第205章丶温馨一家人

着先耐心解释了一下为什麽要找电视台合作，然后又解释了为什麽这麽着急宣传的原因。

「传统的商业模式是以某个产品为根基进行推广，但是我们的特点就是创新和服务，不过门槛也比较低容易复制，所以要在有限时间内尽可能的抢占市场份额……」

陈培松和毛晓琴虽然似懂非懂，但听着好像也有点道理，毛晓琴还感叹道：「岭院真不愧是华南地区第一商学院，居然能教出这麽多理论知识。」

陈着笑笑也没有争辩，陈培松还在一旁提醒道：「生意的事情我们不太懂，但是有些细节方面，比如说邓栀的人情，你要记住啊。」

「对啊。」

毛晓琴也说道：「当初你邓伯伯就挺帮衬你爸的，本来我想我们这边还人情，不过伱爸说年轻人的事情就由他们解决，我们掺和进去反而有点不对称。」

「我知道的。」

陈着点点头说道。

接下来一家人又聊了些家长里短，什麽外公外婆的身体情况啊，舅舅家孩子成绩不太稳定啊，姑姑姑父又在闹着离婚啊……

陈着能够感觉到，父母好像刻意多说一些家里的情况，甚至还会专门询问一下自己的意见。

以前读书的时候，他们生怕这些事情影响到自己学习。

「这算不算孩子长大的一种标志？」

陈着心里想着。

快吃完的时候，陈着也和父母提起公司人手短缺的问题，并且把「熟练的电脑打字丶具有沟通能力，能够接受低薪+提成」这三个要求说了出来。

陈培松和毛晓琴的人脉就非常广了，稍微一筛查，很快就提供了两个人选。

「有个病人家属，因为照顾生病的母亲丢了工作，后来她母亲去世了，现在估计也应该在找工作。」

毛晓琴谈起推荐理由：「孝顺而且非常的有礼貌，听说以前是房产销售，我觉得沟通能力应该不会差，我还挺喜欢她的。」

陈培松推荐的是一名「临时工」。

「本身不是他的问题，但因为替领导背锅被开除了。」

陈培松不是很愿意谈及具体的事例，只是说道：「他家有个孩子刚出生，条件也都是满足的，你能帮就帮一下吧。」

「爸，妈。」

陈着狐疑的说道：「我这里可不是你们的爱心收容所啊，如果不行我可是要开除掉的。」

陈培松和毛晓琴对视一眼，两人都挺自信。

一个说「久病床前无孝子，她能那样照顾母亲，品德就不会太差」，一个说「我观察人这麽多年，还没有走眼过，那个小伙子确实很不错」。

陈着要了他们的联系方式，让他们今天下午就去科技谷办公室面试。

其实不管是夏慧兰，还是孝顺女儿和临时工，都相当于在他们比较困难的时候提供了一份工作。

这种本身就带着感恩心思的入职，刚开始一定会比较勤恳和听话。

以后……

以后也不用担心，那时规章制度差不多就完善了，一切按制度办事，谁不合格就直接走人呗。