第八百五十三章 平行世界之智能化系统体验

我朝老朱挥挥手，叫了他过来：“还有悬崖玻璃屋吗？”

老朱看着我，一副不置可否的样子：“你不怕？”

我嘿嘿一笑：“张小飞三百斤都不怕，我才130斤，紫萱的7公分高跟鞋都穿上来钉钉子一般踩上来了，我平底鞋，怕什么？”

老朱在手机上操作这么按那么按了几下：“可以了,第几间我不说。你走过去就有指引了。爱，我陪你下去。”他陪我下去，无非是怕我畏高症突然发作了，当然也顺便讲解一下这套系统。如果不是引以为傲的话，他不会“显摆”。我点点头。

“嗯？啥意思？”我突然就不明白了，我知道是智能化的，但是怎么智能化，我还真的没可了解这么多。有人说做项目要亲力亲为，不然到时候怎样倒闭的都不知道。我反而觉得这种情况是要辩证的去看，作为项目的创始人，亲力亲为是一定要的，但是是不是在于要到了事无巨细都要自己去亲躬呢？我现在做的不是夫妻店，就算是夫妻小店啊，也是有分工的，谁擅长于哪一方面的就谁负责。我现在就秉持这一点，期间也在一些酒席上或茶会上有人善意提醒我，要防范一下，不然到时候怎么地怎么地，我除了谢谢他们的善意提醒之外，没有因此多了一些心思来做所谓的防范。防范什么？防范谁？我要防范什么？我要防范谁？也许那些善意的提醒，根据是来源于国人的特性？一个人就是一条龙，一堆人就是一堆虫，然后虫里面有蛀虫？大抵是这个意思了吧！

我只能说，如果你选错了搭档，那么你怎么防范也是徒劳的，更是没有必要的,直接举手投降就好了。那么怎么才是选对了搭档呢？除了理想，天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往。如果将理想和利益捆绑在一起，有谁会拒绝呢？由此可见，对利益的拉动，才是调动一个人做事积极性的出发点。我们项目，大家共有，一荣俱荣的事，损就不用说了。我既要每个人都是一条龙，也要聚合起来的时候还是龙，但是基于风险分散的原则，每个人的工作范围重叠是有的，但是不会高度重合，严格遵循刺猬效应。

我不在项目去梵净山的时候，算是我特意为之，如果要搞什么幺蛾子之类的，那个时候就是最好的时候,国际间趁元首出访搞政变的国家比比皆是,甚至在一些世袭制的国家,父与子之间也会如此，我要不要防范呢？不要，这事我最简明扼要的回复，两个字的回复，果断坚定。如果，我只能说是如果，如果我们是搞DAOMU的团伙，那么我就要防范所有父子之外得我所有人了，就算是父子，也是要儿子下去盗洞而不是我这个老子亲自下盗洞去了，谁知道儿子没经验受了别人的教唆把放老子下去的绳子给割断了呢？

要做好一件事，牵涉到每个人的利益，自然积极性就上来了。我不担心。

所以当老朱说智能化的时候，我若是防范的话，自然就会说知道了，但是我确实不知道啊，当然就是不知道就要问了，这是小学时候老周教的，说不问装懂的话，吃亏的还是自己。小学时候没怎么认真读书，但是老周教导的做人的道理，还是听进去了许多，现在回想起来，还是漏了很多，如果当初全部听进去且学以致用的话，可能现在我的存折小数点之前应该有10位数。

老朱也不觉得我的反应是出乎意料的，他比我年长，从事服务业做多年，做事不但与时俱进，还认真细致：“哦，是这样的，在签约这间智能化公司时候，我，们要求必须有这套系统的源代码，当然了，在合约里约定了，若男答应改进后的系统版本所有权依然还是对方，但是签约的费用就不给啦！如果对方再次要求改进的话，我们还可以往回收钱！而改进后的使用权，我们一直都有，直到合约结束。然后若男就改进了这套系统咯！加了智能感应。这智能感应就是你靠近了目的地，在某个范围内就开始指引你往目的地而去。”

“这么先进？”我边走边问，“走啊！想不到若男还让我们，嗯公司可能有这种收益啊！这不是科技公司的做法吗？”

老朱边走边说：“若男说没有你就没有她哦！哦，好了，你看你的手机，是不是和天梯扶手这边的LED灯一样？”

我看看手机，然后发现天梯外的LED灯像一支箭一般跟着天梯亮着往下走，等天梯停下来了，LEED灯也停了下来，我们一处天梯，栈道上的LED灯就有点急促的闪了起来。“这LED灯坏了？”我问老朱。

老朱得意起来：“这就是这套系统若男改进的亮点啦！你看看，你的手机是不是和LED灯一样的颜色在轻轻的闪亮？你跟着走就是了！你走，LED也走，你往回走，LED灯在以闪烁的形式提醒你。”

我一看，确实也是，我走，LED灯也走，我停，LED灯也停，我故意往后走，LED灯就闪烁着提醒我。我乐了：“嘿嘿，好玩。可是如果同时还是几间房的客人一起来呢？”

老朱说：“LED灯设置了有红黄蓝绿紫银橙色啊！手机上也是一样的设置。所以同时又好几组客人都没问题，如果超过这个人数了，手机会提示暂时不要前往，等其他人过了这段高峰时刻后再走。同时呢，手机上会显示你这个房间的服务员的电