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手的工资少了两成。　　他去?找财务问，财务却告诉他，他没有参与厂里的项目，工资就得比其?他技术员拿得少。　　一开始是工资，后?面就慢慢轮到工会福利，工会那?边不是把他忘了，就是少登记了一份，下次补给他，可到了下次，依然是什么都没有。　　徐军杨不是没有找过，但他每找一次，财务和工会不是推诿就是没人，后?来到了厂里开大会，他被厂长点?名是“恒升厂发展的破坏者”。　　徐军杨心想，他不是发展的破坏者，他是好处费的破坏者。　　在现在的恒升厂，徐军杨就相当于透明人，科里同事聚会不带他，讨论也不带他，他还得必须按时到，迟到的话，其?他人可以不受处罚，他不行。　　科里的同事们原先对他挺客气，可领导的态度就是风向标，领导不喜欢徐军杨，其?他人自然减少了和他的接触，免得惹事。　　……　　徐军杨把书?收好，一看时间?，都快上午10点?了，办公?室才慢慢有人过来。　　没有人和他打招呼，他也只当无事发生。　　徐军杨抗议过，甚至给上级部门?写过举报信，但一切都如石沉大海，新厂长还在位子上稳稳坐着，只有他越来越被孤立。　　到后?来，徐军杨越来越麻木了。　　进恒升造船厂之?后?，他自认兢兢业业，从来没做过对船厂不利的事情，他不明白?事情怎么会变成这样。@无限好文，尽在晋江文学城　　不过眼?下徐军杨也不愿多想了，他这冷板凳说?不准要一辈子，现任厂长什么时候离开他不清楚，不过徐军杨听到过风声，说?现任这位恐怕要在他们厂干到退休。　　等对方退休了，自己都是什么年纪了？　　他心里还是很不甘心，可现实已经给了他重重一击，这就是他的领导、他的船厂，他再?愤怒再?不甘也没有用。　　尤其?是想到自己一辈子都要过这种暗无天?日的生活，徐军杨整个人都要崩溃了。　　同事们都到了之?后?，徐军杨听着他们聊最近厂里发生的新鲜事，厂外面哪家饭馆好吃，或者昨天?的新闻上有什么大消息。　　这些都和他无关。　　从很久之?前开始，徐军杨就学会了闭嘴，不管他说?了什么，经过有心之?人的宣传，都会添油加醋传到厂领导耳朵里。　　哪怕徐军杨原本不是那?个意思，也会被扭曲成他说?厂领导的坏话。　　其?他人正说?着中午食堂做什么，技术科长就推门?进来了：“老汪，小易，之?前那?个项目的奖金发了，你俩记得去?财务那?里领一下。”　　徐军杨也在办公?室里坐着，科长却好像没有看到他似的，过一会儿?才想起了他：“徐军杨，厂里新进来一批钢材，你去?帮他们搬一搬哎。”　　办公?室响起一阵奚t?落的笑声。　　刚进厂的时候，徐军杨的学历是他们技术科最高的，比科长还高，他技术也确实强劲，把其?他人的风头都盖过去?了。　　可现在又怎么样呢？　　整个技术科，没有人混得比他还差，钱拿得少，人也颓废，浑身上下没有一点?大学生的气派。　　到现在，他居然被领导安排过去?干体?力活了！　　这些进厂之?后?就被他压一头的同事，谁都能看他的笑话。　　而对科长的要求，徐军杨居然没有拒绝，老老实实去?了。　　科长离开之?后?，徐军杨出去?抬钢材了，办公?室里开始肆无忌惮地讨论起他：“堂堂大学生居然肯干这个，我要是混到他那?一步，我就去?跳河了。”　　“谁叫他不识时务？和谁作对不好，偏偏和咱们厂长。”　　技术科长是现厂长的心腹，那?不是得变着法?给徐军杨穿小鞋吗？　　“你说?徐军杨干嘛非赖在咱们厂里，去?别的地方不就行了？”　　“就他那?个脾气，去?哪里都不讨人喜欢，咱们领导够包容的了，好歹没叫他滚。”　　……　　徐军杨回去?的时候已经是下午，食堂都快没饭了，他端着饭盘去?打饭，食堂师傅却眼?皮不抬：“没了。”　　“不是还有吗？”　　“那?是我们吃的，不是给你吃的。”　　食堂打饭的师傅据说?也是某个领导的亲戚，对他们这些员工态度向来一般，可相比其?他人，徐军杨遭受的冷待更加明显。　　他懒得和这些人计较，先回了办公?室。　　“徐军杨，你怎么才回来？人家生产科的说?钢材已经搬完了。”　　技术科长对着他就是一通训：“有你的电话，你回一个电话去?。”　　“以后?请你不要随便留厂里的电话，电话费是要钱的。”　　这个电话技术科长原本是不想告诉徐军杨的，结果电话里的人虽然年轻，说?话口气却大得很，技术科长摸不清他的路数，只能叫徐军杨把电话给接了。　　他估计这是徐军杨的朋友或者亲戚，和徐军杨脾气差不多，都不太懂规矩。　　徐军杨心里同样很疑惑。　　什么人会打电话找他？他本来就没有什么朋友，也不可能把单位的电话透露给其?他人。　　按技术科长给的电话号码打过去?，电话里传出一个清晰的男声：“请问是恒升造船厂的徐军杨吗？”　　“我是。”　　“你好，我是南江造船厂技术科的林叙。”电话那?人继续道，“请问前几年你是否设计过一款T3型扫雷系统？”　　“对……你是怎么知道的？”　　得到肯定的答案之?后?，对方的语气明显客气了许多，他没回答徐军杨这个问题，反而问他：“你愿