第218章 后浪

也有义务维护轧钢厂的稳定。

有些人的做法已经影响到了轧钢厂的大局，更是对轧钢厂的发展起到了不好的作用和影响。

他对李学武的感官是很模糊的，他也不大能确定李学武的思想意识形态，在一些事情的做法上，工作中所表现出的态度，都不能说明他到底偏向哪一边。

或者说，他已经有了上桌的能力，开始了未来的布局。

薛直夫并不赞成王敬章在大学习活动中所表现出来的攻击性，更不希望杨凤山的干部生涯是以这样一种形式落幕。

当然了，他也不反对李怀德进步，因为在他看来，谁坐在那个位置上都一样。

就像是时代中的人，只能跟随着历史的车轮前进，或者被车轮碾压在地上。

李怀德坐到了那个位置，他也是要承担轧钢厂积极发展的重任，不可能任由他为所欲为。

事实证明，轧钢厂并不是一个人的，也不是一个人能左右其发展的。

集体和组织会在发展过程修正这些作为，把一些不作为的人甩下去。

同时也会不断涌现出一代又一代的后浪，推动着轧钢厂向前进。

眼巴前坐着的这个就是后浪中的代表人物，年轻有为，浪劲儿十足，就是有点太浪了。

“以前有没有想过会来纪监工作？”

“哦？真没有”

李学武没想到薛直夫沉默半晌会问出这个，笑着回道：“因为不了解，没经验，想都不敢想”。

“呵呵呵”

薛直夫难得的露出了微笑，道：“我还没听哪个大学有纪监专业的，这是工作岗位，又不是多难的技术”。

“可能是对组织纪律的畏惧之心吧”

李学武端着茶杯喝了一口，笑着说道：“我是个比较耿直的人，心思没那么多，干业务工作还能被原谅和包容，要是做组织工作，怕做错事，给组织添负担”。

“嗯这是很难得的”

薛直夫点头道：“常怀敬畏之心，方能行有所止”。

说着话，看向李学武说道：“干纪监工作，自己得干净，有担当对组织忠诚，有责任心”。

“重要的是不断学习，在实践和探索中锻炼自身的能力和素质”

“要坚定不移地遵守组织纪律，勇敢地同腐化做斗争，更要在……”

……

薛直夫同李学武讲了很多，他的工作经历，他的工作经验，他的学习心得，甚至是一些自己总结的工作方法。

李学武听得认真，薛直夫讲的也认真，办公室一直没人来打扰，显然秘书是把所有人都挡在了外面。

直等到办公桌上电话铃声响起，薛直夫才真切地对李学武说道：“谁都不是天生干纪监工作的，但做过纪监工作的干部一定会被组织所看重，好好努力吧”。

“谢谢薛书记”

李学武站起身认真地给出了答复，没有什么表态和虚情假意，反倒让薛直夫满意的笑了。

主动跟李学武握了握手随即由着秘书送了李学武出门，自己走到办公桌旁接听电话

出门后的李学武想着薛书记的话，同他的秘书点了点头，便外楼下走去。

谠委楼这边比主办公楼短了一截，但也比保卫楼大，跟对面的辅楼是一样规格的。

因为贸易项目的展开，后勤处和销售处的办公人员增多，业务量急剧提升。

李怀德有意将销售处、后勤处，以及贸易项目办公室、联合企业管理处、居民区项目管理处、营城造船厂驻轧钢厂协调办公室、炼钢厂同工业化生产基地驻轧钢厂协调办公室等关联部门统一放置在对面的大楼里。

原本在对面楼办公的各处室分支机构将会重新整合，该裁撤的裁撤，该合并的合并，不能处理的，将会分流到主办公楼、谠委楼，或者现在后勤处正在使用的原保卫楼。

新官上任三把火，李怀德并不是一个喜欢折腾的人，但轧钢厂的办公区只有现在的四座办公楼，为了业务方便开展，他是不会错过这个表现他管理能力的机会的。

李学武知道其他工厂已经开始进一步简化部门管理机构了，二十几个处室整合成五个，这是上面倡导的。

但这不是李学武愿意看到的，任何人事变动都会给轧钢厂的现有的正治生态造成影响。

一旦打破平衡，二十几个人争五个位置，恐怕会引起再一轮的争斗危机。

就像刚才薛直夫所表现出来的担忧，他难道不清楚张国祁做了什么？

还是他眼睛瞎了，不知道张国祁帮李怀德做了什么。

当看见保卫处提供的证据慢慢地把张国祁推出来的时候，薛直夫开始担忧，这个案子会不会带出李怀德，进而影响到轧钢厂现有的平衡。

对于他来说，那些身外之物并不算大事，一个李怀德也不算大事。

而案子的调查一旦因为牵扯到李怀德，引起对方的反扑，造成轧钢厂被割裂的影响，那就是大事了。

所以薛直夫把李学武叫到了办公室，想要问清楚他的态度。

这个案子到底要查到谁，查多少，有没有应对措施。

结果是好的，两个人对这个案子达成了默契和共识。