第一千三百五十三章创造新的理论

谢文喝了一口茶。

“即使有这个专业的学生，我现在也不打算招聘。对于国内的高校来讲，这个专业刚刚开设，无论是理论知识还是教学质量，肯定都还处在摸索的阶段。也就是说，教育质量肯定得不到保证。

因此对于我们来说，实际意义并不是很大，有时候可能反而起到反作用。

真正要找这方面的人才，还不如在国外招聘一些回来。”谢文说道。

“那这一次我们在纽约就搞一次招聘，物业管理和房地产方面的人才还要招聘一些。”徐爱华说道。

“金融工程方面的人才，也需要招聘一部分。这件事情就由爱华和叶秋你们两個人负责。”谢文说道。

徐爱华与叶秋点头答应下来。

“叶秋，明天培训的时候，有一件事情你要跟这批新员工讲清楚。”谢文又对叶秋说道。

“老板请讲。”叶秋从随身小包里拿出笔和纸准备记录。

“你告诉他们，我们公司为什么要招聘酒店管理方面的员工，是因为我们要把公寓物业管理与酒店管理结合起来。”

“把公寓物业管理与酒店管理结合起来？”叶秋边记边低声嘟囔了一声。

“是的，我们盛华集团公司的公寓与其他房地产开发公司的公寓不同。

我们公司的公寓，就像是星级酒店，要让我们公寓的长租户，都享受住酒店一样的待遇。

也就是说，凡是租住我们公寓的租客都是我们的客户，我们对他们要进行酒店式的管理，主要就是体现在服务上。”

叶秋和徐爱华他们都点点头，觉得老板这思路不错。

“在我们的公寓楼，凡是酒店有的设施，我们都要有。酒店没有的设施，只要对租户有利，我们也要有。

只有这样，我们才能与其他房地产公司的公寓楼有差别，才能形成我们特有的品牌。

我们的品牌，那就是公寓物业的酒店式管理，或者叫酒店式公寓管理。

我认为啊，这个题目你们还可以当做论文来写，作为一个研究项目。”

谢文边说边掏出烟点燃抽上。

老板就是老板，在坐的几个人都忍不住在心里为谢文点赞。

“你太厉害了，老板。这样的论文题目，绝对是硕士研究生以上的才能写，这应该是他们的研究课题。”叶秋说道。

“我看这不单单是一个研究课题，而且应该是中国公寓物业管理的一种新模式，也是未来的一种管理趋势。老板等于是创造了一种新的管理模式，是这种模式的开拓者。”徐爱华激动的说道。

“确实是这样，这应该能够成为一种新的管理理论。”叶秋也激动起来，忍不住开始鼓掌。

一时掌声四起。

虽然人不多，掌声不是很大，但是大家都兴奋异常，因为他们都明白，自己是这种新理论诞生的目击者。

徐爱华眼睛盯着谢文，满是柔情，这就是自己所爱的人，充满着无穷的智慧。

“老板，这次招聘有你的一个小老乡，也是益阳的。在米国读的旅游管理方面的研究生，要不要给你引荐一下？”叶秋对谢文说道。

谢文摇摇头，“我记得在深圳的时候你跟我提过，就是那个叫杨柳的吧？”谢文问道。

“对，就是她。”叶秋回答道。

看来老板对老乡还是有点看重，竟然还记得她的名字。

“纽约大学旅游管理硕士研究生毕业。现在旅游和酒店管理都是一个系，或者说是一个学院，这两者关系还是比较密切的。

等你们实习完，要回国的时候，再看看她的表现怎么样。

虽然她的学历比你们高，但是她毕竟是学旅游管理。当然，我们的酒店今后说不定也有旅游方面的项目。

目前来说，她的实际工作能力不如你们。通过一段时间实习以后，她如果有足够的能力，值得公司大力培养的话，你再引荐给我。”谢文说道。

不管她是不是老乡，是驴子是马，总要拉出来溜一溜才知道成色怎么样，如果值得培养，自己当然愿意培养家乡人。

“你们都记住，不管是学什么的，只要是人才，莪们就储备在那里，总有用得上的那一天。

比如叶秋在深圳招聘的时候，我记得还有一个爱华电子人事经理老周的妹妹对不对？”

“对啊，老板，想不到你的记忆力这么好。”叶秋回答道。

“不是我的记忆力好，是因为他是周伟公司的人，比较有特点，我才能记得这么回事。你告诉我说，她是学那个什么？对，供应链，对不对？”

“对，她叫周蓉，是深圳大学毕业的。”叶秋回答道。

“到米国以后，你要她根据米国现在的情况，做一个案例给我们。看看这个供应链到底有没有什么不一样的地方。

如果真的像她说的那样，有利于公司的发展，那我们就成立这样一个部门，由她来负责，在全公司进行实施。”谢文说道。

“老大，你真的有魄力。”徐爱华听谢文怎么说，对他竖起了一个大拇指。

“不是我有魄力，是这社会变化的太快，新的知识，新的理念，层出不穷。