第373章 孺子可教也！

除了老三叶长达和老四叶长开之外，还有其他几个家里的女孩们也走过来了。

叶舜宇的二叔叶长启看到听众变多了以后似乎不打算停下来。

于是他继续说道：“你们都先找椅子坐。”

“二叔这班平日里可是轻易不开。”

“但凡开了课那可都是给那些大企业家们讲课的。”

听到自己的二哥这么说以后，叶长达和叶长开两个人纷纷笑了起来。

叶长达在一旁补充道：“这个我给我二哥作证。”

“他上一次讲课还是在年初的时候给华欧商学院的三十名企业家们授课。”

“那个班级的同学们身价加起来起码有八十五个亿了。”

叶长启摆摆手道：“不提那个。”

“今天难得遇到我的两个好侄子。”

“那我当然要多说两句。”

叶舜宇与叶舜希自然在旁边附和着。

“其实还有一点，那就是企业文化的重要性。”

“这一点经常有人会忽略。”

“到底什么是企业文化？”

“你们觉得呢？”

“舜希你觉得呢？”

叶舜希皱着眉头想了一下后回应道：“二叔，我觉得企业文化就是这家企业的使命、愿景、价值观。”

“更是这家企业的发展方向和行动指南。”

叶长启听到叶舜希的回答后眼前一亮。

“嗯！”

“说的很好！”

“这个简直就是标准答案！”

“舜希真的是孺子可教也！”

叶长启看了一眼叶舜希说道：“实际上呀，企业文化正如你说的那样，就是一家公司的精神旗帜。”

“它会引领这家公司到底往哪里走，也会解决这家公司到底要怎么走的问题。”

“大多数公司能够壮大发展的原因之一，就在于其企业文化的胜利。”

“这一点我们是不能否认的。”

“企业文化的重要性，我们怎么强调都不为过。”

“以前最开始接触企业的时候，其实我对于企业文化这种虚无缥缈的东西是完全不会在意的。”

“毕竟它是看不见也摸不着。”

“但是自从我真的发觉企业文化的作用之后，我发现它真的是企业发展壮大不可或缺的重要元素之一。”

叶长达跟着点点头表示认可。

叶舜宇对于自己二叔说的这个观点也是十分认可的。

企业文化虽然看似一种虚无缥缈的东西，实际上却是一种非常真实且作用巨大的东西。

但是一旦真的让企业文化深入人心，让员工们能够感受到企业文化的存在。

就可以真正做到帮助企业加速发展。

让这种虚无缥缈的东西也能够发挥很大的作用。

对于这一点，叶舜宇也是非常认同的。

“事实上，企业家精神的本质就是与众不同和让那些追随者们能够认同你和追随你。”

“这是真正的企业家能够做到的，也是真正的企业家能够实现的，更是真正的企业家可以达到的。”

叶长启讲到这里应该是有些口渴，于是他便让自己的妻子给自己从冰箱里拿出一罐红牛递给自己。

喝了两口红牛后他继续说道：“说到这里，其实我想说什么呢？”

“就是大家做企业家并不容易，”

“我爸不容易，我大哥不容易，我大侄子也不容易，我自己就更不容易了。”

“但是这个东西绝对是你只要掌握了技巧和方法就可以实现的。”

“他不想公司盈利，你可能努力办坏事。”

“但是比如你想要做一名优秀的企业家，先行动，再优化，最后提升。”

“总会变得更好。”

“但是如果你从一开始就放弃的话，那这个东西就没有办法了。”

“比如说很多人都会说一套套的管理学理论，可是很多人都认为这些管理学的理论是可以应对万能场景的。”

“实际上是这样的吗？”

“答案当然不是如此。”

“没有任何一套管理学的方法论可以适用于所有的场景。”

“我们真正能够做的是什么？”

“就是要选择做正确的事情，然后用我们学到的理论和经验总结成的内容，解决我们遇到的问题。”

“解决员工的问题，解决企业生存和发展的问题。”

“这样我们自然就会成为一名更好的企业家。”

“这也是为什么我会如此推崇沃市集团的原因。”

“他们那个大集团在全世界有数十万名员工。”

“虽然他们也算得上是半个家族企业，但是任教却把企业管的很好。”

“而且企业发展速度也从来都没有降低过。”

“你说这样难道不是非常难得的一件事吗？”

“一个大企业，尤其是世界排名非常靠前的企业之所以能够成为现在的样子，绝对是因为一名优秀的企业家引领。”

大家看着这里人越聚越多，也纷纷朝着这里走了过来。

陪着自己的父母一起与高启兰聊