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第一千一百零一章 职业经理人

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大数据还大有可为。

凤凰集团的芯片研发部门,这不是他能去的。他没有管理芯片研发项目的经验。

时间在柯北禅的沉思中流逝,稍后他听到脚步声从沉思中回过神来,就见井高穿着休闲装从二楼下来,连忙起身迎着,和井高握手,“井总,打扰你休息了。”

井高身材匀称修长,这是长期锻炼的成果,和柯北禅握手后,做个手势邀请他落座。张漓重新送茶水到客厅里,坐在旁边拿着笔记本旁听。

井高笑着道:“柯先生客气。是我邀请你晚上来谈谈。主要是我明天上午就要离开金陵。所以只能是晚上和你见面,还请不要见怪。”

柯北禅连忙摆手,“井总,不碍事。很多公司的老板都是晚上工作。”

井高哈哈一笑,说道:“说起这事,我倒是想起恒大的许老板。他喜欢半夜12点开会。”

透露一个商场上的小道消息,和柯北禅拉近距离后,井高喝口茶,略微停顿几秒,转入正题:“柯先生,有没有兴趣到法楼酒店集团工作?”

柯北禅一愣,他怎么都没想到井高给出的职位竟然是凤凰集团之外的。

井高看沙发对面的柯北禅一眼,介绍情况:“法楼酒店集团这两年的发展没有达到我的预期。现在内部的关系还没理顺,更别说走向海外,成为世界级的酒店集团。

法楼酒店集团先后并购银河集团的蓝湖酒店,万达集团的76个酒店项目,还有宝格丽酒店。内部的派系、冲突很激烈。我很希望能够理顺这块资产。”

神豪不差钱,但求贤若渴啊!

他也是产业越做越大意识到这方面的问题。他可以学习乐视高举高打的商业战法:大量的砸钱,直接弄出一个业务来。比如乐视的手机、电视、打车业务。

他由此获得了在行业内的影响力,再送到港股去上市。一套组合拳打完,很爽很有收获!

但这并不意味着这块业务就可以放心。往往这些业务在高速扩张期过后,就是大量的亏损。这需要经营、管理人才来帮他来理顺这些业务,产生正向的现金流!让公司良性的发展。

要说井高自己去管理估计也搞不定。他并不是管理上的人才。虽然他在不断的学习,进步!

因经常的看下属们提交的报告,看太初智库给他提供的各种咨询报告,和国内顶级的教授们交流,经常的做决定,让他在商业上有一定的战略眼光,对商业也有个大致的判断。但具体到个例,他是玩不转的!

柯北禅犹豫了片刻,还是不想错失这个机会,井总亲自邀请的机会可是很罕见的,错过就错过了。谦虚的道:“井总,我对法楼酒店不了解,之前也没有做过酒店方面的管理工作。就怕辜负了你的期望。”

井高微微一笑,说道:“我看过云秋转过来的你的履历。你从金陵大学毕业后,先后经历携程、得物、小米手机、三七互娱。都干的有声有色。ibm的郭士纳原来也是买快餐和香烟的嘛!”

他读过中信出版社出版的郭士纳自传《谁说大象不能跳舞。这是郭士纳的自传。里面叙述了他在ibm工作的九年,带领着蓝色巨人重回巅峰的故事。

柯北禅连忙道:“可不敢和郭士纳先生比。”又道:“井总,我能听听你对法楼酒店集团的展望和对我的安排吗?”

井高笑着道:“我的目标是要让法楼酒店集团盈利,并且让其成为世界级的酒店公司。就像万豪、希尔顿一样。蓝湖酒店、万达酒店、宝格丽酒店,这三块业务始终不能融合形成合力,也够让人头疼的。

我希望你先去万达酒店任职,用三到五年的时间做出成绩。继而升到法楼酒店集团的总部,帮我管理好这家公司。

17年的时候,万达负债2千多亿,甩卖资产。我从万达手中一共买下76个酒店。这些五星级酒店的情况复杂,各不相同,至今没能很好的盈利。

蓝湖酒店目前遵循银河集团旧例在经营,是法楼酒店集团最稳固的一块。宝格丽酒店是宝格丽和万豪国际集团高级酒店事业部luxury集团建立合资企业bulgari hotels & resorts。

目前在全球拥有六家酒店。米兰、巴厘岛、伦敦、京城、迪拜、魔都。我的想法是把万豪彻底的踢出局!

我目前做的是让法楼酒店集团的管理团队接管了京城、魔都两地的宝格丽酒店,提升酒店服务。效果很明显。

这些酒店集团在国内搞五星级酒店就喜欢湖弄,降低标准,尽可能的赚钱,反倒比不上在海外酒店的质量和格调。”

卫敏君是17年开业的京城宝格丽酒店的常客,宝格丽酒店的服务质量怎么样,她最有发言权。

柯北禅略做沉思,同意下来:“井总,我愿意接受这个挑战!我离开三七互娱时,签署了竞业协议。不涉及到我进入酒店行业。我明天就可以入职。不过我需要做一些前期的调研,希望你能给我一个月的时间。”

井高微笑着颔首,“可以。你对薪水、待遇有什么要求?太初集团有专门的薪酬委员会,对各公司的负责人、高管都有相应的规定。不过有些微调的地

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