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第二百九十二章 思维转变

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电动汽车部门事件,使得艾尔科科尼成长不少;已然不在是一名单纯的工程技术人员,更多的时候会站在管理者角度去思考问题。

林一栋聊有兴致的看了对方一眼,看来男人只有经历过事情;才会真正成长。

优秀的技术人才,虽然很少;但美国理工院校如此之多,还是很容易获得。数量众多的商学院,使得管理人才比技术人才更容易招募。

但懂得管理的技术人才;却是凤毛菱角的存在;上帝非常公平,不可能什么好处被你一个人获得。没想到艾尔科科尼竟然有如此大转变,看来作为一名父亲;只要是解决孩子问题,没有后顾之忧后;就能最大限度发挥出全部实力。

不过这对于特斯拉汽车来讲,却是好事;林大少也不介意艾尔科科尼向管理方向转变。目前整个团队,全部是研发人才;规模小没有问题。一旦发展起来,很容易出乱子。毕竟有些时候协调好工作,比亲自上手要更重要;同时效率也会更高!

团队成员都是骄傲不逊的主,贸然招募一名外来管理者;可是很难服众。并且在林一栋看来,还是跟着时间久一些的老人,能够让其放心。

只能说他还是社团思维;或许外公林京对他的影响,在潜移默化中已然形成。毕竟前世并没有类似经验,除此之外真没有其他合理解释。

林一栋笑着说道:“很好;关于特斯拉汽车的事情,我只会给出建议、以及得到想要的结果;其他事情不参与。一切都由你来决定,放心大胆去做;不要担心研发费用,更不用担心亏多少钱。”

“别的不敢讲,只要是汽车出现在世人面前;会有大把投机者主动上门,资金从来不在考虑范畴内。”

“还有一个月就是我女朋友查理兹塞隆的生日,准备赠送她一台特斯拉汽车作为生日礼物。必须要安全、可靠,同时又能让人眼前一亮。”

“操作好;可是能节省不少广告费,我想你应该明白是什么意思!”

查理兹塞隆作为超级明星,本身影响力非常大;只要是她开着特斯拉出现在世人面前,必然会引起轰动。

难怪老板有如此信心,原来一切都在计划之内;倒也不用想太多,按照命令执行就好。

之后两人又沟通了一些改进方案,晚上在基地餐厅同技术人员一起吃饭、交流过后;林大少才开车离开!

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