第763章 高明之处

如此大部制设立，带来的好处显而易见，乔岩只需抓住这几个部门负责人即可，不用事无巨细地过问每件事。最大的难题是，谁来当这个部门主任，金安县有这样出色的人物吗。

另外，他计划在集团旗下暂时成立三个子公司。投资管理公司、经营管理公司和综合服务公司。集团内部的科室成了管理部门，具体事务由子公司去承担。这是后话了，他还没精力走那么远，先把集团运转起来再说。

乔岩没急于把自己的设想端出来，让姜泽成先说。之前，和他没有深入交流过，只知道他是那个年代的天之骄子，酷爱读书，也只接受了姜甜父亲的角色，其他的蜻蜓点水点过，今天倒要听听他的经营理念和管理模式。

姜泽成侃侃而谈，一通说下来还是老一套的思路和办法，怪不得厂子会倒闭，完全跟不上形势。和这帮人一起玩，最后只有死路一条。他临时改变了想法，必须把新鲜血液引进来，才有可能激活这潭死水。聘请职业经理人，或者找一个团队入驻国投集团，等全部结束了再撤出去。

乔岩想到了丁光耀身边的团队，很快又否决了。一朝天子一朝臣，曹政军肯定有他的团队，把上任领导的团队带进来算怎么回事。可到现在对方没透露底牌，公司可等不到那时候啊。

名义上他是国投集团的负责人，实则是曹政军的代言人，把一切不合常理的事情合法化，这样，即便将来有人追查，也找不到任何破绽和漏洞。这正是此人的高明之处，顶级的权谋高手。

姜泽成滔滔不绝说完，自以为很满意，见乔岩无动于衷，有些失落地道：“乔董，你觉得不合适吗？”

乔岩把思绪拉回来，坐起来道：“挺好，讨论嘛，畅所欲言，先把这个搁一边，人怎么解决？”

姜泽成同样发愁，从下面各公司抽调，绝大多数都是老同志，就算年轻的，也在四十往上了。而这批人大部分又是接班的职工子弟，不懂业务和经营，就算懂，早就自谋职业了，怎么可能守着千百块的工资苦熬。

“乔董，这事我思考了，想进来的大有人在，可确实没几个合适的。实在不行，公开招聘吧。”

乔岩立马否决，道：“不行，招聘时间太长，等不到那时候。还得从现有人员里挑，哪怕业务和能力差点，慢慢培养吧。我也是个二把刀，不照样赶鸭子上架。这样吧，咱们先确定组织架构，再定岗位，回头我请示下付县长，不行的话内部组织一次公开竞聘，谁都可以报名参加，这样选出来，总比我们大海捞针强，同时也避免了有人打招呼。”

姜泽成频频点头道：“这个办法好，不过能来得及吗？”

“差不多，只要今天定岗，三天后定人。”

正聊着，手机响了，乔岩侧头一看，政协主席李海平。他俩已经很长时间没联系了，突然打电话干什么。

到了人大和政协，相当于退居二线。手里没权，但是县领导，再怎么也得给面子。当着姜泽成的面，有些不方便。正准备起身去外面，对方倒也有眼色，主动先行离开。

李海平的开场白和诸多领导一样，一番恭喜，又一通猛夸，还不忘带上自己两句，生拉硬扯把功劳扯到他头上，时刻提醒着乔岩，他还是县领导，不要不当回事。

乔岩礼貌回应，扯了几分钟，李海平话锋一转道：“小岩，晚上有时间吗，一起吃个饭。”

乔岩实话实说道：“李主席，本应我该请您吃饭的，但刚刚上任，有些不太方便。过两天，我专门邀请您过来指导工作。有什么事您就直说吧，好歹在您身下干过，没必要那么客气。”

被乔岩拒绝，李海平没有多心，直截了当道：“那我就直说了，是这样的，副食品加工厂经理李安明，是我亲侄儿，我大哥死的早，就留下这么个独苗。这些年我没怎么帮过他，现在想帮也有心无力了。”

“听说马上要启动国企改革，也不知道要怎么改，你看在你的职权范围内，帮衬一下，如果能进入国投集团在你手下干，那最好不过了。”

怕什么来什么，乔岩最担心的事终于来了。金安县城毕竟太小了，而且都是亲戚叠亲戚的关系，只要想找关系，是个人就能找到县领导那里。李海平这是第一个，后面只会更多。如果答应了，其他领导再打招呼怎么办，哪个都得罪不起。

另外，这次改革涉及八百多人的利益，是否公平公正关乎改革成败。但凡天平倾斜，极易引发不稳定因素。

乔岩再犹豫，李海平似乎察觉到了什么，立马道：“小岩，如果为难就不要了，刚上来，不要让其他人抓住把柄，给你造成不必要的麻烦。我就随口一说，量力而行。”

李海平这种老油条，说话艺术已达到登峰造极的地步。表面上是关心乔岩，实则是在暗示，这事你必须得办，还得办好。其他人打招呼不管，把我的事办妥就行。

乔岩不想得罪他，但也不能给办。就算办，也得让他知道这事非常艰难，这个人情，将来要加倍奉还。

这世上，哪有绝对公平的事。只要人为操作，肯定有人情在。乔岩想要用个人，上面是不会拒绝的。就看怎么操作了，既要体现公平公正，还得把事办好。