第一千一百七十八章 还是要搞选秀

办公室内，郭明诚继续给江飞宇汇报飞宇音乐以及华宇娱乐的经营情况。

“今年，我们音乐系的创收点，大头基本上都是由华宇娱乐贡献的，主要来源于旗下艺人的运作创收......”

对于自己名下的产业，江飞宇习惯性分为了飞宇系、宇依系、诚投系、医疗系......

飞宇科技属于大派系，涉及的产业也多。

所以，底下的人又按照日常的习惯性叫法划分了小阵营，衍生出了：飞信系、网络系、音乐系、电商系、食品饮料系......

公司规模大了，内部按照经营范围和行业归属形成自己的小山头，这也是在所难免的。

江飞宇出于自己管理上的考量，也选择了听之任之。

以郭明诚为首的音乐系，主要包括飞宇音乐和华宇娱乐两家百分百持股的公司，以及跟陆武涛合股经营的天宇影视传媒有限公司。

话说回来，飞宇音乐成立已经两年半了。

经过这么长时间的运作，在公司各种资源投入之下，包装出来的歌手也不少。

目前，华宇娱乐旗下拥有一流歌手6人，二流歌手17人，有点名气的三流歌手57人。

那种还没什么名气，但是有点天赋的人就更多了，已经过百了。

以上这些，都是跟华宇娱乐签了艺人合同的。

公司的资源库里还有一类人，就是那种只是跟平台签了歌曲分成的原创歌手。

这类人的数量，就更加庞大了，已经超过了1.57万人。

世人都说当明星风光、挣钱多，各个削尖了脑袋想当明星。

郭明诚敢掏心窝子说：这话还真不假。

旗下有这么多的艺人帮公司挣钱，华宇娱乐的营收自然非常的丰厚。

从年初到现在的数据，华宇娱乐旗下艺人创造的各类营收就超过了6800多万。

这其中，有超过4000万是归属到华宇娱乐的分账。

这些艺人都是刚火起来没多久，公司为了包装他们可是投入了不少资源进去。

前期公司拿分成的大头，也就不难理解了。

这个分成比例，差不多是华宇娱乐拿50到60个点。

然后，经纪人拿10到20个点。

剩下的，才属于艺人。

具体看人的，每个艺人谈的合同分成比例都不一样。

至于，经纪人为什么可以拿这么多？

那你要看经纪人的贡献了。

一般来说，经纪人又分为两种。

一种是类似保姆型的，照顾艺人的日常起居兼工作助理。

一种是专业型的，这种专业型的经纪人一般自带资源，能帮艺人接广告、商演，谈收入。

人家有贡献，自然也要拿分成。

当然了，随着艺人的身价和名气足够大了，分账比例会逐年向艺人倾斜。

人们经常听到艺人跟经纪公司闹掰的新闻，核心矛盾就是收入分成。

很多名气足够大的艺人，最终在合约到期后都抛弃了原来的经纪公司。

不是重新换一家，就是选择自己开工作室单干。

归根结底，还是钱给闹的。

自己单干这种情况，多出现在混影艺圈的艺人。

混音乐圈的相对较少，那是因为大部分歌手都没法摆脱对经纪公司资源的依赖。

因为你出了新歌需要曝光度，需要唱片公司去发行，这些都需要很多的资源和人脉去运作。

个人，很难搞起来。

言归正传。

加上电影《东jg大审判》的票房收入，华宇娱乐今年的营收绝对破亿了。

华宇娱乐的成绩，自然也是郭明诚这个一把手的成绩。

这还只是华宇娱乐的营收，还没算飞宇音乐主体的营收呢！

在飞宇科技内部，流传着这样一个内卷的潜规则：营收不过亿，你都不好意思提你是飞宇科技旗下的产业。

所以，这段时间老郭得意洋洋的尾巴又翘起来了。

两年半的时间，从无到有，再到营收过亿。

这个成绩，已经能够吊打很多公司创始人了。

江飞宇瞟了老郭一眼，提醒道：“营收是不错，但是也要看利润率，你们年底算绩效奖金可是看这个。”

你别看公司的营收过亿了，实际分到公司手里的钱缩水一半。

归属到利润的数额就更少了，也就1000万出头而已。

郭明诚恭维道：“老板说的是，所以，我们下半年的目标就是在扩大营收的基础上，提高利润率。”

江飞宇问道：“关于明年的经营方向，你目前有什么规划？”

“老板，我觉得咱们还是得搞选秀节目，能够带来的曝光度和影响力实在太高了......”

对于明年的经营方向，郭明诚明显早有思考。

或者说，老郭被刺激到了。

今年举办的第二届《超吉女声》，比第一届还要火。

那火爆的场景，真的到了疯狂的地步。

关键是，今年芒果台撇开飞宇音乐，自己单干了。

这就有点恶心人了。