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第436章 为人夫

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景玉农听他的讲述也忍不住笑了起来,不过还是强调道:“一家之言,爱听不听”。

“当然,我当然想过要走出去”

李学武正经了一些,点头道:“从一进入副处级岗位后,我就在思考这个问题,包括在分局的岗位”。

“分局不合适”

景玉农看了他一眼,道:“强力部门的限太低了,你这样的选分局还不如留在轧钢厂呢”。

“我知道,我知道你想让我去地方,我是慎重想过的”

李学武点点头,认同道:“包括你所提到的,我丈人或者我的资源,都有能力帮我做到这一点”。

“但你有没有想过这里面的风险,尤其是企业干部出身的我,过渡到地方会不会水土不服?”

“当然了,我是自信可以做到适应一切的”

他拍了拍景玉农的膝盖,认同她的建议,道:“但有的时候形势是不由人的,你可能只看到了企业的限制和弊端”。

李学武微微眯眼道:“你有没有想过,我在企业遇到的问题,其实在地方也一样会遇到”。

“而且,在企业施展抱负大小多少只是影响经济效益,权限于工厂这个小范围的,但地方不一样”。

他指了指自己,道:“副处级,到了地方就是一方诸侯,轻易一个决定便是千人万人的人生”。

“我不敢保证自己一直走在正确的道路,我更不敢保证自己所做的决定都是正确的”

“我更不敢拿千万人的人生锻炼自己的管理才能,就算你说我是胆小鬼也好”

李学武苦笑一声,道:“其实已经说到了责任和担当,我勇于承担我自认为能肩负得起的责任,守护我应尽的职责和担当”。

“你说的繁华人生没有限,但在我看来就是放纵自己对进步的渴望和私心,给自己定了一个无限高的目标”

他指了指自己的头顶,道:“现在我还能看到自己要接班的岗位目标,可到了地方,多高才算高?”

“……”

回答李学武的是景玉农超长时间的沉默,是在想李学武的回答,也在想自己的人生。

追求更高的职务,争取更快的进步,好像已经成为了干部一任的首要心态。

往往会忘了走管理岗位的初心,更忘了当初进入干部行列所做的高度设定。

李学武最后一句问的很直击内心,多高才算高?

反过来再去理解李学武先前给自己做的在历史沉浮中的定位。

其实不难发现,随着形势的变化,个人的发展必然要经历浮浮沉沉,要有的决心,也要有下的勇气。

只能,不能下的干部,是对自己价值的过度信任,更是对组织工作的一种轻视。

首先要确定一个信念,那就是在什么样的年龄就做什么样的事。

十四岁的时候就应该好好学习,而不是处对象。

二十四岁的时候就应该好好处对象,而不是玩游戏。

你不能等到二十四岁不处对象,想学习学不进去,用儿童的快乐麻痹自己。

本应该在春天盛开的花朵,急于在晚冬绽放,那花朵必然经受风雪,残缺受损。

其次要对自己的能力和责权有清醒的认知。

承担什么样的责任就要什么样的权利,要么给我,我来做事,要么收回责任,我不承担。

你两项都不选,那我只能自己动手,增加我的职权来匹配我的责任了。

李学武的进步便是如此,他起初只是一个保卫干事,是董文学赋予了他保卫科长的责任,那他就努力做到这一职务。

后来付斌需要他再进一步承担责任,那他就要走到相应的岗位。

走到哪一步不是他主动来选择的,而是被动来处理的。

在什么时候不被动了,能拥有自己的行动选择权了呢?

当他进入到副处这一仕途正式起点的时候,他就有了选择权和判断权。

李学武就像是景玉农说的那样,突出自己的优点,也凸显自己的缺点,在做事与进步之间选择了稳妥。

简单地说,他在克制自己的进步,也在压制自己的进步。

把能力和成绩表现在领导身后,那年龄和资历的缺点摆在领导面前。

那你说领导在使用他的同时,是不是也在被他所使用?

景玉农很确定这一点,李学武就像是个滑不留手的怪物,穿插于所有管理层的身边,看得见,抓不住,控制不住。

她曾经想过要制约,或者限制,但没用,最后只能是妥协。

不仅妥协了,还脱别的了。

景玉农一方面是为李学武感到不值,另一方面也是想要建立自己的影响势力。

李学武去了地方,她帮助李学武,李学武也会反过来帮助她。

这就叫结网,或者叫结党。

李学武并不会为自己的限制和压制感到不服或者委屈,真让他站到李怀德的位置,他自信能干好。

但是,然后呢?

用二十一岁的年龄承担面施加给四十五岁干部的压力?

别闹了,他现在已经快人几步了,再快就不是招人恨了,那就是招人惦记了。

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