第753章 科研小组

私下里，苏老大没少说过，小甜这孩子，也就是老天照顾，找的人都很好。

养殖场和加工厂距离并不是很远，苏老大他们经常会过去，也没少跟厂子里的年轻人们聊天。

那些年轻人，说是苏小甜给了他们展现才能的平台，让他们能有一个好的将来。

一个个都说十分感谢苏小甜的成全。

苏老大并不知道，苏小甜就算没有经常过来，但对厂子里的情况还算了解。

她在工厂周围是有不少眼线的，不过没人知道罢了。

所有的人都没有留意，苏小甜每一次来的时候，会和周围的树木略微聊一聊。

对于苏小甜来说，更值得信任的是这些高大的树木。

这世上，最是不可测的就是人心。

不过，苏小甜并不是用这些树木监视人，而是只针对有怀疑的人。

而且，苏小甜相信，这世上，没有永恒的友谊，只有永恒的利益。

现在工厂里的人，大都是她从大学毕业的学生、回乡的知青，还有没有考上大学的高中学生中招录过来的。

实际上，这些人对自己并没有忠诚度。

能为她所用，只是因为待遇不错。

那些愿

意放弃体制内工作，成为私人企业打工仔的年轻的大学生，为的不就是能早日在京城立足吗？

她将这些人绑到了厂子这艘大船上，形成了利益共同体，让这些人知道，他们与厂子的发展是息息相关的。

他们保护厂子的利益，就是保护好自己的利益。

当然了，整体来说，这些人的人品还是不错的。

就目前来说，还没有做过损害厂子利益的事。

但是，万一将来有其他人出更高的价格，给出更加优厚的条件，说不定，就会有人跳槽。

人员跳槽并不可怕，苏小甜担心的是，有核心人员在跳槽的时候，会带走厂子里的核心机密。

做食品加工，只要赚钱了，很快就会有企业跟风。

在口味比不上的情况下，为了有更加长足的发展，不排除有人用十分阴损的办法。

实际上，这半年多以来，京城周围出现了好几个食品加工企业。

这些企业的老板似乎没有太多自己的想法，基本上就是她厂子里做什么，这些人就跟着做什么。

只是，在口味上比不过，且在工艺上也要落后许多，她的厂子现在还占着优势。

据说，有

几个厂子已经在背后想办法打算挖人了，目前也有了确定的目标。

不过，这个目标还没有答应下来而已。

苏小甜相信，只要利益给得足够，目标人物答应下来，不过是时间问题。

可对这一点，苏小甜从来没有担心过。

她厂子里的流水线是最先进的，包括密封保鲜的能力也是最强的。

这就对食物的安全有了绝对的保障。

这一点，这些跟风的厂子不能比。

不要说国内的生产线，就是连西方国家的生产线，苏小甜都坚决相信，不能与系统提供可升级的生产线相比。

就不要说，她手中精益求精的调味料。

没错，苏小甜真正的杀手锏其实就是她的调味料。

厂子里用的所有调味料，都是苏小甜在系统商城里面用积分兑换得来的。

不光材料齐全，而且，质量比普通的调味料要更加高端很多。

光是这一点，就是其他厂子拍马都赶不上的。

苏小甜从来没有想过故步自封，她也清楚地知道，食品加工企业要发展起来，生产线固然重要，但更加重要的是口味和食品安全问题。

只有做到了这两点，食品加工

厂才能有长远的发展。

而这一切的核心就是让人放心的原材料。

目前，厂子里用的料包，都是苏小甜提供的，几种口味而已，都是苏小甜的独家秘密。

苏小甜相信，就算有人复制也很不容易。

毕竟，她提供的都是粉碎的调味品。

除非是天赋异禀的人，才有可能凭着味道辨别出所有调味料的种类和分量。

但苏小甜却没打算凭着这一点打败所有的竞争对手。

一个厂子，只有自身动力被激发，才能走向良性循环，得到更好发展。

苏小甜没有想过，依靠系统长久走下去。

早在厂子建立起来的第一时间，她就已经组建了研发部门。

她必须要培养起来属于自己厂子的人才队伍，而研发人员，是其中最重要的。

研发部门成立之初，几乎所有人都觉得，这个部门没有必要存在。

厂子里有好几种十分不错的口味，通过试验，很符合当下人们的口味，很多人都喜欢。

人常说，一招鲜，吃遍天，又何必要研发新口味?

再说了，搞研发，简直就是在烧钱。

几个年轻人，成天无所事事地在所谓的实验室里

，也不知道在干什么，光看到他们浪费原材料了。

也有人向苏小甜提议过，是不是应该让这几个人去车间里创造价值。

至于理由