第四百四十章 滑不留手

确定的是，以后纺织局方面需要模特赴日演出的机会还会不少。尤其鉴于4月下旬，一场由轻工业部主办的五省市服装鞋帽展销会在京召开。沪海、津门、大连这些地方城市，目前均已经组织成立自己的模特队，打算进京参加服装表演。那我们是否也要成立专属咱们品牌的模特队呢？”

这个问题当然也很重要。

如果皮尔·卡顿不成立自己的模特队，似乎作为把服装模特引入共和国的先行者，反倒落了下风。

而且现在曲笑、石凯丽她们这些由皮尔·卡顿公司亲手训练出来的优秀模特。

多是经由皮尔·卡顿公司推荐，为纺织部和经贸部选用。

如果这种状态时间长了，模特必然会和皮尔·卡顿公司逐渐疏远。

日后很难保证公司有需求，她们还能尽全力配合。

可如果成立自己的模特队呢，皮尔·卡顿本身的摊子已经铺开，广告已经打响。

目前国内业务大宗又是对外出口，其实还真没有太多的表演需求。

反过来，如果模特们真成为皮尔·卡顿模特团队的一员，再参加官方演出，去拿官方的补贴，似乎也有点名不正言不顺。

最关键的问题是，如果大赛批复下来，这些模特如果参赛，肯定会被外界质疑评选不公。

为此，宋华桂当然要再次征询大家的意见。

但这一次，由于大家都很难给出明确的意见，几乎每个人都保持了慎重的沉默。

唯有运营部的邹国栋给了自己的意见，还是以困难的角度来发言的。

“成立模特队，是不是就得全职了？人员编制上也是困难啊。咱们的模特有不少人，都是有铁饭碗的。兼职好说，让她们挣点外快都挺开心。可如果让她们彻底辞工干模特，恐怕就有顾虑了。”

“毕竟咱们都清楚，模特就是青春饭，时效性很短。咱们公司这点可和国家单位不能比，那些成立模特队的都是地方纺织局，能给正式工的待遇。咱们可没法给模特们的未来都安排好出路。”

“大家还别看，今年3月3日，国家劳动人事部门发出通知，要求积极有步骤的推行劳动合同制。还要取消退休工人‘子女顶替’的内部招工办法。表面上是砸了铁饭碗。可现实不是这么回事，人的意识是很难一下扭转的。”

“就拿我目前在西单和王府井筹备的专营店来说，如何有效解决人员问题也很困难。大多数人，虽然认可咱们的名气。可一听说是劳动制就打退堂鼓了。有人甚至还说，如果当临时工，就得去国家单位，因为有转正的希望啊。一转正，那不就又端上铁饭碗了吗？”

听邹国栋这么说，大家也都唏嘘不已。

这就是社会形态和意识的局限啊。

可以说，皮尔·卡顿公司目前发展受制约的也是人员问题。

条件好的有顾虑，不敢来，怕图耗青春，没有未来。

没本事的，就图工资高，环境舒适的，公司又看不上，根本不需要。

结果到了这个地步，宋华桂又把眼神移到了宁卫民的身上，来逼他了。

“小宁，你怎么看啊？你跟咱们的模特，关系挺不错的。石凯丽和曲笑不是老围着你转悠嘛。那你说说，咱们的那些姑娘心里到底是怎么想的？她们对成立模特队的事又会怎么看待？”

这一下可好，在座的高层们都绷不住了，终于释放了笑容。

不为别的，这话有的品味啊。

真的假的吧，一个年轻小伙子，天天跟那么多花不棱登的大姑娘打交道。

这事儿还不可乐么？

这不活脱现代贾宝玉嘛。

清白？那得看谁说。

没大家点头，这事儿就清白不了。

宁卫民当然清楚大家眼神里的暧昧含义。

他倒是脸皮厚，不以为忤的微微一笑。

倒是该怎么回答，在措辞上费了些心思。

他是既不想炫耀自己，又不忍心看公司走错路，闹笑话。

最后只能相当委婉的提示说，“模特们怎么想的，其实邹经理已经说明了，对铁饭碗还是挺看重的。而且她们自己想得开，真敢辞职，也没用，她们家里人肯定会干预的。”

“当然，也有一些思维比较前卫的人。比如宫海滨他们这些男模，他们就扔了固定工作，几个哥们儿一起办起了模特培训学校，生意特火。听说大门都让人踩破了，头一个月就挣了好几千。”

“他们请我喝酒我还跟他们说呢？你们几个小子就是赶上点了。这模特培训其实皮尔·卡顿公司才最有优势。也就是我们公司看不上，才有你们钻空子的余地。否则就没你们什么事儿了。你们得乐且乐，也许有天公司就给你们收编了……”

这一下，邹国栋登时恍然，立刻伸手示意宁卫民打住。

转头一本正经的面朝宋华桂，“宋总，我们好像有个误区啊。我们其实根本没必要成立模特队。反倒应该把模特培训抓在自己手里。”

“这样的好处是我们评选赛事的权利既能保证公正性，权威性。而且还能够给其他模特队培训，挑选出更优秀的模特人才。”

“换句话说，所有模特队的优秀人