第一千一百五十四章 提拔

“咚咚咚......”

“请进！”

听到江飞宇的声音，陈云才推门走进办公室。

江飞宇放下工作，示意道：“坐吧！”

陈云询问道：“老板，您找我有什么吩咐吗？”

江飞宇笑道：“我记得你是无锡人！”

“对，我老家是无锡的。”

听到江飞宇这话，陈云隐约有了某个好的猜测。

果然，接下来江飞宇的话让他欣喜若狂。

“你也知道，公司准备在南jg成立一家分公司，逐步将游戏研发能力迁移过去，那边还缺一个技术方面的负责人，我属意你过去把那边的工作支撑起来，现在咨询一下你的意见。”

“老板，我肯定愿意。”江飞宇刚说完，陈云赶紧表态。

去南jg不仅离老家更近，还是职务上高升。

而且，还是调过去负责他一直想做的研发工作。

陈云自然一百个愿意了。

“我对南jg分公司是给予厚望的，你的工作职责也不仅仅是负责游戏研发，相关的测试、实施工作也要一并管起来，包括以后那边的大数据中心交付使用后，相关的编制也会挂在南jg分公司

江飞宇这话透露出的意思很明显：

别看那边现在只是一个分公司，但是负责人的权柄却非常重。

从职能范围来说，已经不亚于一个独立子公司老总的岗位了。

按照江飞宇的规划，游戏板块业绩这么好，以后是完全可以升级为独立事业部来经营的。

所以，江飞宇给陈云定的职级是副总监，直接跟研发部的一把手陈琪宏平级了。

以后陈云的汇报对象，也不仅仅面向陈琪宏，还直接面向江飞宇。

从这里就能看出，江飞宇对陈云有多看重了。

想当初，陈云直接从盛da跳槽到飞宇科技，就是为了学习最新的技术。

入职公司两年来，他也一直是任劳任怨工作。

对于领导交代的工作，都是一丝不苟地执行。

从成长属性上来说，陈云比陈琪宏稍微差一点。

但是他足够努力，愿意花时间和精力去专研技术。

这一点，难能可贵。

毕竟，这个世界有天赋的人还是少数，大部分还是普通人。

而普通人，又分为为懒人和上进的人。

只要有上进心的人，江飞宇都愿意给机会。

对于年轻的公司来说，试错成本肯定得有的。

江飞宇提醒道：“目前，南jg那边还是个空架子，你自己合计一下需要总部这边提供什么支持，我尽量给你协调。”

陈云试探问道：“老板，研发部里面南方省份的员工也有不少人，能不能按照他们现有的工资水平给我调几个过去？”

陈云看得很明白，他要想尽快干出成绩，就少不了熟手的帮衬。

从总部调几个人过去，以老带新是最稳妥的办法。

按照帝都现有的工资水平调到南jg工作，肯定很多人愿意。

毕竟，离家近了不少。

“行吧，我给你5个名额，你找琪宏商量一下人员构成，然后弄一个内部调动申请，以员工自愿报名为主。”江飞宇爽快地给了5个名额。

陈云感激道：“谢谢老板！5个人足够了。”

江飞宇给了陈云一个月的时间交接工作。

反正，南jg分公司那边也不急。

“老板，那谁来接替我现在的工作？”陈云连忙问道。

江飞宇问道：“琪宏推荐了张伟达和陆安明，你觉得他俩谁更合适？”

张伟达和陆安明都算是公司的第一批员工，两人进公司相差不到半个月，也都负责过公司早期网吧收费软件的推广。

目前，两人都是主管级别的小领导。

不同的是，张伟达负责研发，陆安明负责测试。

“陆安明吧！他一直是测试主管，工作内容比较符合，张伟达一直做研发工作，岗位职责相对不太匹配。”

陈云如同江飞宇所料，推荐了陆安明。

实际上，陈琪宏推荐的也是陆安明。

其实，江飞宇属意的也是陆安明。

可是，江飞宇还是多此一问。

因为，他猜得到陈云会推荐谁。

这就是领导做事的艺术了。

就是要让员工觉得，老板很看重你的意见。

等陈云出去后，江飞宇又把陆安明叫进来，灌了一大碗“鸡汤”。

把陆安明给激动的，说话都有点结巴了。

......

《洪荒》游戏里，青龙城西面20里的乱葬岗，就是骸骨岭副本的入口了。

此刻，一行10人来到了副本入口处。

自从传出骸骨岭副本能开出游戏中第一枚建城令后，每天来下副本的人就数不胜数。

幸好是游戏世界里，地图可以无限大。

要是在真实世界，早就人挤人了。

毕竟，那数量每天都是好几十万人。

这还是因为游戏设定里有一条：挑战副本失败后，有3天的冷却期。

否则，每天