第三百九十三章：管理规范

姜小雨忽然想到了什么，隐晦地提问道：“老板，这个比赛，未成年人可以参加吗？这种形式的比赛，会不会有监管方面的风险？”

江飞宇知道她的担忧，怕别人把这次的比赛往赌博上想。

江飞宇耐心地解释了一番：“这个事情我已经咨询过周律师了，咱们的比赛是扑克牌斗地主竞赛，扑克牌比赛也是国际公认的智力型比赛之一，只要参赛者没有金钱的输赢，在我国的法律上就不算赌博。”

“首先我们自己就要明确这两者的区别，不要跟普通的扑克牌赌博混为一谈。所以，既然是智力型的竞技比赛，只要能够提供身份证号和姓名的人，我们都允许参加，不做年龄的限制。”

张晓东贱兮兮地问道：“老板，我们公司的员工可以参加吗？”

江飞宇忍不住敲打他一番，反问道：“你说呢？”

张晓东对江飞宇的秉性还是蛮熟悉的，立马义正言辞地说道：“当然不行了，这种有奖金的斗地主比赛，一玩就容易上瘾，会影响员工的工作积极性，而且我们自己员工参赛，也会被其他参赛者质疑比赛的公平性，我作为公司管理层，是坚决反对公司员工参赛的。”

“无耻啊！”

“厚脸皮！”

陈琪宏和姜小雨都对张晓东的不要脸行为，进行了“谴责”，张晓东对此面不改色，把什么叫做“不要脸”，演绎得淋漓尽致。

陈琪宏根据江飞宇提出的思路，初步评估一番后，说道：“老板，这个改动量还是比较大的，我们需要增加一周以上的时间做调整，上线时间还要往后延。”

江飞宇：“上线时间延后不要紧，反正都已经被对手抢先一步了，再增加一两个星期也无所谓，我们不抢时间，保质量为主。”

张晓东补充道：“老板，从系统运行的角度考虑，我建议比赛环境的服务器跟普通玩法的服务器分开，这样数据才不容易混在一起，也减少了运维的难度。”

江飞宇：“这个以你们运维部的意见为主，你跟研发部对接好就行了。”

几人又商议了一些细节，江飞宇看讨论得差不多了，说道：“行，这些涉及的细节问题，你们三个部门开会协商吧！游戏板块的上线时间待定，推广方案下周二之前出一版给到我审核！”

三人齐声应允，准备回去工作。

“对了，琪宏，陈云这段时间的工作表现，怎么样？”

江飞宇忽然想起来那个自己特招的年轻人，叫住了陈琪宏，顺口问了一句。

陈琪宏夸奖道：“技术能力不错，而且比较好学，基本上每天都是最晚那一批下班的，工作热情还是挺高的，他现在带一个项目组支持游戏板块的开发。”

江飞宇说道：“咱们现有的技术可以全部开放给他熟悉，不过，主业务平台的完整代码，还是要按照内部保密要求执行，你们几个有权限的人才能接触到。”

陈云再怎么说也是从别的公司跳槽过来的，也不能说提防，用他的同时，起码的考察期还是得有的。

陈琪宏：“老板，这个您可以放心，财务、研发、运维一直是内审的重点，一直都是按照公司的保密要求执行的，这个我们从来不敢松懈过。”

飞宇科技现有的技术都已经申请了专利和著作权了，这个也不用太担心被人窃取后使用。

几个主业务平台的完整代码、用户数据才是核心，也就江飞宇、陈琪宏、张晓东等少数几人可以接触得到，普通员工能接触到的也就自己所负责那个模块/功能的代码。

一些小公司就因为管理不规范，一个普通员工用一个U盘，就能把公司的核心源代码拷走，稍微修改一下代码，换一下界面风格和名称，就能变成你的竞争产品出现，跟你打擂台。

前世这样的案例，江飞宇可是见证过很多次。

公司其他的保密措施还有很多，比如：

开发人员用的电脑都是不能连接外网的，只能访问公司的局域网。

公司有专门文档服务器，重要的文档或者代码版本要在下班前备份在服务器里面。

个人只能管理自己的文档区，访问公共文档区，领导只能查询和管理本级或者本部门的文档区。

跨部门调阅资料，是要所属部门领导审批的，所有的访问操作留痕。

在公司电脑里面安装了特定的客户端程序，插入普通U盘或者其他存储设备，访问记录都会作为日志自动上传到公司服务器。

飞宇科技还特意定制了一批U盘，用于在公司内网电脑之间拷贝数据，自带的U盘就不允许使用了。

像运维人员每次进入机房都必须是2人以上，工作日进入机房，其中至少有一人是主管级别的领导。

非工作时间以外的值班，也必须保证是双人岗，就是为了保证数据的安全。

......

自从审计部这个部门建立后，这些相关的安全管理措施就逐步建立起来了。

一下子多了这么多条条框框，刚开始肯定会带来很多不便之处，公司也通过各种宣导和增加员工的各种福利待遇，打消了员工的抵触心理。

经过一段时间的适应后，员工