第33章 万众集团

“要直接说结果吗？”叶小荆冷漠地看着自家老板。

蓝君贤正以一个骚包的姿态斜倚在办公桌前，像个随时准备验收生日礼物的寿星。

他以一种云淡风轻的态度反问：“专项组吵得凶吗？如果不够戏剧化，就直接跳过说结果吧。”

“会议纪要是这么说的：专项组进行了理性的争执。大概意思是：如果能动手，估计已经头破血流了。”

叶小荆淡定地讨论着下午专项会议的粗暴过程。

在有关姜潜的专项上，从各家最初的各持己见，利弊权衡，到后来一窝蜂地争抢人才的归属权。让叶小荆看厌了人性的复杂多变。

“哈哈哈，我能想象！”

蓝君贤愉快地将杯中酒一饮而尽：“说吧，我们什么时候能带他回去。”

“我们不能带他回东海，老板。”

“？”

蓝君贤表情一顿，内心咯噔一声。

难道和我的预期有出入？

“在得知姜潜不仅吸收了孔雀蜘蛛茧，还为抓捕行动做出重要贡献后，专项组通过理性的争执，最终做了如下的人事安排建议……”

蓝君贤直起身，凝神聆听。

“第一，加入京城总部。总部特殊行动部对这位特殊人才也很感兴趣，可免除试用期直接录用。”

光这一句话，已经让蓝君贤瞬间没脾气！

总部放话要人，怎么争？

叶小荆却不管那么多，继续说下去：“第二，加入东海分部。协同孔雀蜘蛛专案组继续相关案件的处理。”

这是蓝君贤与东海分部、深海一族共同争取的目标。

“还有第三个建议，留在本地，姜潜以实习生的身份接受万众集团录用，通过为期3个月的试用后，转入官方特殊事务中心任职。”

“万众集团，试用期？”

蓝君贤笑了：“我如此看重的稀有人才、准备带回东海重点培养的天之骄子，居然要发配到万众集团当保安？这不是胡闹么！”

叶小荆抱着臂膀耸耸肩：

“对这三组方案，专项组骑虎难下，是准备把沙包丢给姜潜本人做决定的。结果中间有高层暗中推动，才促使专项组直接将第三个建议敲定。”

叶小荆面无表情地说完，等待老板的情绪爆发。

但此时的蓝君贤却沉默了。

高层暗中推动，那么也就说明，这件事也就超出自己这个层级的掌控。此事强求不得。

想到这儿，蓝君贤已迅速调整心态，接受现实：

“他进入万众集团基层锻炼一下也很好，去见见持牌者世界的现状，他会对这份职业更深有体会。”

其实这个去处并不坏，万众集团在当今名气很大。

属于是国内首屈一指的商业生态。

主营业务囊括即时通讯、金融、科技、互联网、新能源、生物医药、电子商务等诸多板块，拥有自己的研究院、实验基地和能源系统。属于近十年来崛起的商业巨头。

除此之外，这头商业巨兽还有另一个不为人知的名号：守序持牌者大本营！

万众集团背后的实际掌控者，是持牌者官方！

所有任职于特殊事务中心的官方持牌者，都是从万众集团这座守序持牌者大本营中优选出的精英。

所以，并不是所有守序持牌者，都有资格进入官方特殊事务中心当英雄的。

自从千禧年超物种世界降临以来，多数获取身份牌的人类，数年如一日地停留在一态、二态等级，于相对容易的进化副本中辗转腾挪，止步不前。

事实上，大部分持牌者能保护好自己、保证在诸多诱惑中不堕落，就已经是帮了这个社会的大忙了。

持牌者官方通过万众集团，将所有守序持牌者汇聚，不论平庸与否，全部长期“供养”。

真正商业的部分，万众会高薪雇佣专业人才，由职业经理人代为掌舵，签下对赌协议，确保万众集团生态系统在各行业的竞争收益。

这种运作方式或许不够高明，但确实解决了很多持牌者的就业养老问题。

增进了广大守序持牌者的向心力，提供了普通持牌者加入官方，进入特殊事务中心的桥梁。

对此，万众内部的有志之士们口中流传着这样一个传说：

成为官方精英之前，你得学会当好万众的保安！

不过，一想到姜潜在万众集团虚度时光的样子，蓝君贤就觉得颇为可惜。

他总觉得至少该做点什么。

哪怕姜潜不在他的麾下成长，也不要断了这份联系。

最终，在助理叶小荆的提醒下，蓝君贤终于给自己物色了一个恰如其分的位置——Buddy。

“伙伴”的意思。

其实就是师傅带徒弟的一种时髦说法。

万众集团作为一家上市名企，在员工福利方面，自然是不落人后的。万众buddy的职责，便是向新晋持牌者普及传授职业理念、持牌者文化，包括业务方面的点拨。

Buddy之间并非职务从属关系，不存在汇报线交叉的问题，它更像是一种人情关系。

但是，这样还不够。

蓝