四千四百七十六章 埋伏袭击（四十五）

胡晓东言简意赅给张飞，张弛做了解释。

他并不责怪张飞，张弛对安排有情绪。

这是人之常情。

不可能说你下达命令，吩咐，别人一定要接受。

不理解不可怕，不沟通才可怕。

胡晓东做为团队老人，对张飞，张弛这些个新来队员肯定要多沟通，释疑。

真要是老队员，他自是用不着废话这些。

老队员大家彼此都了解，心理有啥意见当面就说开提出了。

张飞，张弛不同，他们还是不太习惯给心理真是想法抛出。

这样碍于面子做法其实是很要命的，也是不利于团队发展的。

听了胡晓东的解释，张飞，张弛第三次沉默。

不过这次沉默，他们是在思考琢磨胡晓东给出的解释。

经过琢磨反思后，他们马是明白了胡晓东用意。

的确，事情本身没有重要之分，都是为团队做事，关键在于做事者本心。

你若是给事情做轻重区分，那么事情就有轻重区分。

反之不做，将所有事儿都当最重要事情看待，那……张飞，张弛心理的隔阂自然也就不存在了。