第一百三十二章 做大做强

分工合作，所任的职位。

要如何提高办学模式，已经将资源利用到极致。

聊完以后，他们觉得自己这么多年的幼儿园经验算是白干了！还没人家年轻人想的周全。

他们看夏知瑶的眼神更加崇拜了。

“今天我们就先聊到这里，后续我会将合同拟好，发给大家！”

几位园长像吃了定心丸一样，满脸兴奋的说道：“好好，没问题，这就麻烦你了，夏园长。”

等他们离开以后，外面已经天黑了。

夏知瑶送他们几人出到门外，发现了一辆陌生车辆停在了门口。

几人打量了一下，他们都知道，有时候好奇会害死猫，所以，并没有过多停留。

于是怀着好奇的心，匆匆离开了。

这时，这辆陌生车辆的车窗摇了下来，夏仕杰就坐在车内。

夏知瑶满脸的诧异看着他：“你怎么会在这里？”

夏仕杰浅浅一笑：“我被下派来这里了！！”

啊？

下派？

夏知瑶更加好奇了！

夏仕杰：“以后，我就是你领导了！！有什么事情，可以随时来找我。”

夏知瑶：！！

这是光明正大的暗示自己可以走后门吗？