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第三百一十一章 职场轶事

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2018年8月3日,金曜日。

在休息了一天后,三个团的成员们回到了东京继续工作。其中,有些人的工作已经堆积了一段时间,要想完全补上不算容易。

而陈寿和桥本奈奈未也驱车回到了索尼音乐。在社长办公室里,桥本终于忍不住问出了口:

“你真的想要执行你那‘聪明绝顶’的队长全权管理制到永久吗?”

“呵呵,那怎么可能?这只是权宜之计罢了,你应该知道我想干什么吧?”在他们解锁了新姿势以后,他就把今后自己的计划毫无保留地告诉给了她。

女人没好气地说道:“我当然知道你想干什么,不过我还是觉得他的做法很愚蠢。明明有更好的方法你不用,要是因此让公司的前景动荡,我看你怎么办。”

“不至于不至于,动荡当然会有,等计划完成之后就好多了,到时候再恢复也不迟。”男生如此回答道。

桥本仍旧绷着脸,严肃地指出:“别怪我不留情面,如果你真的想长久地把公司运营下去,还是要小火慢炖,不能操之过急。这不仅会使目标惊动,还会让队长的权力无限膨胀,甚至直接威胁到你的地位。”

“放心吧,三个团的队长必须是我的心腹,要跟我一条心。如果她们想搞小动作,我可不会惯着她们。再加上我已经在成员当中选择了几个合适的‘耳目’,不会出什么大问题。至于那些目标嘛……”

陈寿低头看了一眼办公桌上的一张A4纸,上面写着十几个名字。而这些人正是公司董事之一村松俊亮的亲近之人。

通过架空运营来逼得董事会里的反对者主动出来搞事情,从而达到打压或驱逐运营内部村松势力的目标。这确实像桥本奈奈未说的那样,称得上是“愚蠢”的计划了,不过……

“如果还是像以前那样,只监视不行动,他们是会得寸进尺的。”他看着那些名字,小声嘀咕道:“是时候让他们知道厉害了,要么臣服要么滚蛋,没有第二种选择……”

“哼,你倒是霸道。那些人可不是傻子,你不择手段别人也会如此对你,还有可能会污蔑你扰乱公司运营。还有,要是队长们知道了你是在利用她们,还不知道怎么想呢……”桥本没好气地说道。

陈寿无所谓地耸了耸肩:“你错了,这可不是不择手段,是他们一直在运营内部搞分裂,现在才行动已经是很仁慈了。我等了那么长时间,收集了那么多证据,就是为了这一天……

……有的时候你不亮出武器,别人还以为你在服软。这不,有很多工作人员都开始倒向了他们那边,要是再不行动起来,就会被人家啃得渣都不剩。”

他又拿出了一份名单在女人面前晃了晃,那上面的另一组姓名正是一批被“蛊惑”的人。

“……你自己看着办吧。”桥本明白自己劝不动他,只好暂时作罢,转而说道:“不管这件事结果如何,你都要跟三位队长坦白,如果你真的信任她们的话……”

陈寿沉默了一小会儿,无奈地点点头。

——————

“久美桑,请问您有时间吗?”

在一间不大的休息室内,小坂菜绪坐到了队长佐佐木久美的身边,轻声说道:“我发现最近staff桑有点奇怪。”

“哦?”久美好奇地问道:“是不是看我们的眼神不太对?”

小坂鱼委屈地说道:“你也有发现吗?不知道为什么,我们从海岛一回来,他们直接不理我们。就连修改了歌词那么重要的事情都不告知,然后那些人还认为是我的错……”

久美发现对方快哭出来了,赶紧安慰她说道:“抱歉,把你卷入了纷争之中。”

其实她明白,这些情况都是宣布“队长管理制”的外溢。久美她自己何尝不是如此,甚至她遭受的冷眼和不公要比小坂鱼多上好几倍。

原因也很简单,因为她是队长,处于权力的中心,就是这么简单。她不会把恨意归咎在社长的身上,虽然不知道社长到底在打什么算盘,但她明白,社长一定是有自己的考量才会如此。

既然自己受到了社长的重任,那她不会因此而消沉,反而让她有了执行队长责任的决心。于是她安慰道:

“不用担心,也不用感到害怕,像这样把自己的真实感受说出来就好了。至于别人怎么想都不要紧,别忘了,那些人的上面还有一位社长大人呢。”

“啊,说的是呢!”小坂鱼立刻精神了起来:“我们要是告诉寺田社长的话,情况应该会有所好转的吧?不过他那么忙,真的会听我们汇报情况吗?”

佐佐木久美思考了一下,然后说道:“这样吧,这件事情就先交给我,我去和社长沟通。你和其他成员说一下,尽量不要和工作人员起冲突,我到时候也会再次提醒她们的。”

“好的,那我先去准备了。”小坂菜绪感觉现在只好如此了,所以在抱怨完后也就离开了。

而久美没有来得及休息,她直接拿起手机,拨通了某人的号码。

——————

“好,好的,我了解了。”桥本挂断了电话,转身向陈寿报告:“三个队长都向我报告,他们果然开始行动了,已经在压力成员了。”

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