第二百零三章 目标人选

仅反应敏捷，更始终坚持以客户感受为主；照顾客户体验，不断理解客户需求；使得她赢得大量客户信任。不仅如此，莫琳-希凯还大胆创新；在制定产品广告时，更是打破常规；坚持以消费者需求为导向。

正是莫琳-希凯的努力和勇于打破常规，让她在几年之内；就触摸到了欧莱雅职场天花板，成为公司高管。

但莫琳-希凯这些职业成就并没有给她带来好运，反而还遭受了不少职场性骚扰；因为那个时候欧莱雅可以说基本由男性担任管理人员，很多像莫琳-希凯这样有能力的女性都没有晋升上去。

职场中不少人就开始觊觎这位美丽与智慧并存的女人，管理层男性会骚扰她，男同事也对她动手动脚。

无奈之下，莫琳-希凯选择辞职，从欧莱雅出走。从此，这位内向但不缺能力的女人又开始了另一番道路。

莫琳-希凯离开欧莱雅后，加入了盖璞服装公司。即便有着丰富的工作经验，但因为进入到全新领域，使得她不得不又从实习生做起。

但莫琳-希凯从未抱怨，反而认真工作；直到半年后，才成了助理。凭着果断勇敢拼搏的勇气，又一次把自己送到了盖璞女装营销经理的位置。

后来由于盖璞产品缺乏新意，再加上各种市场环境冲击；业绩不断下滑。公司自然需要有人来为失败买单，CEO米奇自然是最合适人选！

米奇的离开，莫琳很担心；同时让她也意识到该考虑自己未来的职业道路。前世奢侈品巨头香奈儿向其伸出了橄榄枝，但那是2003年；最终硬是靠着过硬实力，强势加盟；最终成为香奈儿全球CEO。

可以说现在正是莫林-希凯人生转折点，经过调查；本人就在洛杉矶。相信查理兹-塞隆亲自打电话，对方应该会给面子。

这些都是麦克-希尔团队调查的结果，当然林大少可是花费不少。

突然接到查理兹-塞隆的电话，还有些蒙圈；毕竟双方之间没有任何交集。怎么想着请她吃法，并且还直接报出餐厅名字和房间号。

说明对方知道他就在洛杉矶，关注自己很久。

莫林-希凯想了一下说道：“没问题，不过要等我半个小时。”

临时请人吃饭，半个小时算是非常快；查理兹-塞隆表示没问题，还让对方不要着急；表示会等她。可谓非常客气，属于诚意满满那种！