第2862章 安抚情绪

“那就辛苦你们了，一定得好好的注意身体，也别让大家都太累了，虽然这个项目很重要，但是我们也得照顾好自己的情绪，而且大家的项目方案刚刚被抢了，心里面，多多少少都会有一些不舒服，这些都是正常的。

你的情绪也尽量别那么的紧张，这件事情，咱们之前不就已经考虑好了吗？而且发生这些事情，也都是无所谓的。

再加上现在大家的状态都不太稳定，有你在，他们还能够更加的稳定一些。”

王斐当然知道，这一次对大家的打击，特别的大了。

“其实这一次对大家来说。不光是一次打击，反而我现在跟你聊完以后，感觉这是一次机遇，我们大家之前都没有想过这些事情，而且对于这些事情，一直都是不太在意的状态。

这次也给我们敲醒了一个醒钟，也让我们知道了。保密性的重要。

挺好的，这事早点经历，也是好事，能够让我们大家也都快速的成长。”

现在的项亘，也算是长记性了，毕竟这是因为自己犯的错误，因为自己之前都没有想过这些事情，做事情不够踏实，更不稳定，所以成长也是一种

很重要的，而且早点经历也是一件好事。

“你现在的状态呀，就比你刚才跟我抱怨的，那个状态好多了，你还是应该保持着这种乐观的态度，而且有很多的时候，你整个人有点太激进了，导致大家也有一点盲目。

而且超市这边，基本上都是老人。大家创新的东西也太少了，之前老是用着这两个方案去做，就算是没有人去剽窃，我们也确实是太缺乏创新的精神了。

这一次也是让我们进步，而且每次的项目，都太相近了，基本上就是换汤不换药，而且我也感觉大家不太积极，这不是一件好事儿，如果不去创新迟早会被淘汰。”

王斐也是一针见血的，就说到了痛处，这确实是现在超市这边的问题。

超市这边的陈列跟摆放，已经跟前几年完全是一样的了，基本上没有什么太大的变动，而且顾客也感觉就连商品的盈利促销，都没有什么大的意思了，所以客流量也都是比较固定的。

“你说的对，我们也确实是在这方面，有所欠缺，之前的时候，一直都没有想过进去，反而是认为之前的方法，就特别的好用，一直都在用之前

的方法。

调整跟创新是我们要做的事情，我们也必须要好好的去做好，绝对不能够有不好的状态。

再加上，我们也得要跟随着时代的发展，而往下去走，因为现在各行各业，都是在快速的进步，我们也必须要跟上这个时代的脚步啊。”

项亘也是通过这个事情以后，慢慢的有所反思，意识到了自己的问题，只要是意识到自己的问题，那么改正就是一件很容易的事情，最怕的就是不改。

“发展是必然的，创新也是必然的，这些事情都需要往后走，想当初我们刚刚开始创业的时候。成立这样的超市，外面根本就没有，而现在如今。已经有各种各样的小超市，也开始络绎不绝的开了起来。

所以我们既然能够做到第一个开的，也要做到更加努力的状态，绝对不能够有懈怠的状态。”

王斐也是期待着大家能够创造奇迹，虽然大家之前已经有了很好的业绩，但是过去的只能够代表过去的辉煌，我们要不断的去创新，不断的去调整自我，这才是最正确的。

有的时候，总是停留在功劳簿上，不肯前行，这才是我们最可怕的事情

。

不过好在，超市的东西比较全面，对比外面的那些超市更加的合适，客流量也会比较大。

但是在服务各方面，现在的态度，却没有之前这么好了，王斐也是意识到了这个问题，所以这段时间。也要开始调整大家的服务态度。

所以王斐也得赶紧回去，开始给大家开会，然后让大家所有的人，都打起精神来，调整自己的状态。

“那我这边先回去，然后也动员一下大家，先把该做出来的方案做出来，其余的事情我们也只能够等，稍后再说了，现在发生了这些事情，估计大家的心里面都挺难受的。”

项亘先回到那边处理这些事情了，也让大家更加的安稳，要不然的话，大家的心里面，现在也都是互相怀疑，一个团队当中不能够互相怀疑彼此，要坚信的去把彼此的后背交给彼此。

王斐看着项亘的那个样子也都知道，项亘这次的心情确实是很低沉，谁都没有能够想到，发生这样的事情，发生这样的事情，是大家谁都不想要看到的。

不过如今既然已经发生了，那么就坦然的去面对去接受就好了，别给自己那么大的压力，

有的时候啊，项亘就是太想要把事情做好，反而很容易给自己很大的压力，也会容易让团队的人感觉到太累。

王斐先看了一下孩子，孩子的状态还不错，而且各方面都挺好的，自己也就能够放心了。

“大姐，这几天就麻烦你了，但是无论谁过来，看他都不让能够让他们来看孩子，孩子的状态，现在很不稳定，万一谁要说什么不好的话。

很容易导致孩子出现问题，孩子的情绪，不能够出现