###第71章 ：解决新后勤问题

面对新型设备维护和特殊物资管理的难题，章雷霆深知当务之急是迅速组建专业的技术团队。他在厂里发布了召集令，召集那些对新技术有敏锐洞察力且学习能力强的年轻员工，以及具有丰富维修经验、能够应对复杂情况的老师傅。

在会议室里，章雷霆目光坚定地对众人说道：“新型设备的维护关乎咱们厂的生产进度和产品质量，这是一场必须打赢的硬仗。年轻同志们思维活跃，要积极向老师傅们学习经验，老师傅们也要把自己的看家本领毫无保留地传授出来。”

年轻员工小赵率先表态：“章主任，您放心，我们一定努力学习，尽快掌握新技术。”

经验丰富的李师傅也拍着胸脯说：“有我们这些老家伙在，再难的设备问题也能攻克。”

随后，章雷霆又联系了专业的培训机构，邀请他们到厂里为团队进行系统培训。培训机构的专家张教授带着助手们来到厂里，开始了为期一周的高强度培训课程。

培训过程中，张教授详细讲解新型设备的构造原理和维修要点，一边在黑板上画图，一边说：“这新型设备的核心部件就如同人体的心脏，一旦出现故障，必须精准定位并迅速修复，否则整个生产线都会瘫痪。”

年轻员工们聚精会神地听讲，不时提出问题。小赵举手问道：“张教授，这个部件的维修对环境有什么特殊要求吗？”

张教授赞许地看了他一眼，回答道：“这个问题问得好。这个部件对湿度和温度都有严格要求，维修时必须在恒温恒湿的环境下进行，否则容易造成二次损坏。”

老师傅们则结合自己多年的经验，与张教授进行深入探讨。李师傅说：“我们以前也遇到过类似的精密设备维修，在工具的使用上有一些小窍门，可以减少对设备的损伤。”

张教授点头表示认可：“李师傅的经验非常宝贵，大家要相互学习，共同提高。”

在培训的同时，章雷霆也没有忽视特殊物资管理方面的工作。他亲自带领物资管理团队，对仓库进行全面改造。

仓库管理员老王有些担忧地说：“章主任，这改造工程可不小，会不会影响正常的物资进出啊？”

章雷霆安慰道：“老王，我们会制定详细的计划，尽量减少对日常工作的影响。这特殊物资管理要是跟不上，一旦出现问题，后果不堪设想。”

他们增加了恒温恒湿设备，确保特殊物资的储存环境稳定。章雷霆对负责采购设备的小吴说：“小吴，这设备的质量一定要严格把关，不能有丝毫马虎。”

小吴回答道：“章主任，我已经联系了多家供应商，对比了他们的产品参数和口碑，一定挑选出最适合咱们厂的设备。”

同时，章雷霆还建立了严格的物资分类管理制度，将特殊物资按照性质和用途进行细致分类，并制定了详细的出入库流程。

在四合院这边，阎埠贵为了利用四合院的知名度谋取私利，偷偷地联系了一些商家，想要把四合院变成商业展览场地。他找到邻居陈大叔，试图说服他：“陈老哥，你看咱们这四合院现在这么有名，要是搞点商业活动，大家都能赚点外快。你把你那间屋子腾出来几天，准能拿到不少钱。”

陈大叔为人正直，皱着眉头拒绝道：“阎老师，这四合院是咱住的地方，不是用来赚钱的工具，我可不想为了这点钱破坏了院子里的和谐。”

阎埠贵碰了一鼻子灰，但并没有放弃。他又去找易中海，想让他帮忙说服大家。易中海一开始有些犹豫，他说：“阎老师，这事儿得慎重考虑，要是引起邻居们的不满，可不好收场。”

阎埠贵却蛊惑道：“易主任，这是个大好机会啊，只要咱们操作得当，既能赚钱，又能提升四合院的知名度，一举两得。”

易中海被他说得有些心动，便召集邻居们开会商量。会上，阎埠贵眉飞色舞地介绍他的计划：“各位邻居，现在外面很多人都对咱们四合院感兴趣，如果我们把院子开放给商家做展览，每个月都能有一笔不小的收入，到时候大家都能分到钱。”

邻居们听了，议论纷纷。赵大妈第一个表示反对：“这四合院是咱们的家，整天人来人往的，像什么样子，我不同意。”

年轻的小周也站起来说：“是啊，这样会影响我们的正常生活，而且商业气息太重，会破坏四合院原有的氛围。”

易中海看到大家都反对，有些尴尬地说：“大家先别着急，这只是个提议，我们可以再商量商量。”

刘扶摇得知此事后，赶忙告诉了章雷霆。章雷霆意识到问题的严重性，他和刘扶摇一起回到四合院。

章雷霆站在院子里，诚恳地对邻居们说：“大家住在四合院，图的就是个安稳和谐。把四合院变成商业场地，虽然可能会有一时的利益，但会破坏我们的生活环境和邻里关系。我们应该一起想办法，通过正当的途径来提升四合院的知名度，比如举办一些文化交流活动，让更多的人了解我们的传统文化和邻里情谊。”

邻居们听了章雷霆的话，纷纷点头表示赞同。阎埠贵看到大势已去，只好灰溜溜地不再提这件事。

回到厂里，章雷霆继续关注着后勤团队的