第三百一十一章 职场轶事

2018年8月3日，金曜日。

在休息了一天后，三个团的成员们回到了东京继续工作。其中，有些人的工作已经堆积了一段时间，要想完全补上不算容易。

而陈寿和桥本奈奈未也驱车回到了索尼音乐。在社长办公室里，桥本终于忍不住问出了口：

“你真的想要执行你那‘聪明绝顶’的队长全权管理制到永久吗？”

“呵呵，那怎么可能？这只是权宜之计罢了，你应该知道我想干什么吧？”在他们解锁了新姿势以后，他就把今后自己的计划毫无保留地告诉给了她。

女人没好气地说道：“我当然知道你想干什么，不过我还是觉得他的做法很愚蠢。明明有更好的方法你不用，要是因此让公司的前景动荡，我看你怎么办。”

“不至于不至于，动荡当然会有，等计划完成之后就好多了，到时候再恢复也不迟。”男生如此回答道。

桥本仍旧绷着脸，严肃地指出：“别怪我不留情面，如果你真的想长久地把公司运营下去，还是要小火慢炖，不能操之过急。这不仅会使目标惊动，还会让队长的权力无限膨胀，甚至直接威胁到你的地位。”

“放心吧，三个团的队长必须是我的心腹，要跟我一条心。如果她们想搞小动作，我可不会惯着她们。再加上我已经在成员当中选择了几个合适的‘耳目’，不会出什么大问题。至于那些目标嘛……”

陈寿低头看了一眼办公桌上的一张A4纸，上面写着十几个名字。而这些人正是公司董事之一村松俊亮的亲近之人。

通过架空运营来逼得董事会里的反对者主动出来搞事情，从而达到打压或驱逐运营内部村松势力的目标。这确实像桥本奈奈未说的那样，称得上是“愚蠢”的计划了，不过……

“如果还是像以前那样，只监视不行动，他们是会得寸进尺的。”他看着那些名字，小声嘀咕道：“是时候让他们知道厉害了，要么臣服要么滚蛋，没有第二种选择……”

“哼，你倒是霸道。那些人可不是傻子，你不择手段别人也会如此对你，还有可能会污蔑你扰乱公司运营。还有，要是队长们知道了你是在利用她们，还不知道怎么想呢……”桥本没好气地说道。

陈寿无所谓地耸了耸肩：“你错了，这可不是不择手段，是他们一直在运营内部搞分裂，现在才行动已经是很仁慈了。我等了那么长时间，收集了那么多证据，就是为了这一天……

……有的时候你不亮出武器，别人还以为你在服软。这不，有很多工作人员都开始倒向了他们那边，要是再不行动起来，就会被人家啃得渣都不剩。”

他又拿出了一份名单在女人面前晃了晃，那上面的另一组姓名正是一批被“蛊惑”的人。

“……你自己看着办吧。”桥本明白自己劝不动他，只好暂时作罢，转而说道：“不管这件事结果如何，你都要跟三位队长坦白，如果你真的信任她们的话……”

陈寿沉默了一小会儿，无奈地点点头。

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“久美桑，请问您有时间吗？”

在一间不大的休息室内，小坂菜绪坐到了队长佐佐木久美的身边，轻声说道：“我发现最近staff桑有点奇怪。”

“哦？”久美好奇地问道：“是不是看我们的眼神不太对？”

小坂鱼委屈地说道：“你也有发现吗？不知道为什么，我们从海岛一回来，他们直接不理我们。就连修改了歌词那么重要的事情都不告知，然后那些人还认为是我的错……”

久美发现对方快哭出来了，赶紧安慰她说道：“抱歉，把你卷入了纷争之中。”

其实她明白，这些情况都是宣布“队长管理制”的外溢。久美她自己何尝不是如此，甚至她遭受的冷眼和不公要比小坂鱼多上好几倍。

原因也很简单，因为她是队长，处于权力的中心，就是这么简单。她不会把恨意归咎在社长的身上，虽然不知道社长到底在打什么算盘，但她明白，社长一定是有自己的考量才会如此。

既然自己受到了社长的重任，那她不会因此而消沉，反而让她有了执行队长责任的决心。于是她安慰道：

“不用担心，也不用感到害怕，像这样把自己的真实感受说出来就好了。至于别人怎么想都不要紧，别忘了，那些人的上面还有一位社长大人呢。”

“啊，说的是呢！”小坂鱼立刻精神了起来：“我们要是告诉寺田社长的话，情况应该会有所好转的吧？不过他那么忙，真的会听我们汇报情况吗？”

佐佐木久美思考了一下，然后说道：“这样吧，这件事情就先交给我，我去和社长沟通。你和其他成员说一下，尽量不要和工作人员起冲突，我到时候也会再次提醒她们的。”

“好的，那我先去准备了。”小坂菜绪感觉现在只好如此了，所以在抱怨完后也就离开了。

而久美没有来得及休息，她直接拿起手机，拨通了某人的号码。

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“好，好的，我了解了。”桥本挂断了电话，转身向陈寿报告：“三个队长都向我报告，他们果然开始行动了，已经在压力成员了。”