第二百九十二章 思维转变

电动汽车部门事件，使得艾尔科科尼成长不少；已然不在是一名单纯的工程技术人员，更多的时候会站在管理者角度去思考问题。

林一栋聊有兴致的看了对方一眼，看来男人只有经历过事情；才会真正成长。

优秀的技术人才，虽然很少；但美国理工院校如此之多，还是很容易获得。数量众多的商学院，使得管理人才比技术人才更容易招募。

但懂得管理的技术人才；却是凤毛菱角的存在；上帝非常公平，不可能什么好处被你一个人获得。没想到艾尔科科尼竟然有如此大转变，看来作为一名父亲；只要是解决孩子问题，没有后顾之忧后；就能最大限度发挥出全部实力。

不过这对于特斯拉汽车来讲，却是好事；林大少也不介意艾尔科科尼向管理方向转变。目前整个团队，全部是研发人才；规模小没有问题。一旦发展起来，很容易出乱子。毕竟有些时候协调好工作，比亲自上手要更重要；同时效率也会更高！

团队成员都是骄傲不逊的主，贸然招募一名外来管理者；可是很难服众。并且在林一栋看来，还是跟着时间久一些的老人，能够让其放心。

只能说他还是社团思维；或许外公林京对他的影响，在潜移默化中已然形成。毕竟前世并没有类似经验，除此之外真没有其他合理解释。

林一栋笑着说道：“很好；关于特斯拉汽车的事情，我只会给出建议、以及得到想要的结果；其他事情不参与。一切都由你来决定，放心大胆去做；不要担心研发费用，更不用担心亏多少钱。”

“别的不敢讲，只要是汽车出现在世人面前；会有大把投机者主动上门，资金从来不在考虑范畴内。”

“还有一个月就是我女朋友查理兹塞隆的生日，准备赠送她一台特斯拉汽车作为生日礼物。必须要安全、可靠，同时又能让人眼前一亮。”

“操作好；可是能节省不少广告费，我想你应该明白是什么意思！”

查理兹塞隆作为超级明星，本身影响力非常大；只要是她开着特斯拉出现在世人面前，必然会引起轰动。

难怪老板有如此信心，原来一切都在计划之内；倒也不用想太多，按照命令执行就好。

之后两人又沟通了一些改进方案，晚上在基地餐厅同技术人员一起吃饭、交流过后；林大少才开车离开！