第一千一百一十三章 股票激励

时间，一转眼就滑到了2004年。

1月6日上午，飞宇科技。

经过近半个月的扯皮，急速网络的A轮融资也落下了帷幕！

因为其他几家强烈反对红杉资本的份额有点高，最终谈判的结果是这样的：

红杉资本作为领投方，投资5000万人民币。

新宇诚投和软银作为第二梯队，各投资4000万人民币。

其次，是高盛和IDG接下了剩下的7000万，各投3500万。

最终由这五家，瓜分了2亿的融资份额。

融资完成后，飞宇科技依作为急速网络的控股公司，占股百分之70.59。

红杉资本为第二大股东，占股百分之7.35。

新宇诚投和软银并列第三大股东，占股百分之5.88。

高盛和IDG并列第四大股东，占股百分之5.15。

应该来说，几家投资方都有点意兴阑珊的意思。

几千万人民币的投资，在人家眼里就是小钱。

这就好比几个土财主，挥舞着厚厚的美刀来某个米其林评级五星的饭店吃大席。

结果，店家说本店只卖糕点。

好吃是好吃，就是没吃饱！

钱没花出去，也体现不出身份。

总结来说，就是不过瘾！

没办法，江飞宇就只打算融这么多钱而已。

股份卖多了，江飞宇觉得亏！

至于，在急速网络中继续引入IDG等于变相增强其在飞宇科技中的股本。

对此，江飞宇丝毫不担心。

反正，过个几年后江飞宇是要把急速网络的业务出售的。

就是不知道，到时候谁是接盘侠呢！

江飞宇还算够仁义，打造成上市公司才卖。

光是上市公司这个“壳”，都值不少钱了！

融资的2个亿会分成两笔，在两个月内陆续到账。

现在对于急速网络来说，幸福的烦恼是如何把钱花出去，以便能产生最大的收益。

2个亿人民币，还要在1年内花完，足够麦国权的团队使劲造了。

别忘了，急速网络自身的造血功能也不差。

2亿形成的杠杆，足够做4、5个亿的事情了。

据说，麦国权已经拉着公司所有经理级别的领导开了好几天的会了，就是为了尽快给江飞宇交出一份满意的“花钱计划”。

会议室内，江飞宇终于点头道：“行吧，就按照这个版本的计划执行吧！”

闻言，麦国权和其他6个与会的部门经理终于松了一口气。

这份“花钱计划”，麦国权已经带着自己的团队改了7个版本了。

真的是到了所有人绞尽脑汁的地步了。

老板要是再不满意，他们也不知道怎么改了。

江飞宇看着包括江晨东在内的众人，说道：“我知道你们最近都很辛苦，元旦节也没有休息，但是今年是公司上市冲刺的关键一年，往后的工作只会更加辛苦，这一点你们都要有心理准备。”

按照初步拟定的扩张计划，可以预估的是：这帮人今后加班肯定是家常便饭的事。

有的人，甚至可能一年到头要全国各地出差了。

这种常年不着家的工作状态，真的非常磨人。

众人听完后，心里不免五味杂陈。

在麦国权的带头下，7人都干巴巴地说了一两句应付式的场面话。

至于内心怎么想的，就不知道了。

“当然了，咱们公司的企业文化一直奉行‘收获与付出成正比’的理念，我这里能给大家的福利只有三个。”

论怎么打鸡血，江飞宇也有一套自己的有效办法。

所有人都等着江飞宇的下文。

“第一，过完春节后，你们麦总会提为公司副总经理，大家伙的级别也能提一提，当然了，不可能保证每个人都能提，更加优秀或者贡献大的优先。”

江飞宇的第一个福利，就让众人喜出望外。

升职不仅代表着权柄的增加，也代表着收入的增加。

升职加薪，可不是一句空话！

飞宇科技的岗位级别，对应着不同的基础月薪。

相当于升职必定加薪，而且涨的额度还不小。

至于，不可能每个人都升职，这也是应有之意。

又不是大锅饭，怎么可能每个人都有份？

就是不知道会提多少个总监岗！

与其他人满脸期待不同，麦国权风则显得轻云淡！

看样子，肯定是一早就从江飞宇这里获知了消息！

“第二，今年7月份的工资普调会对急速网络有所倾斜，只要入职满一年的员工都有份，而且幅度肯定大于去年！”

这是针对所有员工的福利，就不仅仅面向管理层了！

“第三，公司会预留一部分股票给管理层和普通员工作为激励，分配方案还没制定，这个只能算是我提前给大家透露的福利了！”

“哇塞，酷！”

“激励股票耶，太期待了！”

“还是老板慷慨！”

……

众人