第152章 恭喜和节哀

这轧钢厂里波云诡谲，说不定什么时候城头变幻大王旗了。

年中会议前，轧钢厂组织了一个检查组，工作组也组织了一个检查组，全面清理整顿排查。

任是谁被查，李学武都不会惊讶。

可厂领导被查，这件事就非比寻常了。

谁查的，这是一个很关键的问题。

于德才轻声回道：“是汉阳钢铁来的人，说是那边的工作组，第一站先去拜访的杨书记，随后约谈了谷副书记”。

李学武点了点头，这才明白了怎么回事，敢情还不是厂里的事，也不是谷维洁自己的事。

他就说的嘛，这么正直的人怎么可能出问题呢。

要说风不对还能是个客观理由，可谷维洁在掌握风向的能力一向不弱，不大可能有事。

于德才见李学武没再问，便也就出去了，他的工作一直都很多。

汉阳钢铁约谈谷维洁到底是因为什么，轧钢厂里的人都在猜，没人知道具体发生了什么。

那几个从衢州来的人跟谷副书记谈完就走了，并没有进行更多的动作，好像只是走个过场。

可衢州离京城这么远，虽然都是一个系统的，但两个工厂之间的关系并不亲密，谷维洁也没在汉阳任过职，为啥来找谷维洁？

还是用的约谈这种形式。

李学武大概能猜出来一些内容，不过也是不敢确定，这种事在这个时候真的没法判断。

不过只要谷维洁没有问题就好，李学武还真是不想失去了这个坚固的助力。

如果是非常规问题，不涉及到原则的，那李学武是不会坐视不管的，一定会拉谷维洁一把。

包括李怀德和杨元松等人在内，工作是工作，意识形态的认知并不能阻碍他们维护轧钢厂整体利益的完整性。

只要在轧钢厂一天，那就是这个集体里的一部分，就是要团结的一部分。

从这一点来看，杨元松没有更大的反应或者动作就说明谷维洁没有什么大的问题。

迟疑了一下，李学武还是将电话打了过去，午发生的事，现在她应该是不忙了。

电话接通，对面的秘书一听是李学武的电话便直接交给了谷维洁，而谷维洁并没有在电话里跟李学武多说什么，只是约了李学武晚一起走，带几个人。

李学武听懂了谷维洁话里的意思，挂了电话又给韩雅婷打了一个，让她晚下班后带两个人、带相机在一楼等自己。

沙器之听的糊涂却是不敢说什么，只是将今天轧钢厂的文件快速整理好交给李学武进行审阅。

正因为是下周年中会，正因为是这周就剩最后两天了，所以保卫处的工作忙，李学武的工作也忙。

全厂各个部门都忙，忙着抢工期，忙着跑位子，忙着搞活动，忙着争利益，啥样的都有。

一直忙到晚下班，李学武才将保卫处的年中工作汇报审核完成，并且也准备好了自己在整个会议议程中的工作资料。

依照李学武的性格，这些工作最好是提前一个星期准备完成，可现在的形势一天一个样。

所有的材料和发言稿都要认真审查，保证一个词都不能出问题，保卫处参会的代表名单也要审查，保证一个人都不会出问题。

可以说很艰难，也很不容易，毕竟检查组的工作还在进行，如果用词不当，或者选人、用人不当，问题一定会被无限放大。

这次的年中会议为什么这么的受重视，完全就是因为这是继风暴来临之后轧钢厂的第一个大型会议，也是第一个全体谠员会议。

轧钢厂决策层和领导层是要经受考验的，是要接受批评和建议的，也是要调整节奏和步子的。

所有的变化都会在这三天时间内完成调整，并且实现工作节奏和方向的转变，进而更加全面彻底地适应新时代的工作需要。

年中会议包括谠代会、组织会、大学习活动宣贯会等，包含审议、选举、宣贯宣传、工作布置、工作分工等会议内容。

轧钢厂全体代表要听取并且审议表决厂各组织机构的工作汇报，要选出这一届的谠委委员、纪律委员和谠代表，还要通过新一届的谠委领导班子的工作纲要等等。

李学武作为保卫处负责人，也是这一次年中会议的重要参与者，他要负责保卫处的工作报告，还要负责保卫处在大会期间的座谈工作。

工厂的情况就是这样，所有的工厂都要有这种会议，视工厂的规模大小来定具体的会议范围。

像是轧钢厂这么大的工厂，人数又是这么多的单位，会议是要开三天的。

因为会议议程的变动和增减，这三天的时间都有可能很紧张。

今年的会议增加了一项大学习大讨论活动的宣贯会议，不知道要耗时多久的。

沙器之进来的时候拿了一份通讯单，走到办公桌旁汇报道：“边疆办事处来电，远程无线电设备已经安装完成，并且经调试后投入使用”。

说着话，将手里的通讯单送到了李学武的手边。

李学武看了一眼，通讯单的报告很简单，只是汇报这一喜讯，但代表的意义却是很巨大的。

远程无线电通讯设备的架设和投入