第一千一百零一章 职业经理人

大数据还大有可为。

凤凰集团的芯片研发部门，这不是他能去的。他没有管理芯片研发项目的经验。

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时间在柯北禅的沉思中流逝，稍后他听到脚步声从沉思中回过神来，就见井高穿着休闲装从二楼下来，连忙起身迎着，和井高握手，“井总，打扰你休息了。”

井高身材匀称修长，这是长期锻炼的成果，和柯北禅握手后，做个手势邀请他落座。张漓重新送茶水到客厅里，坐在旁边拿着笔记本旁听。

井高笑着道：“柯先生客气。是我邀请你晚上来谈谈。主要是我明天上午就要离开金陵。所以只能是晚上和你见面，还请不要见怪。”

柯北禅连忙摆手，“井总，不碍事。很多公司的老板都是晚上工作。”

井高哈哈一笑，说道：“说起这事，我倒是想起恒大的许老板。他喜欢半夜12点开会。”

透露一个商场上的小道消息，和柯北禅拉近距离后，井高喝口茶，略微停顿几秒，转入正题：“柯先生，有没有兴趣到法楼酒店集团工作？”

柯北禅一愣，他怎么都没想到井高给出的职位竟然是凤凰集团之外的。

井高看沙发对面的柯北禅一眼，介绍情况：“法楼酒店集团这两年的发展没有达到我的预期。现在内部的关系还没理顺，更别说走向海外，成为世界级的酒店集团。

法楼酒店集团先后并购银河集团的蓝湖酒店，万达集团的76个酒店项目，还有宝格丽酒店。内部的派系、冲突很激烈。我很希望能够理顺这块资产。”

神豪不差钱，但求贤若渴啊！

他也是产业越做越大意识到这方面的问题。他可以学习乐视高举高打的商业战法：大量的砸钱，直接弄出一个业务来。比如乐视的手机、电视、打车业务。

他由此获得了在行业内的影响力，再送到港股去上市。一套组合拳打完，很爽很有收获！

但这并不意味着这块业务就可以放心。往往这些业务在高速扩张期过后，就是大量的亏损。这需要经营、管理人才来帮他来理顺这些业务，产生正向的现金流！让公司良性的发展。

要说井高自己去管理估计也搞不定。他并不是管理上的人才。虽然他在不断的学习，进步！

因经常的看下属们提交的报告，看太初智库给他提供的各种咨询报告，和国内顶级的教授们交流，经常的做决定，让他在商业上有一定的战略眼光，对商业也有个大致的判断。但具体到个例，他是玩不转的！

柯北禅犹豫了片刻，还是不想错失这个机会，井总亲自邀请的机会可是很罕见的，错过就错过了。谦虚的道：“井总，我对法楼酒店不了解，之前也没有做过酒店方面的管理工作。就怕辜负了你的期望。”

井高微微一笑，说道：“我看过云秋转过来的你的履历。你从金陵大学毕业后，先后经历携程、得物、小米手机、三七互娱。都干的有声有色。ibm的郭士纳原来也是买快餐和香烟的嘛！”

他读过中信出版社出版的郭士纳自传《谁说大象不能跳舞。这是郭士纳的自传。里面叙述了他在ibm工作的九年，带领着蓝色巨人重回巅峰的故事。

柯北禅连忙道：“可不敢和郭士纳先生比。”又道：“井总，我能听听你对法楼酒店集团的展望和对我的安排吗？”

井高笑着道：“我的目标是要让法楼酒店集团盈利，并且让其成为世界级的酒店公司。就像万豪、希尔顿一样。蓝湖酒店、万达酒店、宝格丽酒店，这三块业务始终不能融合形成合力，也够让人头疼的。

我希望你先去万达酒店任职，用三到五年的时间做出成绩。继而升到法楼酒店集团的总部，帮我管理好这家公司。

17年的时候，万达负债2千多亿，甩卖资产。我从万达手中一共买下76个酒店。这些五星级酒店的情况复杂，各不相同，至今没能很好的盈利。

蓝湖酒店目前遵循银河集团旧例在经营，是法楼酒店集团最稳固的一块。宝格丽酒店是宝格丽和万豪国际集团高级酒店事业部luxury集团建立合资企业bulgari hotels & resorts。

目前在全球拥有六家酒店。米兰、巴厘岛、伦敦、京城、迪拜、魔都。我的想法是把万豪彻底的踢出局！

我目前做的是让法楼酒店集团的管理团队接管了京城、魔都两地的宝格丽酒店，提升酒店服务。效果很明显。

这些酒店集团在国内搞五星级酒店就喜欢湖弄，降低标准，尽可能的赚钱，反倒比不上在海外酒店的质量和格调。”

卫敏君是17年开业的京城宝格丽酒店的常客，宝格丽酒店的服务质量怎么样，她最有发言权。

柯北禅略做沉思，同意下来：“井总，我愿意接受这个挑战！我离开三七互娱时，签署了竞业协议。不涉及到我进入酒店行业。我明天就可以入职。不过我需要做一些前期的调研，希望你能给我一个月的时间。”

井高微笑着颔首，“可以。你对薪水、待遇有什么要求？太初集团有专门的薪酬委员会，对各公司的负责人、高管都有相应的规定。不过有些微调的地