第三百三十二章 制度和人性

，要说想法肯定是有的，不过都能克服。”

“呵呵，都有什么想法，说出来听听，不管好的坏的都可以说。”

“就是现在的制度太严了，动不动就罚款，赵厂长制定的车间管理制度里面居然有十二条开除、八十四条罚款的条例。”李国华抱怨道。

张俊平给大家都倒上茶，自己端起茶杯冲大家示意一下，一口喝下去。

收起脸上的笑容，郑重的说道：“哦！你说的那个条例啊！这个我知道，我还感觉有些宽松，我今年夏天和日本的丰田、本田汽车公司的执行董事聊天的时候，曾经谈到过企业管理。

就企业的管理制度而言，日本丰田公司、本田公司，人家的车间管理制度里面罚款的有几百条。

你们仔细研究一下，里面其实很多条款，都是为了工人兄弟自己好的！

比如里面的机械操作条例，制定这样的条例目的是什么？

还不是为了减少工伤的发生！

钱没了可以再赚，可是身体是自己的，没了就没了。

很多人说制度太严了没有人性，其实我认为，越是严厉的制度，越能体现人性。”

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