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第七百二十章 挖人的第一步,展示实力!

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随着日历的翻动,时光迈入新的一年,来自西伯利亚的超大型寒潮正越来越深远地影响着整个夏国的气候,京城的冬天温度一降再降,哪怕不下雪,气温都保持在18℃左右,这已比较接近三年前的那次极端低温了。

气象部门还发布预测,不排除气温有进一步下降、跌破22℃的可能,若真的出现这样的低温,将会打破京城近十年来最低的温度。

如此低温,整个世界仿佛都笼罩在白茫茫之中,倒是让京城里那飘浮着的灰蒙蒙尘埃大大减少,空气质量显着提升。只是严寒实在很不方便出行,使得上班族们每一天的早晨从温暖的被窝里坐起来,都成为了极艰难的抉择。

但对于夏国的高校教育界来说,大多数人都没空去顾及这虽然给工作生活带来极大不便,却不会真正影响到生存的极端天气,他们更关注的是听到的风声——一场席卷全国高校教职人员的清查大行动即将掀开序幕。

纠正高校教研体系里的不正之风已是老生常谈了,年年都有文件下发,可这次上头的决心之大显然出乎了所有人的意料。

虽然具体的细则未出来,但已确定的是,侵占学生的学术成果、在学生论文中强行挂名、利用职权对学生进行各种欺压甚至是侵害……诸如此类的行为都将会被严查并追责,哪怕超过二十年追诉期的陈年旧事,只要有足够的证据,依然要翻出来追究。

清查的方式更是多样,除了派出数十个督导组外,还开设面向学生的专门投诉途径,并且将由各个高校的全校学生对本院系的教授进行德、能、勤、绩、廉方面的投票,而且投票结果将作为重要参考……

上头还再三表明立场,不管有什么关系有什么背景,不管有多大的名气,查到谁就追责谁,全都将严格按照相关的规定不折不扣地执行。

相反,能在这次清查行动中确定是恪守师德、关爱学生、在学生中有较高名望呼声的教师,都将得到破格提拔。

无数越来越确切的细节传播开来,都能让高校的老师教授们知道,这回不再是雷声大雨点小,而是要动真格的了。

就在一部分人惶惶不可终日,一部分人长长地舒了口气直呼“英明”的时候,掀起这场教育界大风暴的两个关键人物,正“事不关己”地出发去夏科院的物理研究所,准备进行学术交流。

秦克与宁青筠倒不是真的想“事不关己”,只是陈伯伯“勒令”他俩不得再参与这件注定会得罪无数人的大事件——事实上两人除了在围脖上发发声援消息外,似乎也真做不到别的太多的事情。

“这次我们去物理研究所,下手一定要狠!”秦克“气势汹汹”地做了个“挖”的动作:“老婆,你如果发现了什么人才,觉得不好意思开口,那就告诉我,我来挖!这次不从物理研究所挖到三五十个顶尖人才,那等远州的研究中心启用后,我们就别想保持现在这样只需动动嘴皮子、下面自然有大堆人干活的悠闲日子了。”

宁青筠见他搞怪,忍不住噗嗤地笑了出来:“如果文院长知道你是打着去挖墙脚的主意,怕根本不让你迈进物理研究所的大门。”

秦克厚着脸皮道:“我也只是为了让真正的人才有更好的发展平台,整天呆在物理研究所里有什么意思?不是我贬低物理研究所,它固然是国内凝聚态物理方面研究的顶尖机构,但在人事管理、人才发挥、经费问题、薪酬激励方面还是存在不足的。别的不提,起码就工资薪酬而言,咱们青柠科技就能秒它两条街。让有足够实力的科研人员,过上与之能力相匹配的体面生活、享受到相符的社会名望地位,才能真正地激励人才不断地提升自己、更加全身心地投入科研工作中,取得更优秀的成果。”

现在未启动的“青柠新能源及澹水资源再生利用技术研究中心”可谓是空架子一个,人才缺口极大,“青柠量子计算实验室”想要进一步提高研究水平、加快研究进度,也必须扩招,将主要研究人员从目前的三十人提升到四十五人左右。

秦克一方面在围脖上发布招聘启事,欢迎国外的留学生回国加入他的实验室、研究中心,另一方面也积极地在国内寻找人才。

在为期四天的物理学术交流会议上,秦克带着宁青筠到处熘达,通过交流、观察,一共发掘到了六十多名水平天赋都不错的博士生以及博士后,其中绝大部分人在短暂地考虑后,都表示愿意加入青柠科技,他们当中的大多数会到远州设立的研究中心从事科研工作,余下的七人会到量子计算实验室工作。

但这些擅长新能源、清洁能源、化学物理方向五十多个博士生、博士后都只能称之为科研人才,是精兵,秦克的“青柠新能源及澹水资源再生利用技术研究中心”还缺了强将,以及统帅。

量子计算实验室距离理想状态也还缺了八个研究人员。

而缺的这些高端人才,国内最容易找到的就是物理研究所了。

夏科院的物理研究所有“超导、磁学、表面物理”三个国家重点实验室,“光物理、电子显微镜、纳米物理与器件、极端条件物理、清洁能源前沿研究、凝聚态理论与计算”六个院重点实验室,“国际量子结构中心、量子模拟科学中心

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