸师哥又现出了当年球场上的那股霸气雄风。并大声说，在土地坪中学，如果有人敢对他师兄动武，他必定第一时间与师兄并肩而上。他小时候是练过的，师兄也应该是练过的。

程阵雾笑着跟宗可对击了一下掌。

宗可走后，初三另一个英语老师谭老师上前主动请求换岗位，并夸赞程主任的专业能力，到底是科班出身，英语发音纯正，能从程主任的英语读音中感受到英语语言的美感，他的英语是自学与参加局里的业务培训班学到的。

程阵雾笑了笑说，他的专业是物理。希望谭老师知耻而后勇，后面带好新班级吧。谭老师可能年轻时教学是骨干，现在可能受家庭拖累，分心了。孩子可能在读高中或大学，家庭经济有压力，国庆节后，或许学校能帮到谭老师，这个后面再谈。

谭老师有些惊讶地盯着程主任，问程主任了解他家情况？他儿子与女儿都在二中和一中读高二，家里经济压力是大。没办法，为了增加收入，他承包了村里的公田在种，教学业务就有些放松。

程阵雾说他没向什么人打听老师的家庭情况，是他观察与推测出来的。你们这个年龄正处于上有父母要赡养，下有孩子读书要抚养的艰难境况。我们老师工资又低，学校福利又差，谭老师的行为可以理解，但不支持。我们做老师的，教好书才是第一要务。

谭老师连声说谢地退出了会议室。

那些年轻师范生会后一脸的欣欣然，特意留下，待老老师退出了会议室后，都要过来给程主任竖个大拇指。出门便边走边唱地唱起了合唱，那个年代最流行的合唱歌曲，是《年轻的朋友来相会》。

这给了程阵雾改革必成的初始信心。

黄校长将程阵雾拉进校长办，夸奖了一番小程，说龙局长慧眼识才，程主任必是一名虎将，他因为是外地人，有时候不太敢得罪人。程主任按你想法大胆干，他完全支持，那个后勤负责人龙局长已经答应调走，程主任按你的想法搞起。从程主任今晚的口气看，程主任能为老师弄些实打实的福利。

程阵雾对黄校长说，到时反正能让黄校长批字，给老师们发些钱咯，每月不低于我的工资，但前提是老师要将书教好。先用主要精力抓教学改革，同时考虑增加大家的收入，那些形式性工作我就省略一下，麻烦校长多应对那些务虚的行当。我看到会议安排里竟然有一个三十分钟的读报时间，简直是某种思维复燃。那个时代农村文盲比率大，国家怕老百姓不能正确、及时理解上级精神，开会时让读书人给文盲群众读