第319章 裁员

这疫情爆发的半年时间，虽然陈氏集团早有准备，将很多积压的产品，提前运到印度尼西亚，顺利的将去年的订单，交付到客户的手上。

之后又因为生产口罩，和囤积了大量的原材料，赚了一笔不小的财富，但是随着时间的发展，全世界各地的原材料，从去年的880元一吨，涨到如今一万块钱一吨。

陈氏集团所囤积的原材料，早已经销售一空，也早已经没有了巨大的利润空间，再加上西方国家，有意针对我们国内的企业，使得陈氏集团有很多老客户的订单，接也不是，不接也不是。

如果将这些订单接下来，将产品生产出来之后，从国内的港口运出去，很多西方国家和港口，根本就不允许他们的产品上岸，进入对方的港口卸货。

如果不接这一些订单，这么多年积累下来的客户，将会一一逐渐消失，这让陈庆生，一时之间，也拿不定一个主意。

在西方国家不停的煽动之下，国内的很多实业，所生产出来的产品，想要出口到世界各国，变得难上加难。

最后，只能将外贸部的人员全部派出去，由陈康带领着整个外贸部的人员，前往全世界各国，跟陈氏集团，有生意来往的公司，跟他们一一说明情况。

他们所下的订单，陈氏集团最多只能完成一半的量，剩下的一半订单，让这些老客户想想办法，去其他地方下订单。

这接下来的订单，陈氏集团根本上就是没有任何利润可言，只不过是为了留住这一些老客户，牺牲陈氏集团的利润，保住自己的信誉。

这一半的订单，将产品生产出来之后，走的是一带一路的运输线，运到一些友好的国家，然后再从这一些国家的港口出发，运往所在客户的国家。

运到任何一个国家的港口，这些货物都会被他们强行进行消毒和检疫，还要在港口滞留最少14天以上，这所产生出来的检疫费用和滞留费用，全部要由陈氏集团自己来出。

这一些产品的订单价格，虽然比去年高了些许，但是由于这来来回回的折腾，再加上检疫费用和滞留费用，一算下来，基本上每一笔订单，都要亏损不少钱。

但是没有办法，想要保住这一些客户，只能硬着头皮，接下最少一半的订单，任由集团公司去亏损。

订单量少了一半，那底下的工厂员工，就必须进行大量的裁员，要不然的话，两边都在亏损，陈氏集团顶不住太长的时间，哪怕前面赚再多的财富，都顶不住这样的消耗。

虽然目前陈氏集团底下所有产品的代工工厂，都由陈氏家族，那些兄弟叔伯承接下来，但是所有的责任，都还需要陈庆生来接，因为这些兄弟叔伯，接下这一些工厂，所用的费用，都是向他借的。

如果他不同意裁员的话，那这些兄弟叔伯，根本顶不住压力，工厂随时都有可能倒闭，这些兄弟叔伯的家底有多少，陈庆生一清二楚，如果他不同意裁员，那就只能由他来支付工厂的亏损资金。

于是乎，陈氏集团底下所有子公司以及各个部门，包括所有的代工工厂，全部进入到了大裁员阶段。

到达退休年龄，以及即将要到达退休年龄的人，全部进行劝退，来陈氏集团工作未满一年的所有员工，全部一次性裁掉。

有一些还有两三年时间，才到达退休年龄的人，无论如何劝说，都不愿意提前退休，行政部的人员，使出了浑身解数，将这些人员，安排到他们不熟悉的工作岗位，或者一些打扫卫生，洗碗，洗厕所，等等比较脏，比较累的活，就一个目的，要让他们自动离职。

裁员，开除，辞职，和自动离职，所赔偿的金额，是不一样的，所以行政部的人员，也是不停的给各个部门的领导施加压力，让他们一定要减少每个部门，一半以上的员工。

那一些代工工厂，全部进行高压管理，每天所开的罚单多如牛毛，逼迫普通员工自行离职，在这特殊的时期，想要找到一份稳定的工作和收入，真的很不容易。

很多有家有口的人，默默的忍受着高压管理，将厂里的规章制度，那是看了一遍又一遍，但是厂里的裁员目标没有达成，高压管理就一直不会撤销。

以宗亲会的关系，进入到陈氏集团工作的所有应届毕业生，全部都在这一次裁员当中，一口气被清理的一干二净。

在这个特殊的期间，别说要找一份好的实习工作了，哪怕想要找一份稳定的在工厂拧螺丝的工作，都显得尤为困难。