第四百零四章 挖人大业

姜小雨讲完后，就眼巴巴地等着江飞宇点评。

“啪啪啪.......”

江飞宇首先鼓起掌来，对这一版活动方案进行了肯定，陈琪宏和张晓东等参会者也紧随其后鼓掌。

江飞宇夸奖道：“方案不错，比我想象中的还要好。”

姜小雨开心道：“感谢老板的肯定，也感谢宏哥、东哥的支持。”

其实，江飞宇最满意的地方是，文案推广部现在可以独当一面，不用他在后面耳提面命、查漏补缺。

以前活动推广方案，都是江飞宇做出方案的初纲，文案推广部去细化，再由其他部门去主导实施。

江飞宇一直没有把主导权交给文案推广部，就是因为没有在姜小雨身上看到足够的控场能力和组织协调能力。

每一次的推广活动，除了方案落地之外，还需要协调公司其他部门配合。

比如，临时推广人员的招聘，需要人事部配合。

宣传物料的采购、印刷、邮寄，需要行政部的配合。

线上推广，肯定会涉及公司现有渠道覆盖和活动页面的制作，这就需要研发部和运维部配合。

......

除了组织协调能力，还有对于人际关系的处理，这就需要个人的人格魅力了。

不是说，江飞宇作为老板，授权给某个部门去执行，其他部门就百分之百配合的。

人家本身也有自己部门重要的工作要做，将心比心，肯定是先完成自己本部门的工作，再去协助你的活。

举个简单的例子：财务部每天要付款几十笔，都是当天必须付款出去的。

你能让财务部把你的那一笔付款申请安排在前面支付，不管你是跟财务部讲道理，还是你跟财务部领导私人关系好，这都是你的本事。

如果一点小事，还要江飞宇这个老板自己出面协调，那还要员工干什么。

江飞宇向陈琪宏问道：“琪宏，游戏板块上线时间定了吗？”

陈琪宏：“初步定了，游戏板块正式名称叫‘飞信游戏大厅’，定于8月14号上线，比活动时间早2天，预留两天时间做预案调整。”

江飞宇对此安排没有异议，说道：“上线时间就按照你们商议的来，活动推广方案我这里也没什么意见了，这次活动由你们文案推广部主导，研发和运维部配合执行。”

几人齐声应道：“是，老板。”

散会后，江飞宇把陈琪宏留了下来，其他人先回去工作了。

江飞宇问道：“琪宏，曹教授主导开发的那一套安全防护体系，现在进度怎么样了？”

陈琪宏打开手中的笔记本，看了一下工作进度表，说道：“已经完成百分之90以上的开发工作，目前在内网做模块化测试，预计要半个月以上的时间。内网测试完成后，会先选择一个业务平台进行嵌入，进行第二环节外网的测试。”

江飞宇：“你们打算选择哪一个平台做公网测试？”

陈琪宏回答道：“我们内部讨论过了，打算选择飞宇音乐平台做测试，它的业务结构单一，用户量也最多。”

这一点倒是跟江飞宇想的不谋而合。

江飞宇考虑了一下，说道：“等内网测试结束，你提一下付款申请，先把一半的合同款付给水木大学，人家既然帮我们干活了，也是垫付了人力成本的，咱们把款项拖到最后一次结清也不好，总要给人家一点干活的动力。”

陈琪宏应道：“行，我这里记下了。”

江飞宇问道：“另外，对方帮我们干活的那帮研究生，你商务关系做得怎么样？”

陈琪宏：“通过文萱的关系，把他们约出来过几次，包括日常的工作沟通、吃饭应酬什么的，目前已经跟他们建立了比较好的朋友关系，他们对我们公司也比较有好感，后面我会继续维护好。”

原来，合作项目一开始，江飞宇就特意给陈琪宏批了一笔业务招待费，让他通过曹文萱的关系，接触到水木大学那边具体干活的研究生。

时不时请客吃饭，送点小礼物什么的，加上陈琪宏本身也是搞技术的，也会受邀参加他们的兴趣小组活动、技术研讨会，这样一来，又能认识到更多的研究生。

以江飞宇的精明程度，难得有机会跟水木大学这所国内最牛叉的理科学府合作，又怎么会只是简单的校企合作呢，当然是连人一起挖过来了，陈琪宏就承担了挖人的任务。

江飞宇可是对水木大学的硕士研究生馋得很，2002年这会，连本科生都是稀罕货，更何况是硕士研究生，那可是妥妥的高素质人才。

而且，还是水木大学出品，那必须是精品中的精品。

博士生就算了，飞宇科技现在庙小，既开不出太好的条件，挖过来也不好安置，直接挖硕士生最实惠。

这帮硕士研究生毕业后，除了出国留学，继续读博，进入政府、事业单位、国企的，还是有少部分流入民营企业的。

此时先搞好关系，加深对飞宇科技的了解和好感，等他们毕业了，还是有很大的机会挖过来。

对于陈琪宏私下的这点小动作，曹文萱是社会经验不足，看不出来，不过，曹瑞