第51章 员工爆增

“老板，这段时间通过猎头公司已经挖了一百多人了，其中运营策划的人最多有五十多人，其次是开发人员有四十多位，其他的人员加起来还有40多人，同时还有一个20多人的团队在谈，想来问题不大。”

听着杨倩儿的汇报，林浩都惊了没想到短短一周的时间，竟然已经挖了一百多人。

“这么多？”林浩惊讶的问道。

“那些猎头公司听到您开出的条件后，都疯狂了，全国只要有点名气的互联网公司，都成了他们的目标，接到猎头电话的那些员工，在听到薪资待遇翻倍后都眼睛放光，很多人当场就答应了。”

杨倩儿自己也没想到这件事会这么顺利，短短一周的时间已经挖了一百多人。

“那些猎头公司没有弄虚作假，来骗佣金吧？”林浩不放心的问了一句。

“这个可以放心，他们推荐过来的人，我们会重新安排面试，面试通过了才会安排入职。”

听到杨倩儿的话，林浩打开她递过来的文件看了看，本来以为挖的最多人的公司会是盛大网易，没想到竟然是金山-西山居。

看到金山竟然是被挖角最多的，这让林浩有点意外，同时也想到了一个人，雷布斯。

这个时候的雷布斯应该是金山的总经理，1992年初，雷布斯加盟金山公司。先后出任金山公司北京开发部经理、珠海公司副总经理、北京金山软件公司总经理等职务。

1998年8月，担任金山公司总经理；2000年底，金山公司股份制改组后，出任北京金山软件股份有限公司总裁。

雷布斯从22岁进入金山，一直工作到38岁，在金山工作了整整16个年头，期间完成了金山的IPO上市工作。

2007年12月20日，雷布斯辞去金山CEO职务，2010年自己创业创建小米。

“怎么金山的人这么多？”林浩抬起头对着杨倩儿问道。

“金山现在的情况不是太好，有点入不敷出，工资都快发不出来了，猎头公司一联系，很多人就过来了，那个20多人的团队就是西山居的。”

杨倩儿的话让林浩有点惊愕，还有这回事？西山居可以说是国内最早做游戏的团队，先后发行了《剑侠情缘》，《剑侠情缘贰》特别是后者20万套销量创下当年国产游戏的销量奇迹。

只不过风光了一段时间就落寞了，单机游戏玩的人越来越少，网络游戏开始流行之后，就越来越不行了。

虽然没落了，但是对方的游戏研发能力还是很强的，很快就会调整，朝着网游的方向开始研发，一直到2023年都还存在。

金山以前靠着金山毒霸日子过得还是可以的，但是随着投入巨大资金研发的WPS发布遇冷，市场不景气，现在日子也不好过，自然顾不上西山居工作室了。

林浩想到这里摸了摸下巴。

想了想，还是算了，西山居在珠海，离京城太远，收购过来作用也不大，倒是雷布斯这个人林浩很感兴趣。

“公司现在有多少人了？”林浩对着杨倩儿问道。

“我们自己招的，加上挖的人，现在已经有200多人了。”说到这杨倩儿充满了一种自豪感，公司开业到现在也就两个星期的时间，人数已经超过200人了。

在2002年，人数过百的公司，已经可以说是大公司了，普通的公司有个几十人就算不错了，当然工厂什么的不算。

互联网公司超过百人的更是少之又少，拿现在的最热门的四大门户网站来说，新浪，网易，搜狐，腾讯，人数差不多也就这个，但是这些公司都是发展了好多年的。

听到这个数字，林浩没有惊讶，看着虽然很多，但是想到后面要做的事情，林浩还是觉得人少了点。

“招人还要继续，不过挖人的事情可以放缓了，除非特别厉害的人或者团队。”

“好的，老板。”杨倩儿爽快的答应了下来，她自己也觉得最近招的人太多了，公司自己招的人还好，那些挖过来的人，好多之前都是同一个公司的，特别是整个团队一起过来的，现在的工作也在一起，很容易形成小山头，短时间还看不出来，但是时间长了可不好说。

杨倩儿出去工作，林浩也没什么心思继续逗沈雨萱了，带着她一起离开了办公室，来到了外面的办公区域。

林浩租的办公场地是一整层，3000多平的面积，虽然已经有了200多名员工，但是办公区域看起来还是有点空荡荡的。

带着沈雨萱去了公司的各个部门逛了一圈，游戏部门的人是最多的，有100多人，其中绝大部分都是开发人员。

看到林浩过来，李学凌主动为林浩介绍起来。

“老板，现在我们部门有123人，其中开发人员有78人，策划，运营，设计等有45人，78名开发人员中有50人在进行奇迹MU的二次开发，有18人在开发游戏论坛，还有10人在做您刚说的那个网吧管理软件。”

“宣传工作目前也在做了，宣传方案做好之后会让您过目。”

李学凌详细的向林浩说了目前游戏部门的分工和手上的工作。

“宣传方案做