第2236章 切实解决问题

项君卓现在要做的就是帮助更多自己的人，从困难当中走出来，这样的话大家才能够越来越好，而不是做一些表面功夫，公司的宣传固然重要。

在他们有能力的时候，他们肯定会帮助员工切实的去解决问题，同时再去做公益，而做公益跟帮助员工，让项君卓选择，项君卓会很毫不犹豫的选择，去帮助员工解决实际问题。

再好的宣传，都不如真真正正的有实力做好每一件小事。

并且能够帮助大家解决问题的一个好老板，大家的口碑才是最重要的，业界的评价虽然很重要，但是能够俘获职工的心是一件多么重要的事情。

让所有的员工，都能够解决好家里面的问题，踏踏实实的工作，这比什么都重要，而且大家努力奋斗才是应该做的事情。

“员工福利这一部分你就交给我吧，我会做好的，而且现在大部分的员工都在我这里有所登记。

再加上我之前也是人事部的主任，所以做这些事情基本上是手到擒来，你就放心吧，不会很辛苦的。”

会计主动的接下了这些比较繁琐的任务，大家都特别的感觉到兴奋和开心，毕竟这

是一件很难的工程。

“这个东西不是一个特别好做的事情，很容易费力不讨好，这点你要明白，而且你也要知道自己应该做什么，有很多的时候真的是身不由己。

再加上有很多的东西，也不是特别的容易去做，尤其是人事这方面，我不太建议你去做，而准备让人事部的去做，毕竟这现在已经不是你的工作了，还是应该不要那么的辛苦。

有很多的事情，我知道你应该做的会特别的好，但是这份工作太辛苦了，你不应该这么累的。”

项君卓也知道会计家里面有一大堆的事情，再加上会计现在也不管人事部这些事情了，还是应该不要让她那么辛苦。

反而这件事情应该交给，人事部的新上任的主任去做，毕竟这是她应该做的事情吗？

“她刚刚上任有很多的东西还是比较麻烦的，而且做的工作也不是那么的轻松，他刚刚去上人事部有很多的人其实都不服他管教，他这边也是挺痛苦的，我要是能帮他的话，尽量就去帮帮他，但是也有很多的事情，我想帮他也是挺难的，毕竟要做出成绩来让大家心服口服，这样才行。”

会

计也知道新上任的人事部主任并不好干，因为之前一直都是她在做的，而且各方面做的都是特别的不错，也让大家十分的信服。

所以说她要是想要做好的话，那么真的是不容易，必须要让大家一起帮助。

但是有很多的人，之前其实也很有能力，但是因为种种的原因，公司感觉她更加的适合去做这个人事部的主任，这也让很多的人都感觉到心里十分的不舒服。

但是这并没有任何的办法，毕竟是在公司里面，所以大家都会选择能力更强的人，只有这样的话才能够越来越好。

“所以在这个时候，就更应该去正视着她的能力了，如果她一直都没有办法去证明自己的能力，那么公司也没有必要再让她做这个人事部的主任了。

有这么多的人虎视眈眈的呢，还是应该选择更有能力的人，我们公司现在在这个节骨眼上，肯定是会选择更多优秀的人，这样的话才能够越来越好，

这点希望大家能够认识得到，我们公司是要选择有能力的人，而不是去选择一些弱者，只有真正的强者才能够被我们所认可。”

项君卓也知道，会计是为

了想要保护着人事部的主任，感觉她刚刚上任，有很多的事情，做的还不是那么的好，所以想要成功的话，那么就必须要有人帮助。

但是现在如果还要是这么一味的帮助她，不给她更好的选择，那么也都是没有好的办法的成长了。

有很多的时候，人还是得自己学会成长，不能够总是一味的让别人去帮助，那么真的是没有了任何的意义。

再说要想证明自我的实力，并不是只能够依靠着别人的帮助，而是要明白应该做什么，这样的话才能够越来越好。

“行，你说的对，我明白了，我确实是一味的总想帮助他，但是却忽略了她自身的能力，我这一点应该去改正，在我们自己的部门当中，我也应该好好的去把这个事情给改正一下。

毕竟一味的去帮助他们，没有办法让他们更好的成长，反而会耽误他们的实力，应该让他们去尝试更多做更好。”

会计也能够认识到自己的缺点，而且这是他们管理层的优点，在认识到自己的错误以后能够及时的去改正。

同时也知道应该怎么去做，这确实是让大家特别的佩服，也特别的感觉

到骄傲，项君卓能够让大家看到自身的缺点，同时也知道应该怎么去改正，这点很好。

要知道有很多的公司，都是没有办法去看到自身的缺点，只是一味的去做一些不好的事情，还认为自己做的特别对，没法认识到错误，这样的公司基本上就没了什么救了。

再加上大家一直都是特别的齐心协力，无论做什么事情也都十分的努力。

所以公司能够变成现在这个样子，正是因为大家