第四百五十一章 破三铁

正式场合就不能叫老大了，夏川客气的称呼岳老板和吴老板，双方寒暄落座。

岳老板再没有上次见面的脾气了，笑容满面的举杯祝贺夏川的辉煌成就。

三杯过后，岳老板就转到了正题。

“夏川，我现在最头疼的问题，就是亏损企业，改革怎么改，上面只有命令，没有章程，比如‘继续转换企业经营机制’，‘继续限产压库’、‘继续抓好品种质量效益’、‘继续清理三角债’。

二月份上面还搞了一个‘破三铁’改革运动。就是打破铁饭碗、铁交椅、铁工资。

但可惜效益不彰，搞活无策，庞大的冗员越来越成为国营企业不堪其重的负担，绝大多数国营企业中，在岗而没有工作可做的工人占到了一半以上的比例。

在媒体的热烈鼓噪下，本西钢铁厂宣布10万职工全部实行全员合同制，大批工人下岗回家。

然而现在的社会保障体制没有健全，成千上万的工人下岗，一下子变成了无依无靠的社会弃儿，严重的失业迅速演变成一场社会危机，一些地方相继发生被裁员工人跳楼自杀和行凶报复的事件。

夏川，你给我出个主意，怎么解决这个问题？”

夏川笑道：“据我所知，作为国有资产所有者的国家，到底该如何管理和控制国营企业，始终在‘收与放’的悖论间徘徊，进退维艰。

破三铁这场轰轰烈烈的改革，必定会戛然而止，这本就不是病根，你让我解决什么？我在安东就给你出过最正确的主意，你不听怨谁？”

岳老板顿时呆滞。