第五千四百五十七章 工厂整顿（七十二）

“虽然没法给你他的位置，但面对这种违规行为敢于站出来对抗，这份勇气是值得嘉奖的。”

听着徐仁杰的话，“黑影”面上挂着讨好笑容，不过心下嘛却是丝毫开心不起来。

这叫嘛？这算嘛？

这是“黑影”想要结果吗？显然不是。

嘉奖？在这末世，嘉奖有个屁用。还不如一个白面大馒头来的实在。

不过即便如此，即便对老徐话不得劲，“黑影”丝毫不敢流露出半分。

“黑影”嘴上不说，老徐这边怎会不清楚对方心理真实想法？

这些货色的讨好搁着“小头目”，汉子之徒或许好使，但搁在徐仁杰面前，后者才不会在意理会。

老徐继续道：“不过规矩就是规矩，你晚了一步，那咋就得按规矩办事儿。只能说你做事儿还不够彻底，在对待违规问题上，任何的犹豫都是不容许的。当然，正的给不了你，可以给你个副职，你就负责监督他。他有问题，他下，你上。其它人监督你。”

说着话，老徐不忘望向周遭混球：“他有问题，你们谁都一个站出来指正，那么你取代他！！”

好家伙，老徐确实有两把刷子。

看上去是给“黑影”提拔，实际还是在进行令行静止训练。

通过对“黑影”的提拔认命，无形是给了己方压力和动力。

原本的工厂哪里有什么副手概念，所谓的副手都是头目自己认命的心腹。

而过去所谓的心腹，副手原本都是靠头目自己认定的。

这样结果就使的工厂所有副手，心腹都是头目狗腿子。

但是眼下，徐仁杰的出现改变了这一切。

老徐今天对“黑影”的认命等于变相是给头目认命副手权利收回。

虽说只是针对“小头目”队伍，可这波操作就是典型。

尤其老徐具体实施细节，他特别强调由副手监督头目。

头目有问题你就上位，如此，无形就给了头目压力。

副手再也不用对着头目阿谀奉承，真正意义能够起到监督作用。

至于副手的监督则是交由

如此一环套一环，头目管理队伍，副手监督头目，混球监督副手。

如此一来，哪个人的权利都没法肆意放大。

头目再也不能如过往那样享有权利带来的好处，却不干人事儿。

只知道作威作福。

现如今，你在整过去那一套对待

同时，因为有

否则这两天“小头目”和汉子遭遇已经足够说明很多问题。

若是还有哪个头目闲自己脑袋够硬，老徐是无所谓的，你有胆子就来碰碰。

刚好借着这个机会给那些个自以为事刺头拿下，换上懂规矩识大体的。

“黑影”听罢这些，原本郁闷心理登时来了几分精神。

也难怪，虽说原本上位措失了机会。

但现如今给安了个副职。

“黑影”开始也对这副职没啥兴趣，毕竟，按照过往思路，副职存在意义就是对头目溜须拍马，阿谀奉承。

这事儿他不是不能做，问题，他拿到这副职过程显然不符合“手下混球”预期。

说到底他不是“手下混球”提拔的。

就今天这竞争关系，“手下混球”看他妥妥不顺眼，成了对方下属，自己就算做得到违心马屁……“手下混球”那小心眼他能既往不咎吗？

答案显然是否定，反正换做“黑影”他确定自己做不到。

你能偷袭我一次，就可能再行背刺。

这种情况……做了“手下混球”副手……后果可想而知。

每天少不了被对方招呼折腾，甚至辱骂殴打。

好在，徐仁杰不是旁人。

他后续给出的监督权力叫“黑影”打消了心底顾虑。

尤其是“手下混球”要是出了问题，他指出就能取而代之。

这对“黑影”而言简直就是逆转的好消息。

他对“手下混球”可太了解，就这货出问题是早迟问题。

换言之，他上位那也是妥妥的。

“黑影”当即心理乐开了花，脸上笑容登时变得更加砸烂了。

只不过之前是虚伪笑容，现在却是发自内心，看到希望的由心而发笑容。

但是这抹笑容并未持续太久，老徐后续话就给“黑影”洋洋自得抽了一巴掌。

某种程度，站在“黑影”角度，他觉着当副手可能更舒坦。

毕竟，头目有那么多眼睛盯着，随时可能被拉下马。

反倒是他这个副手安全很多，没谁会想夺副手职位，要夺自然是夺头目位置，毕竟那里得到权利最多。

“黑影”甚至都想好了，这边训练结束他就去找“手下混球”谈判。

内容很简单，只要对方善待他，给他应的好处，他就可以对其行为做事儿睁一只眼，闭一只眼。

说白了就是利益交换，你能把你权利得到好处分给我，我就放弃针对你权利，大家各取所需，互惠互利。

不曾想，老徐简单一句话就打破了混球话茬。

你以为你副职就没啥顾虑了，周遭混球都有