第629章 陷入困境

京城出版社。

厉茹正在看邮箱，看看有没有合适的项目做一下。

距离上一本书出版已经一个多月了，她依旧没有新的书要出版。

她所在的编辑组更是直接被打散，成为了救火队员，这个组需要人手，就调过去几个人帮忙，那个组事情紧急，再调几个人过去协助。

这一来二去的，反倒是他们编辑组没有什么正经项目，有些暂时调过去的编辑，说是暂时，其实基本上就是那组的人了。

没办法，大家也都是要吃饭的，光靠保底工资，在京城这样高消费的地方，哪个能活得下去？

这不靠的还是绩效吗？

厉茹带的编辑组连正经项目都没有，留在组里，确实是没有什么工作，工作日很爽，可是，等到了发工资的时候，那可真的要哭了，就算是为了混口饭吃，那也要想自己想办法挪动一下。

厉茹对于手下的人事变动也不是全然的无所谓，她在出版社干了7年，这才升到组长，对手下的组员她也一向宽容，基本上不会和同事红脸，除非对方太过分。

这次是因为，她刚刚结束一本关于古代历史节日的书的编辑和出版，而这个项目原本还有一组的组长也很感兴趣，想要尝试一下。

但是，由于她一直对接的都是这个类型的作者，文化人自然也有文化人的圈子，大家聚会的时候相互这么一通气，有兴趣出书的，基本上联系的都是厉茹。

厉茹毕竟就做了编辑，虽然刚开始手上没有什么资源，没有什么作者，只是跟在老编辑身后做一些打杂的工作。

可是，七年的时间积累下来，她也结识了不少的作者，对于一个编辑来说，手上的作者越出成绩，越能为出版社带来利益，自然也就越受重视。

现在互联网越来越发达，一些个文学作品都可以读电子书，出版业已经没有了八九十年代那会儿繁荣了。

而厉茹工作的这些年，负责的书籍有大卖的，同样的也有无人问津，导致出版社赔钱的。

综合起来，她的业绩在出版社里即便不是第一梯队，那也是第二梯队。

按照正常的晋升速度，她早就已经是副主编了，可是，七年下来，她也只是一个编辑组长而已。

京城出版社的工作环境最近几年变得越来越复杂了。

这些年工作，厉茹信奉的就是好好工作，是她的工作就是她的工作，她从来都不会让给别人。

这次也一样。

既然对方点名要和她合作，那她就不会因为同事要尝试一下出版这方面的书籍，而将工作让给他，即便会得罪对方。

图书顺利出版之后，销量不功不过，符合预测，这类书籍一般针对的都是青少年，适合他们阅读，拓展知识面的。

一开始厉茹还没有察觉到什么，一本书的出版工作结束之后，确实可能会有一段时间的空窗期。

手上没有看好的书籍要出版，也没有作者想要出版书籍，出版社又没有给她安排其他的任务，这不就闲下来了吗？

可是，等到出版社传来了风声，这次的副主编的竞争要靠成绩说话，事情就彻底变了。

原本的副主编退休了，出版社就空出来一个位置。

出版社这么多的编辑，很多都是老员工了，在出版社辛辛苦苦工作了五六年。

这好不容易等到了一个可以升职的机会，众人自然都摩拳擦掌，跃跃欲试了。

在巨大的竞争之下，厉茹这个工作年限最长的老员工，工作能力也很强，业绩也算是可圈可点，就被其他几人联手边缘化了。

一组长做的尤其卖力，他就是一个小心眼，外加记仇的人，上次的出版机会厉茹没有让给他，他就记在心里了。

厉茹这个人太独了，她的领域就不允许任何人插手！

原本一组长就是想给厉茹一个教训，让她知道得罪他的下场，可正在这个时候，副主编提前病退，这么一大块肥肉就摆在眼前，大家就像是闻到了血腥味的饿狼一般。

既然要靠业绩说话，那就别让厉茹出头了。

这就是为什么厉茹已经空窗一个月了，手下的责编，助理编辑都被瓜分的差不多了。

等到厉茹反应过来，事情已经变成这样了，她被几个副主编人选联手针对，想要突围，太难了。

厉茹是真的从来都没有想过，有一天她在出版社竟然会收到如此多的关注，会被如此重视！

这样的职场斗争，还真让人不知道说什么好。

“厉组长，考察期可就三个月，这一个月都过去了，其他组的势头可都很猛，有签新锐作者的，有直接和文学网站合作的，眼看着前景都一片大好，你这可还什么都没有呢！”

校对组的一个老员工有些着急，如果真的要在这些人当中升一个上来做副主编，她很想厉茹上位。

不为别的，同为女性，她太想要一个女领导了，女领导才更会理解女员工。

厉茹手里端着一杯咖啡，一脸无奈，“这也不是我努力就有结果的事情，我已经把手上的合作过的作者都联系了一圈，这不，大家都没有出书的打算。”

“那几个组长太卑鄙了，竟然联合