第一千八百零四章—第一千八百零五章 领导格局 内部矛盾

一朝天子一朝臣，新的掌教登位，也需要提拔自己的人手，需要用自己信任依仗的人来做一些事情，这样才能确保他的权柄不受到影响，更好的管理神霄派。

而神霄派也不是掌教的一言堂，更像是以神霄派掌教为核心，加上其余的如同玉真子这般的长老联合在一起的执掌神霄。

这才是神霄派的真正领导团体，是类似于一个团结领导制度，并非是一人独尊，不让任何人插手的模式。

这其实并非是神霄派一家仙门这般做，而是神霄派的诸多仙门教派都是类似的格局管理模式。

超凡世界的领导者，他们需要足够的力量才能够坐在这个位置上，而对于能够拥有足够的力量的强者，他们即便是有相当的权利欲望，可是和这权利的追求想比，他们更追求的是长生和力量。

真的能够执掌一方教派的强者，他们都清楚一点那就是自身的力量才是他们统治的核心基础，没有足够的力量他们的权利也无法得到保证，而同样拥有漫长的生命和强大的力量才能够将权利一直拥有下去。

即便是有一些人对于权利的追逐超过了对于自身力量的渴求，可是这般的统治也不会维持多久的时间，失去了力量的压制，终将会被别的人推翻，即便是所谓的权谋在绝对的力量下也是没有任何意义的。

权谋只是更好的发挥自身的力量，但是缺少力量支持的权谋也不过是无根之萍，根本无法确保权谋的成功。

对于这些强者来说，他们只要保证自己的力量拥有绝对的压制，那么其实不吝惜放出自己的部份权柄，让其他的人来帮助自己管理一切的事务。

他们可以减少更多的精力，拥有更多的时间来修行，不断的提升自身的境界和战力，这样即便是未来有一天出现了其他的意外，他们也完全可以再次将这权柄回收过来。

所以在这伟力归于自身的超凡世界中，对于宗门教派的管理，到时更像是一个群体的领导统帅。

这样的规则和管理方式并非是凭空而来的，而是诸多的宗门教派经过无数代的传承，历经了血与火的磨炼之后才真正的得出来的宝贵经验，是最适合他们的存在。

当然其他的这些宗门教派他们的优势在于，这一项的规则已经流传了不知道多少代，有着这样的宝贵经验存在，他们也有各种各样的备案方式，可以顺利的将这件事情推行下去。

如今天地间各方势力内部蠢蠢欲动的原因其实也有一部分是如此。

当时的神州世界还未曾晋升，哪怕是至强者他们的寿命也是有限的，这也意味着无论是掌教还是长老，他们这些掌握宗门教派权柄的人是有寿命将近衰老的一天。

为了宗门教派的传承，当到了一定年限，不管是他们愿意还是不愿意，都必须要开始着手一些准备，开始让后来者继承他们的权柄，让新人登位，保证宗门教派的传承不绝。

这样的一个传承有度的规矩流传下来，后来者哪怕时间久远一些，但是终究能够看到希望，有登临巅峰掌握宗门教派权柄的希望，他们就不会着急，不会急不可耐的去选择推翻那些长老掌教。

可是当神州世界晋升以后，真仙的出现，意味着超凡者的寿命将不再是限制，哪怕是有着天人五衰的威胁存在，但是对于大多数真仙来说，他们所拥有的生命也近乎是不朽的存在。

如果说曾经那些掌教长老们可以熬过一代两代的后继者，但是终究有交出权柄的一日，他们还可以借助拉拢后起之秀来制衡中坚的存在，让宗门教派内部保持平衡。

可是现在的他们作为真仙和神灵，拥有几乎不朽的生命，那些后来者只要不是证就真仙，那么就有可能从生到死亡的那一刻，都没有机会执掌权柄，这就出了问题了。

以前画饼给年轻一代，他们可以看到希望，双方有着共同的利益，可以用作制衡。

可是现在自身彻地的霸占住了位置，后来者上升的通道被彻地的堵住了，连画饼的机会都不存在了，他们反而成为了众矢之的，这个平衡就肯定玩不下去了。

这就如同当初的神州世界刚刚驱逐了妖族建立天庭的那一幕一模一样，看似是人族发展到了巅峰，所有的强者都获得了自己想要的东西，不朽的生命和无尽的权势。

但是在这个局面下上层的位置却也再难以动摇了，对于后来者而言意味着阶级的固化，他们再也没有了上升的通道，这对于后来者怎么能够满意。

而当初神州世界的诸多真仙，如同裴玄景这般的强者他们想出来的解决办法就是继续向外开拓，去不断的掠夺更多的利益，将这个蛋糕做的越来越大，让更多的后来者有向上的机会，这样才能够平息他们的不满，让他们安稳下来不闹事。

对于这些仙门的掌教和长老来说，他们既然不愿意让出自己的位置，那么就需要拿出更多的利益给后来者，拉拢这些后来者让他们愿意认可自身的权柄。

这也是他们最终愿意加入到天庭开拓计划的原因，哪怕他们清楚在这个计划中会有一些弊端，可是却毫无疑问是一个缓解的方法。

可是万年的时间过去了，神州世界的天庭开拓计划已经到了一个顶峰，连那些