第九百八十七章第三家集团公司

时机已经成熟。因为今年是房地产行业比较关键的一年，大量收购房产的计划，就要从今年开始。

现在的难点就在于人员的配置。

江小雅为董事长，肖明为副董事长兼房地产开发公司总经理。

任怀德主管投资大厦的建设。

哥大七剑客之一的乔华，与任怀德同一时间回国，担任肖明的助理也有不少日子了，听说回国后进步不小，也可以重用。

至于投资大厦的管理，叶秋是个理想的对象，等她从米国回来再看能力如何。

“老爸，你半天不作声，在想什么？”谢薇薇用手戳了戳谢文，她知道老爸在想事，但是你想事你回家再去想啊。你在别人家里面，坐在那里发呆是怎么回事。

“哦，不好意思，干爹干妈，我刚才在想问题，一下想的太入神了。”

“你刚才在想什么？”叶姨问道。

“我刚才啊，突然想到了京城房地产公司的人员配置的问题。我感到头疼啊，现在就是缺人才，缺管理人才。”

“人才可以招聘啊，现在不是有什么职业经理人吗？”江叔说道。

“江爹，职业经理人我爸他们公司不需要。婷婷姐、姑姑和晓梅阿姨还有爱华姐，她们实际上就是职业经理人。我老爸他们公司差的是项目经理人，中层业务领导。我说的对吧，老爸。”

谢文一脸惊愕的看着女儿，“薇薇，你怎么对公司的情况这么了解？对公司的管理这么熟悉？”

“老爸，这有什么奇怪的，这都不是很简单的事情吗？物以类聚，人以群分，我每天跟着谢大老板，跟着集团公司的上层领导在一起，哪怕不学习，管理上的事情我也听得耳朵都起茧了。”

谢薇薇不以为意的说道，“俗话说，没吃过猪肉，还没见过猪跑吗？”

谢文却不这样想，“没吃过猪肉，也见过猪跑”，本是句戏谑语。说的是事情虽然没有亲身经历过，但是见识过，略有了解。

可谢薇薇的认识却不这么简单，她不是略有了解，而是对公司的问题看得很准，有着无与伦比的管理天赋。

谢文相信，女儿如果经过系统学习，会是一个优异的管理人才。