第九百四十七章 苦日子

乾王朝内部，长期存在感不强。

但是，如果没有第四步兵师在西南这个烂泥潭挣扎的话，广西和贵州也是无法保证安全了。

至于三支独立作战的混成团，则是部署在南方几个省份的各战略要地，充当当地的核心战略支撑力量，同时也是当地的边防、海防主要力量。

第二混成团，布防在珠三角，肩负的是控卫珠江三角洲的重任，守护着广州这个战略城市。

第八混成团，则是主要布防在广西邻近安南边境一线，控卫北部湾。

第六混成团，布防在贵州西部，和对面的四川督标打着呢。

至于原有番号第十一混成团以上的混成团，已经是被尽数改编为预备师了。

所以从表面数字来看，其实大乾王朝的兵力不少，不算虎贲军和水师，光光是陆军自身就有五十几万兵力呢，但是大乾救民军同时面临着辽东永王明军、蒙古人、女真人、西域、西南定王明军等众多威胁的情况下，这点兵力真不够用。

兵力调配都是牵一发而动全身的，想要抽调大量兵力用于某个方向作战的，很难！

但是不够用也是没有办法了，现在这些兵力就已经是让大乾财政感到难以支撑了，一年两千多万的陆军军费，可是没办法维持多久的。

崇祯八年的军费预算，陆军虽然还是拿到了两千六百万两银子，但是要值得注意的是，崇祯八年的财政收入预算是达到了六千五百万两银子，比崇祯七年多的多。

今年的财政收入提高了，军费却是没有相应的提高，这说明了什么，这说明着财政支出里，军费支出的比例已经是出现大幅度下降了。

而且明眼人都知道，这个比例下降还将会持续下去！

如今陆军那边的将领，已经是开始未雨绸缪，为今年乃至明年以后的苦日子进行准备了。

裁军？这是不可能的，大乾王朝这么大，一共才三十万主力部队，二十多万预备役部队，这已经是非常勉强了，裁军那是无法想象的。

不裁军要怎么节省军费啊？

一方面是进行人员调整，比如把太多乱七八糟的文职，辅助类的士兵变成骨干战斗类士兵，陆军内部已经是有呼声，提高军队里士官的比例。

如果军官对于一直军队而言，是干流，那么士官就是众多支流，而士兵们，就是无数小溪。

倘若士官的比例够高的话，那么遭到紧急情况下，扩军就容易多了，直接把训练三个月的新兵塞进去，搭配一定比例的士官，那么就是一直全新的军队。

至于军官，这个不用担心，因为大乾王师的各级军官，基本都有副职。

有副师长、副参谋长、副团长、副团参谋长、副营长、副队长这些职务，紧急情况下，直接把一个步兵师的副职全部抽调出来，那就可以组建一个全新的步兵师军官指挥体系。

而且各级军官之间还是彼此熟悉，连磨练的过程都省了！

如今，陆军那边也是想要扩大士官的规模，这样等到大规模战争，需要动员的时候，可以做到和军官那样，直接把副职拉出去就是另外一套士官班子。

楚行对此也是给予支持态度，不过他也是谨慎提出，这提高士官比例，现有部队的薪资开支肯定会加大，因为士官的工资都是比较高的，该如何维持现有部队规模，薪资总体支出不发生太大变化的情况下，增加士官比例，你们陆军要自己想办法，反正朕是不会给军费了。

人家陆军表示，这一点问题都没有，谁说士官就要给高薪资的！

这国内统一战争都差不多结束了，很多早些年服役，已经是到了服役期限的士兵表示都不愿意退役，想要继续继续留在部队里，甚至都表示宁愿工资稍微低一些，也要继续留着。

军队待遇一直都是比较高，即便是自愿降低工资，也比在老家种田好得多！

最后陆军方面提出了一个解决方案，方案很简单，增加士官的级别，以往只有上士、中士、下士这三个级别，现在嘛，再增加上士之上，增设军士、军士长这两个级别。

而现有的三个级别的士官，整体往上直接调整，原有的上士变成军士长！

空出来的下士和中士，重新在服役期限满的士兵里招募，并且适当的调整了现有的下士、中士、上士的薪资标准，基本上，以往的上士标准，就是现有的军士长了。

而下士的薪资水平，只比一等兵略微高一些！

这一番操作下来，就可以增加相当多一部分的低级士官，并且薪水开支不会比以往的普通士兵高多少！

此外还有更加重要的一点就是让驻防地方的军队自力更生，尤其是后方驻防的预备师部队，让他们自行屯垦，养猪养鸡鸭。

但是为了避免演变为前明的地方卫所，这些预备师里的士兵同样是会进行流动的，服役期满退役，而土地也不是直接分给士兵。

种田养殖，只是为了解决一部分的军粮需求而已！

陆军方面为了后续的苦日子，已经是准备了众多的手段，屯垦养殖是重点，把大量文职、辅助兵种换成战斗兵种是其次。

同时用副职军官、增加低级士官的比例，用来保持紧急