#第19章 ：新的难题与嫉妒

章雷霆的后勤改革在取得初步成果后，却遭遇了新的难题，而嫉妒的阴影也悄然笼罩。

在后勤部门的仓库里，章雷霆皱着眉头看着新系统与旧流程衔接时出现的混乱局面。新的物资管理系统虽然在数据记录和分析上有着极大的优势，但在与传统的物资收发流程对接时，却出现了不少问题。例如，新系统要求的物资入库登记格式与旧流程中的纸质单据格式不一致，导致数据录入时经常出现错误，需要反复核对。而且，新系统中的库存预警功能在与实际仓库布局结合时也存在偏差，使得一些物资明明已经接近短缺，却未能及时发出预警。

章雷霆对着负责仓库管理的老张说道：“老张，这新系统和旧流程的衔接问题必须尽快解决。你看现在仓库里的工作效率不但没有提高，反而因为这些问题变得更低了。”

老张无奈地挠挠头：“章主任，我们也在努力适应，但是这改变实在太大了。新系统的那些操作我们还不太熟练，而且有些老规矩用了这么多年，一下子改过来确实不容易。”

这时，一直对章雷霆心怀嫉妒的赵强，看到了改革出现问题，心中暗自窃喜，觉得这是一个打压章雷霆的好机会。他偷偷找到一些对改革不满的员工，蛊惑道：“你们看，章雷霆搞的这个改革，现在出了这么多问题。我就说这新东西不靠谱，还不如以前呢。我们得让领导知道，不能让他继续这么折腾下去。”

于是，他们联名向厂领导写了一封举报信，声称改革造成了物资损失。信中写道：“由于新的后勤改革，物资管理混乱，许多物资的出入库记录不清，导致部分物资丢失或损坏，给厂里带来了严重的经济损失。”

厂领导收到举报信后，十分重视，立即成立了调查小组，对后勤改革进行深入调查。章雷霆得知这个消息后，心中虽然坦荡，但也感到了巨大的压力。

刘扶摇看到章雷霆为此事忧心忡忡，安慰道：“雷霆，我们身正不怕影子斜。只要把实际情况向领导解释清楚，我相信他们会理解的。”

章雷霆苦笑着说：“扶摇，虽然我们知道这是有人故意诬陷，但现在改革出现的问题也是事实。如果不能妥善解决，不仅改革会受阻，我的名声也会毁于一旦。”

在四合院中，贾张氏得知易中海可能报复刘光天，便想趁机火上浇油。她在院子里大声嚷嚷：“刘光天那小子，上次让我们贾家丢了那么大的脸，现在遭报应了吧。我看这都是他自找的。”

刘光天听到后，气愤地从屋里走出来：“贾张氏，你别在这里胡说八道。你以为我不知道你和易中海在背后搞的小动作？你们要是敢乱来，我不会放过你们的。”

这时，秦淮茹从屋里出来，假惺惺地劝道：“光天，大家都是邻居，别吵了。有什么事情好好说嘛。”

刘光天不屑地看着秦淮茹：“秦淮茹，你少在这里装好人。你们贾家是什么德行，大家都清楚。”

易中海听到院子里的争吵声，也走了出来。他故作严肃地说：“都别吵了。在院子里这样争吵像什么样子？有矛盾可以通过合理的方式解决。”但他的心里却在盘算着如何利用这个机会，重新树立自己在院子里的权威。

章雷霆为了应对调查，开始仔细整理改革以来的所有资料，包括新系统的操作记录、物资调配的详细清单以及与各部门的沟通文件等。他带着这些资料找到调查小组的负责人李组长，诚恳地说：“李组长，我知道现在有人举报改革出现问题，但这其中存在很多误解。我们的改革虽然遇到了一些困难，但总体上是朝着好的方向发展的。这些资料可以证明，我们一直在努力解决新系统与旧流程的衔接问题，而且也取得了一定的成效。所谓的物资损失，是因为有人故意混淆视听，恶意举报。”

李组长仔细查看了资料后，说道：“章主任，这些资料确实能说明一些问题。但是，改革出现的问题也不容忽视。你需要尽快拿出一个切实可行的解决方案，确保后勤工作能够顺利进行。”

章雷霆点头道：“我一定会尽快解决的，李组长。感谢您的理解和支持。”

在厂里的食堂，何雨柱像往常一样忙碌着。许大茂却走过来，嘲讽道：“何雨柱，你最近是不是在食堂里不太顺心啊？听说你给贾家开小灶的事情被领导知道了，你可得小心点哦。”

何雨柱放下手中的厨具，愤怒地看着许大茂：“许大茂，你别在这里造谣生事。我给贾家留食物那是出于同情，没有你想的那么龌龊。你要是再敢乱说话，我可不会客气。”

许大茂却不以为然：“哼，我看你就是嘴硬。你以为你在厂里还能像以前一样风光吗？”

两人的争吵引来了其他员工的围观。何雨柱强忍着怒火，不想在食堂里闹事。他转身继续工作，心中却对许大茂充满了怨恨。

章雷霆在解决新系统问题的过程中，发现了一些关键所在。他召集后勤部门的骨干人员开会，说道：“大家注意了，我发现新系统与旧流程衔接的关键在于人员的培训和沟通。我们之前对新系统的培训不够深入，导致大家在操作时出现很多错误。而且，新系统的技术人员与我们后勤的老员工之间缺乏有效的