“他并没有把很多的人，推到公司重要的位置上，而是遍布了公司所有的部门，每一个部门当中都有他的人，这样的话他做起事来也就方便很多了。

再加上各个部门之间都是单独管理的，所以呀，所有他想知道的事情基本上全部都会知道，这也是我们的弊端。”

项君卓现在感觉到这么样确实是不太好的，部门之间还是应该互相有牵绊，这样的话，做起事情来，也就不会那么的容易被别人钻了空子。

但是如果还是有人想要钻空子的话，恐怕他就算是想要找人也是特别的困难，所以现在最关键的就是要把人事部门大换血，换成他比较信任的人。

这样的话他才能够更好的去管理，毕竟人事部门是最重要的一个岗位了。