第三百七十二章 婆婆不好相处啊

毕，红星轧钢厂的九位领导、七位谠组成员算是正式确定了下来。

接下来便是四位新任领导做表态发言。

从发言上来看，这四位都是有水准的，发言稿写的都不错，就是不知道出自谁的手笔了。

听着倒不是徐斯年的文风，有可能是从原单位带来的笔杆子。

李学武以为表态发言接下来就是表彰会了呢，没想到李怀德又说道请谷维洁宣读红星轧钢厂干部调整文件。

从刚才的发言结束后，作为常务副书记的谷维洁就是轧钢厂排名第三的领导了。

“下面宣读副处级以上干部调整方案”

其实说的就是先前公示的调整方案，李学武和董文学算是第一批，随后的哩哩啦啦的还有。

直到这四位领导来，公示期基本都过了，但一直没有开会宣读。

这一次的会议可以说是多个会议合并开了。

因为人都已经坐在了前排，所以在主管组织部的谷维洁宣读任命的时候大家都没什么紧张的情绪。

李学武还抽空喝了一口水，直到要宣读保卫处的时候才端坐了听着。

“李学武同志任保卫处副处长、武装部副部长，主持保卫处、武装部工作”

本来一副澹然神色的李学武听到这个命令后却是眼睛微微一眯。

而主蓆台上的几位领导也都往李学武这边看了过来。

实在是太年轻了，可看着又太彪悍霸气了。

徐斯年感觉得到李学武的气息变化，手在桌子下面捅了李学武一下。

而李学武也在徐斯年的提醒下恢复了脸上的表情。

不是李学武心智不坚定，实在是这个命令有些出乎意外。

民兵连长没有常备工作，这武装部长可是有常备工作的。

而且武装部可不都是虚职，在这个年代，那可是实打实的重要干部。

现在让常务副书记谷维洁兼任了武装部长，又让李学武兼任了武装部副部长，还是主持工作。

这……

保卫处那边就是副的，这边还是副的，董文学这个“婆婆”好说了。

老师走的时候已经明确了让李学武放手去干的立场。

可谷维洁这个“婆婆”什么情况啊？

因为是谠组的干部，所以是没有公示期一说的。

谠组会议那边同意了，那李学武就是了。

李学武心里犯滴咕的时候，谷维洁已经把所有的干部任命宣读完了。

除了董文学那些调到钢城的干部外，在场的已经都听见了。

只有李学武的任命出了一点点变化，其他人的都没有改变。

而到现在，第一排的各处室一把手终于知道李学武为什么能挨着徐斯年坐了。

两个副处，尤其是两个主持处室工作的副处比一般的正处大啊！

这尼玛领导数学学的很好啊，没毛病。

李学武本来还对研究这些领导的关系不觉得着急的，但现在已经是必须要处理的工作了。

“现在对过去一年里，表现优秀，工作突出的先进集体和个人进行表彰！”

哗哗哗

前面那些领导的发言虽然重要，但是听着跟自己没有直接关系啊。

现在听到有表彰，下面的干部和工人代表都热烈地鼓起了掌。

可不是为了那一点点的物质奖励，完全是奔着荣誉去的。

现在的干部和工人真的重视荣誉。

家里的墙上如果没有几张奖状，你都不好意思跟人家大声说你是优秀工人。

先是优秀集体的表彰。

表彰的顺序先是处级单位，再是科车间级单位，最后是股段级单位

生产科、人事科、保卫科获得了一九六五年度的科级先进集体荣誉。

这里的人事科既是厂人事科，也是谠委那边的人事科。

跟即将合并的武装部一样，人事处、办公室、宣传处早就合并了。

这些部门都是一套班子两块儿、甚至三块儿牌子。

李学武看见谢大姐作为代表上台领奖，就知道谢大姐在这一次的调整中也进步了。

人事处的一位副处长去了钢城，应该是倒出位置了。

每年的年前年后都是干部调动的窗口期，有变动是正常的。

虽然保卫科去年的成绩多是李学武作为科长打下来的，但现在是韩雅婷代表保卫科上台领奖了。

李学武不仅为自己的科室感到高兴，也为自己曾经的奋斗感到高兴。

生产科的科长是一位男同志，而人事科和保卫科的都是女同志。

这可让给颁奖的领导们高兴坏了，这说明红星轧钢厂在妇女解放思想和女干部培养工作上面做出了优秀成绩啊。

我谠历来对女干部的培养和选用、任用是特别重视的，妇女能顶半边天可不仅仅是说说而已。

这不仅代表现在社会的优越性，更代表组织的优越性。

“喀察！”

颁奖的领导和领奖者合影后，便是下一轮颁奖了。

喧闹的议论声和掌声一直没停，不断地送给上台领奖的代表。

这奖状可还有些隐形福利的，在钱票和福利待