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第33章 万众集团

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“要直接说结果吗?”叶小荆冷漠地看着自家老板。

蓝君贤正以一个骚包的姿态斜倚在办公桌前,像个随时准备验收生日礼物的寿星。

他以一种云淡风轻的态度反问:“专项组吵得凶吗?如果不够戏剧化,就直接跳过说结果吧。”

“会议纪要是这么说的:专项组进行了理性的争执。大概意思是:如果能动手,估计已经头破血流了。”

叶小荆淡定地讨论着下午专项会议的粗暴过程。

在有关姜潜的专项上,从各家最初的各持己见,利弊权衡,到后来一窝蜂地争抢人才的归属权。让叶小荆看厌了人性的复杂多变。

“哈哈哈,我能想象!”

蓝君贤愉快地将杯中酒一饮而尽:“说吧,我们什么时候能带他回去。”

“我们不能带他回东海,老板。”

“?”

蓝君贤表情一顿,内心咯噔一声。

难道和我的预期有出入?

“在得知姜潜不仅吸收了孔雀蜘蛛茧,还为抓捕行动做出重要贡献后,专项组通过理性的争执,最终做了如下的人事安排建议……”

蓝君贤直起身,凝神聆听。

“第一,加入京城总部。总部特殊行动部对这位特殊人才也很感兴趣,可免除试用期直接录用。”

光这一句话,已经让蓝君贤瞬间没脾气!

总部放话要人,怎么争?

叶小荆却不管那么多,继续说下去:“第二,加入东海分部。协同孔雀蜘蛛专案组继续相关案件的处理。”

这是蓝君贤与东海分部、深海一族共同争取的目标。

“还有第三个建议,留在本地,姜潜以实习生的身份接受万众集团录用,通过为期3个月的试用后,转入官方特殊事务中心任职。”

“万众集团,试用期?”

蓝君贤笑了:“我如此看重的稀有人才、准备带回东海重点培养的天之骄子,居然要发配到万众集团当保安?这不是胡闹么!”

叶小荆抱着臂膀耸耸肩:

“对这三组方案,专项组骑虎难下,是准备把沙包丢给姜潜本人做决定的。结果中间有高层暗中推动,才促使专项组直接将第三个建议敲定。”

叶小荆面无表情地说完,等待老板的情绪爆发。

但此时的蓝君贤却沉默了。

高层暗中推动,那么也就说明,这件事也就超出自己这个层级的掌控。此事强求不得。

想到这儿,蓝君贤已迅速调整心态,接受现实:

“他进入万众集团基层锻炼一下也很好,去见见持牌者世界的现状,他会对这份职业更深有体会。”

其实这个去处并不坏,万众集团在当今名气很大。

属于是国内首屈一指的商业生态。

主营业务囊括即时通讯、金融、科技、互联网、新能源、生物医药、电子商务等诸多板块,拥有自己的研究院、实验基地和能源系统。属于近十年来崛起的商业巨头。

除此之外,这头商业巨兽还有另一个不为人知的名号:守序持牌者大本营!

万众集团背后的实际掌控者,是持牌者官方!

所有任职于特殊事务中心的官方持牌者,都是从万众集团这座守序持牌者大本营中优选出的精英。

所以,并不是所有守序持牌者,都有资格进入官方特殊事务中心当英雄的。

自从千禧年超物种世界降临以来,多数获取身份牌的人类,数年如一日地停留在一态、二态等级,于相对容易的进化副本中辗转腾挪,止步不前。

事实上,大部分持牌者能保护好自己、保证在诸多诱惑中不堕落,就已经是帮了这个社会的大忙了。

持牌者官方通过万众集团,将所有守序持牌者汇聚,不论平庸与否,全部长期“供养”。

真正商业的部分,万众会高薪雇佣专业人才,由职业经理人代为掌舵,签下对赌协议,确保万众集团生态系统在各行业的竞争收益。

这种运作方式或许不够高明,但确实解决了很多持牌者的就业养老问题。

增进了广大守序持牌者的向心力,提供了普通持牌者加入官方,进入特殊事务中心的桥梁。

对此,万众内部的有志之士们口中流传着这样一个传说:

成为官方精英之前,你得学会当好万众的保安!

不过,一想到姜潜在万众集团虚度时光的样子,蓝君贤就觉得颇为可惜。

他总觉得至少该做点什么。

哪怕姜潜不在他的麾下成长,也不要断了这份联系。

最终,在助理叶小荆的提醒下,蓝君贤终于给自己物色了一个恰如其分的位置——Buddy。

“伙伴”的意思。

其实就是师傅带徒弟的一种时髦说法。

万众集团作为一家上市名企,在员工福利方面,自然是不落人后的。万众buddy的职责,便是向新晋持牌者普及传授职业理念、持牌者文化,包括业务方面的点拨。

Buddy之间并非职务从属关系,不存在汇报线交叉的问题,它更像是一种人情关系。

但是,这样还不够。

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