第六百八十六章不能挖墙角

“老板，如果我在钓鱼台国宾馆挖几个人过来，会不会有什么麻烦？”叶秋问谢文。

“这个还真的难说，如果是一般的私人企业，没什么问题。但国宾馆毕竟同我们一样是带编的。我们这个牵涉到跨行业人员调动，这有点挖墙脚的嫌疑。不，这就是挖墙脚，不太好，你去其他地方想想办法。”

在钓鱼台国宾馆，把叶秋挖过来，只有一个人，别人碍在面子上不会说什么。但是别人的人才，你一次又一次的去搞，这就很可能引起部门之间的矛盾。而且你只能商调，别人不同意你也没有办法。

“老板，莪明白你的意思了，逮着一个单位撸羊毛确实不太好。”

叶秋眼前闪过一些画面，如果自己真的去钓鱼台国宾馆，把原来的部下挖几个过来，老领导肯定是会恼羞成怒的。

叶秋摇了摇头，抛开这些不切实际的想法。还是找一找原来的一些同学，或者自己认识的同行。只要不是体制内的，谁能抗拒高薪出国的诱惑？

至于学校里面的应届生，倒是可以回母校或者其他学校试试看。比如清北、人大、对外贸易、首都经贸等大学，都有相关的酒店管理专业，可以先去看看，人才市场也可以试一试。

“老板，我明天就拿个招聘计划出来交给你。”叶秋对谢文说。

“可以，公司需要多引进点人才，有些人才那怕现在用不着，也可以先储备。招聘的时候，有什么需求，你直接找徐总，他们会去帮你的。”谢文对叶秋说道。