第620章 族群贡献的来源

第620章 族群贡献的来源

在重宝送来之前，古恩决定先从石碑这里了解一些更多的情报。

比如除了以资源和重宝兑换重宝点之外，还有没有其他途径。

结果，还真有，且有不少。

最常规的，自然是任务了，人类族群也会有麻烦事情，需要去解决的，哪怕是不朽都难以胜任，需要宇宙尊者才能有那样的能力去改变局势。

穹舻尊者曾经的任务镇压血洛世界就是一种常见的类型，和强敌战斗，风险也极大，穹舻尊者直接因此隐匿了好几万年，不是鬼冢族搅乱了核心之地的局势，甚至还要持续很久。

也有一些特殊资源，需要宇宙尊者才能收集，如制造特殊武器的黑洞、寂风等等，不朽是肯定无法完成的。

但这无法强求，只能随缘接取，任务就那么些，且都是具有一定难度的，至于具体报酬，古恩没有看到任务清单，石碑也不会暂时给古恩看，古恩有购买重宝、置换重宝点的权力，但考虑到任务中的绝大多数古恩都无法独立完成，自然也就没有什么展示的必要了。

第二种方式，便是培养提携人类天才。

具体有两种做法，一种是在自己的势力内是实权宇宙尊者——如在虚拟宇宙公司担负有实际的职位。

穹舻尊者实力不如血弃尊者，但穹舻尊者是实权尊者，血弃尊者并不是。

穹舻尊者负责虚拟宇宙公司当中的指定类型的资源的采集和运送，许多资源点都是在人类疆域之外，这一份职责并不轻松，因此会给穹舻尊者划拨属下和军团来执行穹舻尊者认为“尊者级风险低”的常规工作。

这一制度还和天才战有关。

在天才战之前，实权尊者拥有举荐天才直接进入核心层和从核心层当中按照自己任务的完成程度挑选心仪天才资格，但在天才战出现后，就变成了主持哪一届天才战，哪一届天才战的成员就是该尊者的直系属下，即便有其他尊者的师徒关系这一点也要优先执行。

否则贪始尊者在虚拟宇宙公司的职务更高，负责核心层天才的引导和明面上原始宇宙的情报收集工作，从实力到职权，穹舻尊者都很难竞争得过的。

有引导天才和收集情报这一职位的，在整个五大巨头，都只有稳定的24个生命，就是那24座混沌碑的创始者，实际上，古恩从巴吼王那里了解到，贪始尊者属于这一职能下的决策层，虚拟宇宙公司真正实际做这一任务的另有他人。

属于是荣誉职位，但也是附带了极强实权的荣誉职位。

“说起来，前十届，好像就穹舻尊者实力最弱，却拿到了第一届的主持资格，穹舻尊者的背景也不容小瞧啊。”古恩心中嘀咕道。

古恩明白这不会是师徒关系、家族关系，而是事关人类古老的牺牲者和传承者层面的背景，如果自己是穹舻尊者，即便有原祖亲传弟子的身份都竞争不过穹舻尊者，否则要是靠真正的“人情关系”，古恩早就能察觉一些人类高层的争权夺利和上下不一心的割裂了，绝没有现在感受到的这种凝聚力。

因此天才战，便是一种族群贡献获取的模式，具体以第一次进混沌城闯的通天桥的层数和一千纪元内的标准来判定奖赏。

第一次进混沌城，通天桥层数超过三层一个才会给予万分之一个重宝点，第四层是万分之三个，第五层是千分之一个重宝点，第六层，是0.01重宝点。

“啧啧，光是这一笔，穹舻尊者就挣了0.03重宝点了，其他天才全部加起来，都不如我一个人给穹舻尊者的惠利多。”古恩看得是津津有味。

至于第七层，第一次进混沌城三十年，迄今为止还没有一个，给的是的0.05重宝点。

之后便只有一千纪元才会结算一次的奖励了。

【一千纪元内出现一名宇宙尊者，奖励0.001重宝点，每提前这一数字一纪元，奖励就重复一次，可叠加同类型其他奖励机制生效】

【一千纪元内出现一名封王极限及其以上，奖励0.0001重宝点，每提前这一数字一纪元，奖励就重复一次，可叠加同类型其他奖励机制生效】

再往下，直到封王巅峰，基础奖励和封王极限以上一样，但上限是重复五百次，封王巅峰以下，就不可和其它奖励叠加了，截止封王为之，封王以下以另外的形式记载贡献，要达到一个不低的数字后才能奖励0.01重宝点。

除此外还有非修为的奖励机制，天才达到某种贡献，主要是针对药剂师、傀儡师、机械师这样的职业，古恩就掠过了。

然后是关于幻境海和通天桥，还有通天山的奖励机制。

幻境海超过第十八座就开始有奖励，并且可以叠加奖励了。

通天桥第十八层有奖励，但所有奖励都不可叠加，只取最高。

通天山则是太初通天山才有奖励，而且是累积多少人数之后才有奖励，原始通天山可叠加奖励，也就是宇宙级、域主级和界主级，界主级奖励最高，达到时间和一千纪元的差值乘以0.001重宝点，远超宇宙级和域主级的奖励，如果一名天才闯过了三种通天山，额外奖励0.1重宝点。

最后三条很