王斐也跟着项亘，两个人坐到了旁边，并且也等待着汤姆的到来。

大家也都开始陆陆续续的坐在了自己的座位上，然后开始调整自己的状态了。

汤姆看到大家都坐在了自己的座位上，自己也赶紧落在了座位上，第一次这么正式的见大家自己，好像还确实是有点不太舒服，自己工作上跟大家一起开会都特别的随意，突然间这么正经，还真的特别的少。

“今天大家来的都比较早啊，我相信，我们在座的所有人，都知道我们今天开会的目的，我们今天开会的目的。第一是要调整我们现在的状态，第二也就是要给大家介绍一个新的业务总监。

这是我们从国外，请回来的老师，以后我们所有的管理，现在都要从老师这边过一下，因为我们这边，确实是有很多的问题是需要调整的，我相信大家也都知道，而且我们老师的能力，就不用我说了，在很多的报纸上，大家都知道，也都看到过。

能够把老师请来也确实是特别的不容易，这一次呢，希望我们大家能够抓住机会多去学习，也做好自己该做的事情，我们争取把业绩再做到一

次提高，我知道我们大家前一段时间，经历了一些低谷，但这些都不是我们应该放弃的理由？

反而应该是我们更加去进一步寻找方向的动力啊，我也相信大家经过了，这么长时间的努力，肯定想要得到一个更好的成绩。

这次我们有了外援的帮助，我相信大家进步的会更快，那接下来，就有请我们的总监上来讲几句，也跟大家好好的认识一下。”

王斐简单的把汤姆介绍上了台。

“真的是特别的感谢王总啊，其实我跟大家一样，也是一个从不会，到开始慢慢摸索经验的人，并不是天生就有多么的聪明，会有多么的能力高超，这些所有的东西都需要脚踏实地的去做。

我能做的并不是特别的多，但是我能够保证，我将会尽其所能，帮助大家做好，所有该做的事情。

我知道大家前一段时间经历了一个低谷，所以每一个人的情绪好像都不是特别的高涨，我也知道大家都特别的不容易，所以我看到大家的状态不太好时，我的内心哪都有一点点着急呢。

我们不害怕有问题，但是我们害怕没有方向，这才是最重要的，我们要做

的就是有方向，有目标才可以做好所有该做的事情，别那么的焦虑，很多的时候，也去调整一下自己的情绪就好了。”

汤姆现在希望大家，能够更好的去调整情绪，然后做好自己所有做的事情，这才是最正确的。

如果大家的情绪都特别的不好，根本没有办法，去做任何工作的开展，而且还容易让自己过得也都特别的辛苦，同时希望大家能够打开思想，做好所有该做的事情，不要给自己设限。

“接下来呢，我就废话不多说了，我知道大家也都是在这边工作很多年的老员工了，调整情绪的事情，我相信我们一定会以最快的速度最好的，我们要做的事情，大家能够了解就好，千万别给自己那么大的压力。

该做好的事情，并不是因为有了压力，就能够做得好，反而是应该有思路有想法，我们现在有很多的问题，是从根本上就出现了偏差，这些事情，我相信大家也都知道吧。”

汤姆也是开门见山，并没有任何的拐弯，确实是让大家一时之间都低下了头，不知道应该如何回答，才是最好的。

“大家的气氛，突然间这么沉重

，别有那么大的压力，我不是说大家做的不好，而是说我们得需要去调整，这才是最重要的，有问题不可怕，可怕的是不知道去调整。

知道我们大家每一个人都特别的努力，而且也都特别的优秀，确实是把该做到的位置，都已经做得特别好了，这一点我确实是能够看得到，并且我们现在已经算是国内的顶尖了，这个我也知道。

但是你们应该都很好奇，为什么我能那么快的就把你们所有的方案全部都给批改完吗？我只能说大家的方案实在是太套路了。

你们很多人抄袭的，都是外面网站上写的东西，这一点我不想继续去说了，但是这个方案，在我的脑子里面已经早就根深蒂固了。”

汤姆也确实是，看到了方案后就直接撇嘴，有几个方案写的实在是太漂亮了，这些方案实在是不切合实际，而且全部都是国外比较优秀的做法，我们要知道这些方案是怎么做出来的，而不是需要你们去抄袭！

抄袭是没有任何意义的，只是为了完成而完成，而我们要的是真正能够解决问题的人，并不是为了要求一个人，去完成，完成没有任何

的意义。

只有解决问题的员工才是最好的，而有解决问题能力的人才是能够走到最后的，如果你连解决问题的能力都没有，你又何谈得上说是，想要为公司解决这些问题呢？

好像挺努力的似的，每天坐在这里上班，而且晚上也加班苦苦的奋斗，但是多少人，就从来都没有认认真真的做出调整，而这次也是为了要做出调整。

汤姆确实是有这样的能力，自己对于外网上比较优秀的案例早就已经记得牢牢的了，而且有很多优秀的案例，都