第587章 正是用人之际
第587章 正是用人之际
直接成立专门的民营航天公司是不太行的,饭要一口一口的吃,航天部门从国计委那里取了经,宇宙行姜总也指了一条明路,缺钱就去募资。
噶韭菜可以用“概念股”,那么航天部门也可以找个公司上市。
当然要想在资本市场有动静,还得有人站台。
张浩南就是这个人。
不需要张浩南亲自出场在媒体上狗叫,“沙食系”出钱,高管多接几个采访就行了。
剩下的,就是“沙食系”跟长三角的“朋友”推荐一下。
以张浩南现在的号召力,光梁溪就能弄来九十个亿的游资。
放以前,那怎么地也得判個几年。
现在那就不至于了。
此事跟松江文化产业这点儿破事比起来,重要性不言而喻。
“其实讲点原则,摆出要鱼死网破的架势,也能摆平这帮人的。”
“沙食集团”要在欧洲正式建立业务总部,从各大投行或者跨国公司挖CEO不是不行,但没啥意义,因为“沙食集团”的业务比较偏,反而不如白手起家。
张老板这个人有个特点,给他钱,他办事儿;给他办事儿,他给钱。
时过境迁,现在也轮到张浩南这么干,前年校友还会犹豫,去年就明显不一样了,今年更是畅通无阻。
房就是房子。
毕竟两江工业大学的圈子,在松江这里,不算太好使。
当然理想状态肯定是组建“两江舰队”,但那不现实,所以只能从正常的社会经济交流切入。
无意中察觉到点风声的“太古圈”观众们,各自庆幸没有装逼离开,而是留在原地没有走动。
其实这个标准已经有些落后,前年开始,所有高技术投入行业,都是这个起步。
唯一区别就是不够洋气。
人借了是要还的。
不同行业会有不同的评判标准,“沙食系”是个非常复杂的社会型企业,因此有些怪才,能够在其中频繁试错,总有适合的位置。
“沙食集团”的成立,是个分水岭,成立之后的“沙食系”,就是学校优秀推荐的企业。
一半是松江财政局的人,一半是原人事局的人。
这个数是从松江交大挖的人,到了企业就是往总工方向培养,而跟这个老板争夺交大应届生的单位,是造电机的某个央企。
只是随着今年由自己撬动的大基建,两江省、两浙省的南北运河工程,搞不好还要配合海岱省的“南水北调”,人事上的压力就会随之而来。
磨蹭了很久的张老板,磨到登子给阿美利加刷了大飞机,这才算是真正地动弹了一下。
因为两江省的省府大院有需要,所以去年一直在催张浩南再把饼做大一点,尤其是国外的业务,两江省现在出口膨胀,自然有更多的海外利益保障。
于是就挖到了松江市政府身上。
都有不错的履历,但卡在原地好些年,没有太好的机会再进步进步。
不过这批人借了是要还的,而且也不愿意为了一点小钱跳过来,圈子不一样,其中京城大学和震旦大学的都有,走农业发展路线,在松江是一条特殊赛道,甚至说是快车道,也不算太过分。
童叟无欺。
打造个工具人出来。
而原人事局的也是两个人,一个是政研室的,一个则是做社会保险监督的。
只是要打动他们,“诚意”得加倍,毕竟这个年龄段的人,有专业自信也有家庭负担,要让他们脱离原有的舒适区出来拼,不是顶尖精英的,都会犹豫。
张浩南笑了笑,没有理会松江市政府一群人吃了蛆一般的表情,大摇大摆地离开了“太古圈”,他今天下午还要面试几个老学长,都是他通过两江工业大学好不容易游说过来的。
但省府下面的各路人马,对国外的领事外交人员完全没有信任基础,如果外交方面的同志愿意做工具人,那肯定没问题,关键就在于没人想做工具人。
如今海外业务的框架,还是跟宇宙行中行有关,哪儿有那么多人手。
光公关业务,就不是喝喝酒聊聊天就能解决的,比如跟彭城重工谈判,单纯经管系出来的完全玩不转,底下细分到零配件售后,倘若发现你不懂工程,回扣吃得飞起也是一头雾水。
之前张浩南也从松江飞地借了一些农场高管,主要是为了江北地区农村供销合作社的稳定运行。
高校是个平台,学生踏上工作岗位之前,是可以通过学校来权衡利弊规划前途的。
所以张浩南借人挖人,多少还是靠“熟人”圈子,校友中理工科为主,三十到五十岁这个年龄段是绝对主力。
所以……
散场的时候,殷光彩很难得跟张浩南握了个手表示感谢:“张总,感谢您对我们政府工作的支持。”
虽然也不是头一回,但这次更精细一些。
按照此时松江的标准,重本毕业就是“五加房”,五就是一个月五千块,不是税前,到手五千。
接下来的事情,张老板说啥就是啥,无形中的威慑力更强劲了一些。
今天财政局过