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第51章 员工爆增

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“老板,这段时间通过猎头公司已经挖了一百多人了,其中运营策划的人最多有五十多人,其次是开发人员有四十多位,其他的人员加起来还有40多人,同时还有一个20多人的团队在谈,想来问题不大。”

听着杨倩儿的汇报,林浩都惊了没想到短短一周的时间,竟然已经挖了一百多人。

“这么多?”林浩惊讶的问道。

“那些猎头公司听到您开出的条件后,都疯狂了,全国只要有点名气的互联网公司,都成了他们的目标,接到猎头电话的那些员工,在听到薪资待遇翻倍后都眼睛放光,很多人当场就答应了。”

杨倩儿自己也没想到这件事会这么顺利,短短一周的时间已经挖了一百多人。

“那些猎头公司没有弄虚作假,来骗佣金吧?”林浩不放心的问了一句。

“这个可以放心,他们推荐过来的人,我们会重新安排面试,面试通过了才会安排入职。”

听到杨倩儿的话,林浩打开她递过来的文件看了看,本来以为挖的最多人的公司会是盛大网易,没想到竟然是金山-西山居。

看到金山竟然是被挖角最多的,这让林浩有点意外,同时也想到了一个人,雷布斯。

这个时候的雷布斯应该是金山的总经理,1992年初,雷布斯加盟金山公司。先后出任金山公司北京开发部经理、珠海公司副总经理、北京金山软件公司总经理等职务。

1998年8月,担任金山公司总经理;2000年底,金山公司股份制改组后,出任北京金山软件股份有限公司总裁。

雷布斯从22岁进入金山,一直工作到38岁,在金山工作了整整16个年头,期间完成了金山的IPO上市工作。

2007年12月20日,雷布斯辞去金山CEO职务,2010年自己创业创建小米。

“怎么金山的人这么多?”林浩抬起头对着杨倩儿问道。

“金山现在的情况不是太好,有点入不敷出,工资都快发不出来了,猎头公司一联系,很多人就过来了,那个20多人的团队就是西山居的。”

杨倩儿的话让林浩有点惊愕,还有这回事?西山居可以说是国内最早做游戏的团队,先后发行了《剑侠情缘》,《剑侠情缘贰》特别是后者20万套销量创下当年国产游戏的销量奇迹。

只不过风光了一段时间就落寞了,单机游戏玩的人越来越少,网络游戏开始流行之后,就越来越不行了。

虽然没落了,但是对方的游戏研发能力还是很强的,很快就会调整,朝着网游的方向开始研发,一直到2023年都还存在。

金山以前靠着金山毒霸日子过得还是可以的,但是随着投入巨大资金研发的WPS发布遇冷,市场不景气,现在日子也不好过,自然顾不上西山居工作室了。

林浩想到这里摸了摸下巴。

想了想,还是算了,西山居在珠海,离京城太远,收购过来作用也不大,倒是雷布斯这个人林浩很感兴趣。

“公司现在有多少人了?”林浩对着杨倩儿问道。

“我们自己招的,加上挖的人,现在已经有200多人了。”说到这杨倩儿充满了一种自豪感,公司开业到现在也就两个星期的时间,人数已经超过200人了。

在2002年,人数过百的公司,已经可以说是大公司了,普通的公司有个几十人就算不错了,当然工厂什么的不算。

互联网公司超过百人的更是少之又少,拿现在的最热门的四大门户网站来说,新浪,网易,搜狐,腾讯,人数差不多也就这个,但是这些公司都是发展了好多年的。

听到这个数字,林浩没有惊讶,看着虽然很多,但是想到后面要做的事情,林浩还是觉得人少了点。

“招人还要继续,不过挖人的事情可以放缓了,除非特别厉害的人或者团队。”

“好的,老板。”杨倩儿爽快的答应了下来,她自己也觉得最近招的人太多了,公司自己招的人还好,那些挖过来的人,好多之前都是同一个公司的,特别是整个团队一起过来的,现在的工作也在一起,很容易形成小山头,短时间还看不出来,但是时间长了可不好说。

杨倩儿出去工作,林浩也没什么心思继续逗沈雨萱了,带着她一起离开了办公室,来到了外面的办公区域。

林浩租的办公场地是一整层,3000多平的面积,虽然已经有了200多名员工,但是办公区域看起来还是有点空荡荡的。

带着沈雨萱去了公司的各个部门逛了一圈,游戏部门的人是最多的,有100多人,其中绝大部分都是开发人员。

看到林浩过来,李学凌主动为林浩介绍起来。

“老板,现在我们部门有123人,其中开发人员有78人,策划,运营,设计等有45人,78名开发人员中有50人在进行奇迹MU的二次开发,有18人在开发游戏论坛,还有10人在做您刚说的那个网吧管理软件。”

“宣传工作目前也在做了,宣传方案做好之后会让您过目。”

李学凌详细的向林浩说了目前游戏部门的分工和手上的工作。

“宣传方案做

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