第339章 制度

茂木川太万万没想到沐云会给出这样的答案，不禁沉默了下来。思索了好些时间，他突然灵光乍现，便又开口问道：〝兑阁下，那日天帝国当初在培养忍者时，有没有遇到相似的困境过？有的话，日天帝国当初是如何应对处理的？〞

〝咦？〞沐云不得不说，茂木川太这个问题还真问到点子上去了！这让沐云对他的评价又高了一丝。

〝日天帝国确实有过类似的瓶颈，只是处理的手段并不是…唔，不对！真要用的话，也不是不行！只不过需要调整一下方法。〞沐云说到一半突然想到了玩家的存在，于是便顿了一下，这才接着将话给说完。

〝什么办法？〞茂木川太一脸兴奋地问道。要知道，木叶忍村要是能使忍者数量大幅提升，等他们成长起来以后，即便未来再出现一次忍界大战，哪怕高端战力不怎么充裕，至少中低层忍者的数量也不至于会像第三次忍界大战这般捉襟见肘，足以使木叶忍村有转圜的余地。

再说，忍者数量多起来以后，还怕没有精锐吗？茂木川太是这么想的。

沐云在感知到茂木川太的想法以后，不禁嘴角一抽，想不到这家伙还有插旗的天赋，日后的确有第四次忍界大战存在，只不过充当最终BOSS的存在，并不是多一点忍者就能解决的家伙！中低阶忍者只能作为辅助，只有高端战力联手才勉强能够抗衡一二。

算了！本来就打算找机会为玩家们发福利，借此机会为玩家增加一条渠道也不错！当下沐云便有了主意。

〝很简单，让忍者们自给自足。〞沐云简单明了地说道。

〝自给自足？您是说像做任务那样吗？可是…〞茂木川太有些反应不过来。

〝没错，就是自给自足！让忍者自行种植，自行锻造，一切都自己来，等规模达到一定程度以后，忍者数量的增长速度便会开始提升，直到产能达到极限为止。〞沐云稍微解释了一下。

茂木川太听完以后感觉脑袋有些发懵，不由得问道：〝从事生产的忍者？他们的战力怎么维持？耗费资源培养这种忍者值得吗？这得花多少时间才能形成规模……〞

茂木川太下意识地问出了一连串的问题，沐云不禁暗自点头。茂木川太反应虽然不够快，可是能想到这些便代表他的智慧并不差，估计应该是长期执行忍者任务的关系，使他的思维有些僵化了。

等茂木川太把他所能想到的问题都讲完之后，沐云才开始一一解释。至于沐云为什么要对茂木川太解释？呵呵呵，真以为他不知道这家伙使用见闻秘叙之把情报送回木叶术吗？实际上，他不是解释给茂木川太听的，而是解释给三代目火影猿飞日斩听的！

沐云缓缓说道：〝将忍者区分成两大类，善于战斗和不善于战斗的。善于战斗的忍者就比照你们现在的模式就行了！不善于战斗的就好比那些在忍者学校那些被刷下来的忍生，他们如果相关的理论知识能通过考核，一样赋予下忍身份，但是仅负责生产制造与研究，不参与战斗。当然，定期训练还是必要的！倘若战斗能力达标，转为战斗型忍者也不是不行。〞

〝如此一来，忍者学校基本上就不存在所谓的淘汰忍生了，只不过对于战斗型忍者的考核也必须再严谨一点，而转为非战斗型忍者的忍生，不但各种理论知识需要达标，还必须学习至少一种辅助职业，否则不予以下忍身份。〞

〝非战斗忍者一样需要接取任务才能获取报酬，而这些任务和报酬全由忍村发布，如田地开垦、药材种植和忍具制造等等，生产出来的东西除了忍村自身的消耗以外，还能贩售给战斗型忍者，形成内部的产业链与消费链。一方面能逐步减少培养忍者的成本与战斗型忍者的忍具消耗成本，另一方面也能逐步增加忍村自身的产能，用以培养更多的忍者，制造更多的忍具等等，像滚雪球一般地越滚越大。〞

〝当这些非战斗忍者的数量累积到一定的数量时，也是具有相当战力的！尤其是集体施展某种忍术时，并不会比战斗型忍者差，可以做为战斗辅助来使用。当然，其他方面的用途还有许多，这边我就不赘述了。〞

〝至于晋升要求方面，非战斗型忍者首先须满足生命层次的要求，其次便是任务完成度评价需要达标，第三就是修习的辅助职业水平必须达到一定标准，最后则是相应层级的理论知识考核必须通过，只要满足以上四个条件的话，能和战斗型忍者一样获得晋升。〞

茂木川太听到这边，整个人已经彻底的傻了！他心想：〝这就是日天帝国时期的忍者培育制度？居然还能这样玩？〞

沐云看着茂木川太的反应，微微地摇了摇头，这才又说道：〝日天帝国当初便是用类似这样的方式，渡过那段发展瓶颈期的，只不过你们无法全套照搬！因为日天帝国当初直接供给了两倍的资源长达一年，优先培育出一批非战斗型忍者作为过渡，而像你们木叶忍村这种类似于国中国的存在，经济大权全部掌握在大名手上，很难获得这样的支持，所以必须换个方式来进行这段时间的过渡。〞沐云说完这段话之后便停了下来，不过茂木川太却仍愣愣地看着他，只不过沐云没有理会。

过了好些时间，茂木川太这才反应了过